Ubisoft continúa enfrentando desafíos y ha anunciado una propuesta para eliminar hasta 200 puestos de trabajo en su sede central en Francia.
La compañía ha iniciado negociaciones sobre un «acuerdo colectivo de resolución voluntaria del contrato de trabajo» (RCC, por sus siglas en francés), que afectaría a empleados de Ubisoft International con contratos laborales franceses. Si bien actualmente es solo una propuesta que requiere la aprobación de los representantes de los trabajadores y las autoridades francesas, este movimiento demuestra la determinación de la empresa por reducir drásticamente sus costos operativos.
Esta decisión es una consecuencia directa del reciente «gran reinicio» anunciado por Ubisoft, en el que se cancelaron seis juegos (incluido el remake de Prince of Persia: Las Arenas del Tiempo) y se retrasó el lanzamiento de otros siete títulos. Actualmente, la empresa está experimentando una reestructuración radical, trasladando la producción bajo la dirección de cinco Casas Creativas especializadas, cada una de las cuales se centrará en géneros y marcas específicas. El CEO de la compañía, Yves Guillemot, ha descrito estos cambios como un punto de inflexión crucial que permitirá a la corporación tomar decisiones más rápidas y garantizar su supervivencia a largo plazo en un mercado difícil.
Ubisoft enfatiza que el programa de salidas será completamente voluntario, al igual que ocurrió con las reducciones de personal del año pasado en los estudios Massive Entertainment y Ubisoft Stockholm. Este programa tiene como objetivo brindar a los empleados la oportunidad de dar el siguiente paso en sus carreras en sus propios términos, lo que la empresa denomina un «programa voluntario de transición profesional». A pesar de estas garantías, el ambiente dentro del estudio sigue siendo tenso.
