La Dirección del Trabajo ha recordado a los empleadores y trabajadores del sector comercio que, de acuerdo con la legislación vigente, los locales comerciales deberán suspender sus actividades a las 20:00 horas del 31 de diciembre, reanudándolas hasta las 06:00 del 2 de enero de 2026. Esta medida contempla excepciones para ciertas actividades autorizadas por la ley.
La Dirección del Trabajo (DT) ha detallado el funcionamiento del comercio en Chile durante la víspera de Año Nuevo, en el contexto del feriado obligatorio e irrenunciable del 1 de enero, que impacta directamente en las jornadas laborales del sector.
Funcionamiento del comercio el 31 de diciembre:
En virtud de la ley 19.973, aplicable a los dependientes del comercio, este feriado implica el cierre de los establecimientos y la obligación para los trabajadores de finalizar su jornada laboral a más tardar a las 20:00 horas del 31 de diciembre.
La normativa extiende este período de descanso hasta las 06:00 horas del 2 de enero de 2026, durante el cual la mayoría de los comercios no podrán prestar sus servicios habituales.
La DT ha instado tanto a empleadores como a trabajadores a considerar esta regulación con anticipación, planificando los turnos de trabajo para evitar posibles infracciones y las consiguientes sanciones, que pueden ascender a multas significativas por cada trabajador afectado en caso de incumplimiento.
Excepciones a la normativa:
Si bien la mayoría de los establecimientos comerciales deben acatar este cierre anticipado, la legislación laboral contempla excepciones específicas.
Podrán continuar operando restaurantes, clubes, y establecimientos de entretenimiento como cines y espectáculos en vivo.
Asimismo, se incluyen locales comerciales ubicados en aeropuertos, casinos de juego, estaciones de servicio, farmacias de urgencia y tiendas de conveniencia asociadas a estas últimas, entre otros servicios autorizados por la ley.
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Adicionalmente, los comercios atendidos directamente por sus propietarios no están sujetos al descanso obligatorio en estas fechas, pudiendo decidir si permanecen abiertos.
La DT intensificará las fiscalizaciones durante este período para asegurar el cumplimiento del feriado irrenunciable y atender cualquier denuncia que pudiera presentarse, reiterando que los trabajadores tienen derecho al descanso estipulado por la ley.
