Oportunidades laborales en Utah y Nevada para monitoreo de humedales y áreas ribereñas
El Programa de Evaluación, Inventario y Monitoreo (AIM) de Tierras y Aguas (Riparian & Wetland AIM) de la Oficina de Administración de Tierras (BLM) de Utah, en colaboración con el Programa de Patrimonio Natural de Colorado (CNHP), está buscando técnicos y jefes de equipo experimentados para recolectar datos de monitoreo de humedales. Se ofrecerán nueve puestos de trabajo a tiempo completo y temporales: tres puestos de Jefe de Equipo y seis puestos de Técnicos.
Los puestos están basados en Salt Lake City, Utah, pero requieren viajes extensos por Utah y Nevada. Los Jefes de Equipo ganarán entre $22 y $24 por hora, mientras que los Técnicos recibirán entre $20 y $21 por hora, dependiendo de su experiencia. Además, se ofrece un subsidio diario de $60.00 para gastos de viaje y reembolso de equipo cuando se viaja fuera de la ubicación base. El reembolso total por viaje es de $395 a $455 por período (exento de impuestos), y el subsidio de viaje agrega aproximadamente $5 por hora a la tarifa horaria. Los empleados también tendrán acceso a seguro médico (con primas mensuales pagadas por CSU), plan de jubilación, días festivos federales pagados y licencia por enfermedad.
La duración del contrato es de abril a agosto/septiembre de 2026, con los Jefes de Equipo comenzando el 30 de marzo. Las fechas son aproximadas. Los solicitantes seleccionados recibirán capacitación en los métodos de monitoreo por ecólogos de humedales de CNHP y el Centro de Operaciones Nacionales de BLM, y pasarán el verano aplicando el protocolo en humedales y áreas ribereñas en tierras de BLM. Se recopilarán datos cuantitativos de vegetación utilizando el método de punto-línea-intercepción (LPI), junto con datos adicionales sobre suelos, hidrología, calidad del agua y uso de la tierra circundante. Todos los técnicos deben estar disponibles para la capacitación de una semana en abril de 2026.
Se contratarán tres equipos de campo de tres personas cada uno. El horario típico durante la temporada de campo es de 8 días de trabajo seguidos de 6 días libres. Los equipos acamparán en tierras de BLM y normalmente trabajarán jornadas de 10 horas. Todos los equipos viajarán extensamente por Utah o Nevada, recolectando datos en una variedad de entornos. El protocolo de campo está disponible aquí: Protocolo de Campo BORRADOR para Sistemas Lenticos Riparios y de Humedales.
Los puestos de Jefe de Equipo pueden comenzar hasta 3 semanas antes del inicio de la temporada de campo (fecha estimada de inicio: 30 de marzo) para planificar la logística de la temporada. El Jefe de Equipo será responsable de apoyar y gestionar la seguridad y el bienestar del equipo, coordinar la logística y la programación de campo, gestionar el equipo del equipo y completar la documentación administrativa. Antes, durante y después de la recolección de datos de campo, el Jefe de Equipo será responsable de la organización y el control de calidad de todos los datos recopilados utilizando tabletas iPad y formularios en papel ocasionales.
CNHP está buscando a los mejores candidatos para estos puestos y anima a todos a postularse, incluso si no cumplen con todos los requisitos preferidos. Se invita a los solicitantes a destacar en su solicitud lo que les entusiasma de este puesto y qué habilidades transferibles u otras cualidades aportarían.
Cualificaciones para todos los puestos
- Se prefiere experiencia en cursos de botánica, ecología, recursos naturales, manejo de pastizales o campos relacionados. Se prefiere un título de licenciatura para todos los puestos y es obligatorio para los Técnicos Líderes.
- Se prefiere experiencia en la recolección de datos científicos, específicamente muestreo de vegetación, descripciones de perfiles de suelo, muestreo de calidad del agua y/u otros datos ambientales. El conocimiento de la ecología de humedales y la experiencia trabajando en humedales y/o áreas ribereñas son una ventaja.
- Se prefiere experiencia previa trabajando en un equipo de Evaluación, Inventario y Monitoreo (AIM) de BLM, ya sea AIM Terrestre o Acuático.
- Se prefiere experiencia en el uso de claves botánicas dicotómicas y guías de campo, familiaridad con las principales familias de plantas y conocimiento de la flora occidental y/o especies de humedales.
- Se prefiere experiencia en la interpretación de fotografías aéreas (Google Earth), navegación con mapas topográficos y uso de GPS para todos los puestos y es obligatorio para los Técnicos Líderes. Se prefiere experiencia con ArcGIS para los Técnicos Líderes.
- Se requiere disposición y capacidad para trabajar largas horas y horarios inusuales, viajar extensamente durante la temporada de campo, compartir alojamiento, acampar en automóvil y, potencialmente, hacer mochileros y caminar largas distancias (hasta 10 millas/día) mientras se lleva una mochila pesada (hasta 40 libras).
- Se requiere disposición y capacidad para trabajar con una actitud positiva en condiciones de campo que incluyen exposición a condiciones climáticas adversas, terrenos accidentados, clima cálido o frío (30–110° F), mosquitos y plantas venenosas, manteniendo al mismo tiempo un fuerte compromiso con la seguridad del equipo.
- Se requiere atención meticulosa a los detalles y sólidas habilidades de escritura y organización para completar formularios de campo extensos. Se prefiere experiencia en la recolección de datos electrónicamente utilizando tabletas u otros dispositivos para todos los puestos.
- Se requieren sólidas habilidades de comunicación oral para interacciones profesionales con el personal de BLM y propietarios privados.
- Se requiere una licencia de conducir válida para todos los puestos. Se prefiere experiencia conduciendo vehículos 4×4 en caminos accidentados.
- Se prefiere capacitación en Primeros Auxilios en la Naturaleza u otra capacitación en seguridad de campo para todos los puestos.
