Se pone en marcha una revisión exhaustiva en el Hospital Universitario de Finnmark. Las revelaciones de NRK sobre acoso sexual a empleados de los servicios de ambulancia han llevado a la dirección a implementar una serie de medidas urgentes.
Numerosas denuncias han sido ignoradas durante años, pero ahora, según ha prometido el director Ole Hope, todo se pondrá sobre la mesa.
El miércoles, las empleadas se reunieron para compartir sus experiencias.
“Muchas mujeres se abrieron y contaron cómo ha sido la situación a lo largo de los años”, declaró Gro-Anita Olsen Sætrum.
Olsen Sætrum es ambulanciera y anteriormente fue representante de seguridad en el trabajo.
“Creo que fue un despertar para muchos de los que asistieron a la reunión. Para comprender realmente lo que está sucediendo y cómo las mujeres y las niñas han vivido en el servicio a lo largo del tiempo”.
Es terrible escuchar
“Es terriblemente triste escuchar lo que escuchamos. Es horrible sentarse y escuchar un resumen de lo que se ha dicho”, afirmó el director Ole Hope.
Hope no estuvo presente en la reunión, donde solo las líderes se reunieron con las empleadas.
El miércoles por la noche, celebró una conferencia de prensa para presentar soluciones al problema del acoso en los servicios de ambulancia.
– Vi vil gjøre det som skal til for at denne ukulturen blir fjernet. Den er i min verden fullstendig uakseptabel, sier direktør Ole Hope i Finnmarkssykehuset.
“Fue una experiencia fuerte recibir comentarios de ese foro. Es evidente que han ocurrido cosas que no se han denunciado”, dijo Hope.
Tras la reunión, el centro de salud reconoce que podría haber muchos más casos de los que se han conocido hasta ahora a través de las revelaciones de NRK.
También informaron que un líder ya había renunciado. No se conocen los detalles de la renuncia. NRK sabe que no es la misma persona que está acusada en el caso de Ella.
Hay que cambiar a la gente
Gro-Anita Olsen Sætrum afirma que es necesario reemplazar a más líderes.
“Es necesario un cambio cultural. Y para que ese cambio cultural pueda ocurrir, creo que muchas personas deben abandonar sus puestos en el sistema”, dijo Sætrum.
“Mientras estas personas sigan ahí, no crearán los cambios que dicen querer. Por las opiniones que he recibido, existe muy poca confianza en los líderes de los servicios de emergencia prehospitalarios”.
¿Se te ocurre alguien en particular?
“Algunas personas han silenciado las denuncias. Así que se puede empezar por ahí y averiguar por qué estas personas las silenciaron”, dijo Sætrum.
Promete una acción rápida
El director abrió la conferencia de prensa elogiando el trabajo de NRK al descubrir problemas en la organización que no son buenos.
“Esto nos permite como organización abordar cuestiones que desconocíamos, y eso es muy importante”.
El director promete que las cosas sucederán rápidamente:
- La nueva red de mujeres celebró su primera reunión el miércoles.
- Un canal de denuncia específico, con la posibilidad de ser anónimo, estará listo esta semana.
- Ya se ha lanzado una licitación para revisar los hechos del caso. Será realizado por expertos externos.
Hope espera que un canal de denuncia externo proporcione información que puedan abordar.
“Nuestra línea de liderazgo obviamente no ha tenido suficiente confianza en que esto haya salido a la luz”, dijo.
Hope cree que los casos son específicos de los servicios de ambulancia y no se aplican al Hospital Universitario de Finnmark en general.
“No tenemos indicios de que haya algo similar en los hospitales y clínicas. Hemos tenido casos en hospitales y clínicas que se basan precisamente en denuncias. Por eso hemos creído que nuestro sistema es funcional”.
Gro-Anita Olsen Sætrum cree que muchas personas se han frustrado al denunciar sin obtener resultados.
Foto: Hanne Larsen
“Siempre ha sido un tema de conversación”
Sætrum cree que es difícil creer que las personas de mayor rango en el sistema no estén al tanto de las denuncias o de los casos que ocurren en la base.
“Para nosotros que trabajamos en el servicio, ha sido un tema de conversación desde siempre. Y son cosas que se rumorean entre la gente común de la calle”.
Muchas de las personas que han presentado denuncias tampoco han recibido comentarios sobre lo que se ha hecho con ellas, según Sætrum.
“¿Se ha convertido en un caso de personal? ¿Es una denuncia? Muchos sienten que están denunciando a nadie. Eso es lo frustrante. El paso de sentir que algo es incómodo a denunciarlo es largo para muchos”.
Sætrum cree que hay muchos casos ocultos.
Considera que es muy bueno que el hospital ahora esté creando un canal de denuncia específico. Ahora, muchas personas tienen una oportunidad segura de denunciar.
“Espero que más personas denuncien, también en nombre de otros. También hombres que sean testigos de cosas que suceden a su alrededor”.
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NRK ha informado sobre varios casos graves de denuncias en los servicios de ambulancia de Finnmark. Entre ellos, el caso de la trabajadora temporal «Ella» que se sintió presionada por su jefe para tener relaciones sexuales y luego perdió turnos después de denunciarlo. NRK también ha informado que el Hospital Universitario de Finnmark ha recibido decenas de denuncias del servicio que involucran, entre otras cosas, presión sexual, amenazas y comentarios despectivos sobre las mujeres.
Queremos continuar trabajando para arrojar luz sobre las condiciones críticas en los servicios de ambulancia. ¿Tienes información que pueda ayudarnos a enfocar este tema? Contáctanos.
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Jefa de reportajes: Gyda Hesla.
Editor de investigación del norte: Robin Mortensen.
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