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Salud

Chicle bioingenierizado para combatir el cáncer oral

by Editora de Salud mayo 2, 2026
written by Editora de Salud

Científicos desarrollan chicle bioingenierizado para combatir el cáncer oral

Investigadores liderados por Henry Daniell, de la Escuela de Medicina Dental de la Universidad de Pensilvania, han desarrollado un chicle bioingenierizado capaz de reducir los niveles de tres microbios asociados con el carcinoma de células escamosas de cabeza y cuello (HNSCC), un tipo de cáncer común que se desarrolla en el revestimiento de la boca y la garganta.

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El estudio, cuyos hallazgos fueron publicados en Scientific Reports, se centra en combatir el HNSCC, una enfermedad que puede ser agresiva y presentar resultados deficientes, especialmente cuando se diagnostica en etapas avanzadas. Según Daniell, los fármacos contra el cáncer aprobados más recientemente no han mejorado significativamente la calidad de vida ni las tasas de supervivencia a cinco años, lo que resalta la necesidad de terapias más eficaces y asequibles.

Mecanismo de acción y resultados

La investigación se basó en trabajos previos utilizando un chicle elaborado a partir de habas lablab (chicle de haba) que contiene la proteína FRIL, la cual es naturalmente antiviral. El equipo examinó los niveles de tres microbios vinculados al cáncer en muestras orales de pacientes con HNSCC: el virus del papiloma humano (VPH) y dos especies bacterianas, Porphyromonas gingivalis (Pg) y Fusobacterium nucleatum (Fn).

Evita fácil el cáncer oral

Los resultados mostraron que los extractos de este chicle de haba redujeron los niveles de VPH en un 93% en muestras de saliva y en un 80% en muestras de enjuague oral. Además, al bioingenierizar el chicle para incluir protegrina —un péptido antimicrobiano capaz de eliminar bacterias dañinas—, los investigadores observaron que una sola dosis redujo los niveles de Pg y Fn a casi cero.

Un aspecto relevante de este avance es que el tratamiento no afectó a las bacterias beneficiosas que se encuentran normalmente en la boca. Esto contrasta con la radioterapia, que reduce las bacterias beneficiosas y aumenta la presencia de levaduras causantes de enfermedades, como la Candida albicans.

Impacto en la salud pública

La importancia de este desarrollo radica en la creciente incidencia de cáncer orofaríngeo vinculada a la infección por VPH. Asimismo, las infecciones por Pg y Fn pueden empeorar las tasas de supervivencia en casos de cáncer oral recurrente o metastásico no tratado, incluso después de cirugías y terapias suplementarias ajustadas al riesgo.

Impacto en la salud pública
Henry Daniell Escuela Medicina
«El cáncer de labios y de la cavidad oral fue el séptimo tipo de cáncer con mayor incidencia y tasa de mortalidad en todo el mundo en adolescentes, adultos jóvenes y adultos de mediana edad en 2022.» Henry Daniell, profesor de la Escuela de Medicina Dental de la Universidad de Pensilvania

Los investigadores sugieren que estos hallazgos respaldan el avance de estas terapias hacia ensayos clínicos, ya sea como complementos de los tratamientos actuales o como profilaxis para prevenir la infección y la transmisión.

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Noticias

Trump acusa a San José State de violar Title IX por participación de atleta trans

by Editora de Noticias enero 29, 2026
written by Editora de Noticias

La administración de Donald Trump acusa a la Universidad Estatal de San José en California de violar la ley federal al permitir que una mujer transgénero participara en el equipo de voleibol femenino.

La Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación hizo el anuncio el miércoles. En febrero, inició una investigación sobre San José State, la Universidad de Pensilvania y la Asociación Atlética Interescolar de Massachusetts por posibles violaciones del Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972, que prohíbe la discriminación por motivos de sexo en los programas educativos que reciben fondos federales.


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“SJSU causó un daño significativo a las atletas femeninas al permitir que una persona del sexo masculino compitiera en el equipo de voleibol femenino, creando una competencia injusta, comprometiendo la seguridad y negando a las mujeres igualdad de oportunidades en el atletismo, incluidas becas y tiempo de juego”, declaró la Secretaria Asistente de Derechos Civiles, Kimberly Richey, en un comunicado de prensa, utilizando un término incorrecto para referirse a la mujer transgénero. “Peor aún, cuando las atletas femeninas se manifestaron, SJSU tomó represalias, ignorando las denuncias de discriminación por motivos de sexo y presentando una denuncia por el Título IX contra una atleta femenina de SJSU por supuestamente ‘utilizar un término incorrecto’ para referirse a la persona del sexo masculino que competía en un equipo femenino. Esto es inaceptable. No cejaremos hasta que SJSU rinda cuentas por estos abusos y se comprometa a defender el Título IX para proteger a las futuras atletas de las mismas injusticias”.

Se informó que el equipo femenino de voleibol de los San José State Spartans tuvo una jugadora transgénero entre 2022 y 2024, aunque el equipo no lo ha confirmado, ni la jugadora transgénero se ha declarado públicamente. Su presencia se volvió polémica solo en el otoño de 2024, después de que fuera revelada su identidad, y varios equipos de voleibol femenino abandonaron los partidos contra los Spartans porque se oponían a competir contra una jugadora trans.

Algunos competidores, exjugadores e incluso una compañera de equipo y una entrenadora asociada de San José State, quien luego fue suspendida, intentaron impedir que participara en el torneo de la Mountain West Conference en noviembre de 2024. Presentaron una demanda y solicitaron una orden judicial de emergencia para prohibirle jugar, pero los tribunales denegaron su solicitud. San José State perdió la final del torneo contra Colorado State.

Para resolver la denuncia, el Departamento de Educación emitió estas exigencias a la universidad, refiriéndose a las mujeres transgénero como “hombres”: emitir una declaración pública “que SJSU adoptará definiciones biológicas de las palabras ‘hombre’ y ‘mujer’ y reconocerá que el sexo de un ser humano, hombre o mujer, es inmutable”; separar los deportes y las instalaciones íntimas según el sexo biológico; prometer no delegar su obligación de cumplimiento del Título IX a ninguna asociación o entidad externa y no contratar con ninguna entidad que discrimine por motivos de sexo; “restaurar a las atletas femeninas individuales todos los récords y títulos atléticos individuales apropiados por atletas masculinos que compiten en categorías femeninas y emitir una carta de disculpa personalizada en nombre de SJSU a cada atleta femenina por permitir que su participación en el atletismo se viera empañada por la discriminación por motivos de sexo”; y “enviar una disculpa personalizada a cada mujer que jugó en el voleibol de sala femenino de SJSU (2022–2024), voleibol de playa de 2023 y a cualquier mujer en un equipo que se retiró en lugar de competir contra SJSU mientras un estudiante masculino estaba en la lista, expresando un sincero arrepentimiento por colocar a las atletas femeninas en esa posición”.

“Si San José State rechaza el acuerdo propuesto, podría enfrentar una demanda del Departamento de Justicia y correr el riesgo de perder fondos federales”, informa la Associated Press.

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La administración anterior encontró que la Universidad de Pensilvania había violado el Título IX al permitir que mujeres transgénero compitieran en equipos femeninos. La universidad resolvió el asunto prohibiendo a las atletas trans participar en deportes femeninos y despojando a la exalumna Lia Thomas, una mujer transgénero, de sus títulos de natación. Las investigaciones se anunciaron un día después de que Donald Trump firmara una orden ejecutiva que decía que su administración consideraría solo el “sexo biológico”, asignado al nacer, y no la identidad de género al hacer cumplir el Título IX. En la ceremonia de firma, sugirió falsamente que las atletas trans han ganado “más de 3,500 victorias” y “invadido más de 11,000 competiciones”, citando casos aislados y tergiversando la realidad de la participación transgénero en los deportes. La investigación en Massachusetts parece no haber sido resuelta.

La administración de Joe Biden sostuvo que el Título IX prohibía la discriminación contra las mujeres trans, así como contra las mujeres cisgénero.

La universidad emitió la siguiente declaración: «San José State, miembro del sistema de la Universidad Estatal de California, recibió una notificación de la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación federal con respecto a su investigación sobre la participación atlética en nuestros equipos de voleibol femenino del pasado. El Departamento informó a la Universidad sobre el resultado de su investigación y sus hallazgos. La Universidad está en proceso de revisar los hallazgos y el acuerdo de resolución propuesto por el Departamento.

«Seguimos comprometidos a proporcionar un entorno educativo seguro, respetuoso e inclusivo para todos los estudiantes, al tiempo que cumplimos con las leyes y regulaciones aplicables».

enero 29, 2026 0 comments
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Mundo

Falta de atención: Cómo afecta la productividad laboral

by Editor de Mundo enero 20, 2026
written by Editor de Mundo

La falta de atención por parte de los superiores no es una cuestión menor, sino un factor económico significativo. Un estudio reciente revela que las ausencias laborales pueden aumentar hasta en un 50% cuando los gerentes ignoran aniversarios o cumpleaños personales de sus empleados. Descubra cómo detalles aparentemente insignificantes pueden determinar el éxito o el fracaso de sucursales enteras.

Un creciente número de bajas laborales y la insatisfacción en el lugar de trabajo están relacionadas con la falta de atención por parte de los líderes. Así lo concluye Peter Cappelli de la University of Pennsylvania, quien junto con Liat Eldor y Michal Hodor de la Universidad de Tel Aviv, investigó qué desmotiva a los empleados, llevándolos a rendir menos de lo que podrían.

Pequeñas cosas que importan

Son los pequeños detalles los que llevan a los empleados, al menos temporalmente, a cumplir estrictamente con sus funciones o a declararse enfermos, incluso cuando podrían trabajar. A menudo, basta con que un superior olvide felicitar a un miembro de su equipo en su cumpleaños o aniversario laboral, según los hallazgos científicos.

Según la investigación, las ausencias laborales aumentan hasta en un 50% como consecuencia de estas omisiones. Los empleados afectados toman más días de enfermedad remunerados, llegan tarde con más frecuencia, hacen pausas más largas y se van antes. «Hay formas grandes y pequeñas de falta de respeto, pero todas dejan huella», afirma Cappelli. Las consecuencias de las pequeñas muestras de falta de respeto, por lo tanto, tienen implicaciones mayores de lo que se pensaba.

Detectando el estado de ánimo de los empleados

Los investigadores tomaron como ejemplo una cadena minorista con 252 tiendas, donde es costumbre que los gerentes entreguen personalmente a cada empleado una tarjeta de felicitación y un pequeño regalo en su cumpleaños. Si esto se hace dentro de los cinco días posteriores al cumpleaños del empleado, generalmente no hay consecuencias. Sin embargo, si la felicitación llega tarde o no se realiza, se detectan pérdidas de productividad, según los investigadores.

La moral laboral, no obstante, puede restaurarse si los gerentes compensan su omisión más tarde, según se indica. La empresa implementó la práctica de las felicitaciones para fortalecer la relación entre empleados y gerentes, y verifica su éxito recopilando datos detallados sobre el desempeño de los empleados, que fueron proporcionados a Cappelli y su equipo. El umbral de la insatisfacción es bajo y una aclaración es, por lo tanto, muy importante.

enero 20, 2026 0 comments
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