El Departamento del Trabajo de los Estados Unidos ha anunciado una iniciativa para ampliar las oportunidades de pre-aprendizaje para los estudiantes de Job Corps, conectándolos con programas de Aprendizaje Registrado. Esta expansión se centra en sectores de alto crecimiento como energía verde, atención médica y tecnología de la información.
Según Rachel Torres, Directora Nacional de Job Corps, los programas de pre-aprendizaje preparan a los estudiantes con las habilidades y estrategias necesarias para ingresar y tener éxito en un programa de Aprendizaje Registrado o en un empleo relevante para la industria. A través de esta iniciativa, los estudiantes de Job Corps participarán en un programa de pre-aprendizaje de aproximadamente un año, que incluye educación general, desarrollo de habilidades sociales y capacitación laboral práctica.
Actualmente, Job Corps ofrece más de 300 programas de pre-aprendizaje en industrias como construcción, manufactura avanzada, recursos renovables y energía, transporte, y reparación de automóviles y maquinaria. Esta iniciativa se alinea con el compromiso de la administración Biden-Harris de expandir el Aprendizaje Registrado para construir caminos equitativos hacia la clase media y conectar a una fuerza laboral diversa con empleos bien remunerados que permitan mantener a una familia.
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