Stellantis basa su proceso de selección de personal en las cualificaciones, el mérito y las necesidades del negocio. La compañía manifiesta su apertura a recibir solicitudes de personas de todas las identidades de género, edades, etnias, nacionalidades, religiones, orientaciones sexuales y capacidades. Consideran que la diversidad en sus equipos es fundamental para satisfacer las necesidades cambiantes de sus clientes y asegurar su futuro.
Los beneficios ofrecidos por Stellantis reflejan su compromiso con el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Además de un entorno que fomenta el crecimiento profesional, la empresa proporciona beneficios orientados a un estilo de vida saludable y un futuro próspero, diseñados para el bienestar de los empleados y sus familias en todas las etapas de la vida.
Como empresa global, los paquetes de compensación y beneficios varían según el país, las normas locales y la entidad legal en la que se contrate al empleado.
Stellantis prioriza la privacidad de sus candidatos y empleados. Para obtener más información sobre el procesamiento de datos personales, se recomienda consultar la declaración de privacidad específica proporcionada por la entidad correspondiente a la oferta de empleo seleccionada.
