Un nuevo estudio revela cómo la pandemia de COVID-19 afectó el trabajo desde casa en Estados Unidos. Investigadores del Federal Reserve Bank analizaron seis encuestas nacionales y encontraron que las diferencias preexistentes en las tasas de trabajo remoto, basadas en el sexo, el nivel educativo y el estado de residencia, se ampliaron tras el brote del COVID-19.
Según los investigadores, la posibilidad de realizar el trabajo desde casa (WFH, por sus siglas en inglés) se correlacionó fuertemente con su adopción durante el primer año o dos de la pandemia. Sin embargo, esta correlación fue más débil antes y después de ese período, lo que sugiere que el potencial de WFH es necesario, pero no suficiente, para determinar su implementación real.
El estudio, que ha sido revisado por pares, se publicó en Review, 2025;107(14):1-23. Para obtener más información, puede contactar al Federal Reserve Bank St Louis, Box 442, St Louis, MO 63166, USA. También puede comunicarse con Alexander Bick, del Federal Reserve Bank, en St. Louis, MO 63102, Estados Unidos. Otros autores de la investigación incluyen a Adam Blandin, Aidan Caplan y Tristan Caplan.
El identificador de objeto digital (DOI) para obtener más información es: https://doi.org/10.20955/r.2025.14.
