Home MundoJeju Hanla: Programa RISE para talento africano

Jeju Hanla: Programa RISE para talento africano

by Editor de Mundo

La Universidad Cheju Halla, bajo la dirección del presidente Kim Seong-hoon, y a través de su RISE Project y la Oficina de Atracción y Formación de Talento Internacional, liderada por Shin Yi-gyeong, firmaron un acuerdo de colaboración (MOU) con la firma de administración E-Ro el 19 de marzo (jueves) a las 10:00 horas. El acuerdo se llevó a cabo en el Global Bridge, ubicado en el edificio A del Gimho World Education centre en el campus universitario.

El objetivo principal de este acuerdo es establecer una base de cooperación para la construcción de la gobernanza STUDY JEJU, con el fin de apoyar la empleabilidad y el establecimiento de estudiantes internacionales en la región. La colaboración busca crear un sistema de ciclo virtuoso que abarque desde la atracción de estudiantes extranjeros hasta su inserción laboral y su integración en la comunidad local.

A través de esta alianza, ambas instituciones colaborarán en diversas áreas, incluyendo la expansión de la captación de estudiantes internacionales y talento extranjero, la cooperación en el apoyo administrativo relacionado con la residencia, visas y empleo, la promoción conjunta de programas de apoyo para la inserción laboral y el establecimiento en la región, la operación de programas de formación de talento global orientado a la residencia local y el establecimiento y gestión de la gobernanza STUDY JEJU.

Se espera que, gracias a la colaboración con la firma de administración, los estudiantes internacionales puedan acceder a servicios administrativos especializados, como modificaciones de estatus de residencia y procedimientos administrativos para la obtención de empleo, lo que permitirá fortalecer y sistematizar el sistema de apoyo a los estudiantes.

Posterior a la firma del acuerdo, se celebró un encuentro donde los representantes de ambas instituciones compartieron los principales desafíos que enfrentan los estudiantes internacionales en relación con su residencia y empleo, y discutieron posibles mejoras en las políticas y la administración para facilitar su establecimiento en la región de Jeju.

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