Alphabet, la empresa matriz de Google, ha aprobado un nuevo paquete de compensación para su director ejecutivo, Sundar Pichai, que incluye importantes concesiones de acciones, aunque su salario base se mantiene sin cambios. El acuerdo, aprobado el 4 de marzo de 2026 por el comité de compensación, busca incentivar el enfoque de Pichai en las iniciativas de «Other Bets» de la compañía, como Waymo y Wing.
El paquete de acciones se compone de varias partes: Unidades de Acciones Restringidas (PSU) y Unidades de Acciones de Crecimiento (GSU), así como Unidades de Participación en Beneficios (BPUs) vinculadas al rendimiento de Waymo y Wing. Las PSU tienen un valor objetivo combinado de 126 millones de dólares, mientras que las GSU ascienden a 84 millones de dólares. Las BPUs de Waymo y Wing tienen un valor objetivo de aproximadamente 130 millones y 45 millones de dólares, respectivamente.
La compensación está estructurada en un ciclo de concesión trienal, con fechas de vencimiento variables según la concesión. El rendimiento de las PSU estará vinculado a la evolución del precio de las acciones de Alphabet en los períodos 2026-2027 y 2026-2028, pudiendo llegar a un 200% del valor objetivo. Las BPUs de Waymo y Wing están sujetas a un período de rendimiento de tres años y se liquidarán en acciones comunes de Waymo o Wing.
En caso de fallecimiento de Pichai, las GSU no adquiridas se acelerarán y las concesiones de rendimiento se pagarán al valor objetivo (o al valor real si el período ya ha finalizado). En caso de despido por causa justificada, las acciones no adquiridas se perderán. Si la terminación es sin causa o por motivos válidos, se realizará un pago de rendimiento prorrateado en función del rendimiento real.
Este nuevo paquete de acciones se produce después de las concesiones de acciones anteriores en diciembre de 2022 y diciembre de 2019. El salario anual de Pichai se mantiene en 2 millones de dólares.
