El gobierno polaco aprobó el proyecto de presupuesto el 26 de septiembre de 2025. La información contenida en el documento indica que la revalorización en este nivel requerirá aproximadamente 33 mil millones de zlotys.
Oskar Sobolewski, experto en pensiones de HRK Payroll Consulting, señaló en una entrevista con WP Finanse que el índice propuesto actualmente es solo una estimación. El valor exacto de la revalorización se determinará en febrero de 2026, una vez que se disponga de los datos completos sobre la inflación media de 2025.
– Finalmente, la revalorización se acercará al nivel previsto. Podría ser ligeramente inferior o superior, pero se mantendrá en torno al 4,90%, predijo el experto.
Revalorización 2026. ¿Qué aumentos para los pensionistas?
Con un crecimiento previsto del 4,88%, las pensiones mínimas aumentarán en 91,69 zlotys brutos, lo que dará un total de 1970,60 zlotys brutos. Los pensionistas con las prestaciones más bajas recibirán 83,44 zlotys netos mensuales. Un aumento similar también se aplica a la decimotercera y decimocuarta pensión para las personas con ingresos de hasta 2900 zlotys brutos.
Los números concretos preparados por un asesor fiscal se pueden encontrar en la siguiente tabla.
Uno de los inconvenientes de la revalorización planificada es que más pensionistas tendrán que pagar impuestos sobre la renta.
Con una revalorización del 4,88%, una pensión de 2500 zlotys brutos aumentará en 122 zlotys brutos, lo que equivale a unos 96 zlotys más netos. Esto significa que, a partir del año que viene, esta prestación estará sujeta a impuestos, con una deducción de unos 15 zlotys, según Piotr Juszczyk, asesor fiscal principal de InFakt.pl, en una entrevista con WP Finanse.
Juszczyk señala que los pensionistas que reciben 2384 zlotys brutos registrarán un aumento menor (unos 116 zlotys brutos), pero su pensión neta aumentará en casi 10 zlotys más que en el caso de las prestaciones más altas, debido a la ausencia de impuestos. – Esto ilustra claramente que superar el umbral de 2500 zlotys brutos se traduce en un menor aumento neto – explica el experto.
Analizando más a fondo, con una pensión de 3000 zlotys brutos, el aumento será de 146 zlotys brutos (115 zlotys netos), y con una pensión de 4000 zlotys brutos, el aumento será de 195 zlotys brutos (155 zlotys netos).
Revalorización más baja en cinco años. Existe una forma de aumentarla
La revalorización prevista para 2026 del 4,88% será la más baja en cinco años. En 2021, el índice fue del 4,24%, y en los años siguientes fue más alto (7% en 2022).
En los países con los índices de revalorización más altos, alcanzaron el 14,8% en 2023 y el 12,12% en 2024. Actualmente, la revalorización es del 5,5%, volviendo a los aumentos de un solo dígito.
Es importante recordar que una revalorización de dos dígitos, por ejemplo, fue el resultado de una inflación alta, también de dos dígitos. Sin embargo, si observamos los años anteriores a la pandemia de COVID-19, vemos que las revalorizaciones también fueron de un solo dígito. En algunos años fueron del 2 o del 3%, por lo que no se puede decir que la revalorización de 2026 sea muy baja, evalúa Sobolewski.
Un índice bajo es una buena noticia para los pensionistas, lo que sugiere una disminución de la inflación. A principios de año, la Oficina Central de Estadística (GUS) informó de un aumento de precios de alrededor del 5%, y los datos actuales son del 2,9%. Los períodos de alta revalorización corresponden a tiempos de inflación del 15-18%, desde julio de 2022 hasta febrero de 2023.
– Aunque el índice del 4,88% nominalmente parece razonable, en la práctica significa que algunos pensionistas no sentirán plenamente el aumento debido a que “caen” en el tramo impositivo. Por lo tanto, vale la pena considerar la modificación de la normativa y la exención de toda pensión del impuesto sobre la renta, lo que simplificaría el sistema y garantizaría una revalorización más justa de las prestaciones – afirma Juszczyk.
La revalorización se basa no solo en la inflación media del año anterior, sino también en un aumento mínimo del 20% de los salarios medios del año pasado.
– Una forma de aumentar la revalorización es tener en cuenta un porcentaje mayor del crecimiento salarial. Las normas indican que debe ser un mínimo del 20% y las últimas revalorizaciones se han basado en este porcentaje. Creo que esto no cambiará – concluye Sobolewski.
El año pasado, al preparar la revalorización, los sindicatos propusieron tener en cuenta el 50% del crecimiento real del salario medio nacional, pero el gobierno decidió rechazar esta propuesta.
