Una persona relata haber tenido que firmar un formulario de la WSIB (Workplace Safety and Insurance Board) después de acudir al hospital para ser revisada tras una situación de impacto, a pesar de que no se encontraron lesiones físicas evidentes. La WSIB en Ontario, Canadá, ofrece beneficios y servicios para lesiones de estrés mental relacionadas con el trabajo, incluyendo estrés crónico (como el acoso laboral) y estrés traumático (por ejemplo, presenciar un robo a mano armada o la muerte de un compañero de trabajo en un accidente laboral). También existe una presunción de relación laboral para el trastorno de estrés postraumático en los primeros respondedores.
La WSIB trabaja con el individuo, su proveedor de atención médica y su empleador para determinar la elegibilidad para los beneficios. Si se aprueba la reclamación, se pueden proporcionar terapias, medicamentos, apoyo al ingreso laboral y/o ayuda para regresar al trabajo.
Según la WSIB, una lesión por estrés mental traumático se distingue de una lesión por estrés mental crónico. La política se aplica a accidentes ocurridos a partir del 1 de enero de 2018, y a decisiones tomadas a partir del 1 de marzo de 2024.
Es importante destacar que la WSIB no ofrece beneficios por estrés mental traumático causado por decisiones o acciones del empleador relacionadas con el empleo, como cambios en las condiciones de trabajo, disciplina o despido.
