Capital One está buscando un Asociado Senior en Gestión de Riesgos, especializado en Riesgo Crediticio y Financiero. El objetivo es incorporar un profesional altamente motivado, con habilidades analíticas, de gestión de riesgos, comunicación y gestión de proyectos. En este rol, el candidato contribuirá a la estrategia general de gestión de riesgos de CFRM, apoyando la facilitación de evaluaciones de riesgo, guiando a los socios comerciales a través de auditorías, proporcionando asesoramiento y liderazgo intelectual, e impulsando la ejecución.
También será responsable de ayudar a identificar, rastrear e informar sobre las tendencias relacionadas con la gobernanza y los procesos de supervisión de CFRM. Como socio clave, trabajará con los diversos líderes de CFRM y las Unidades de Negocio. A través de su trabajo, obtendrá una comprensión amplia de cómo Capital One gestiona los riesgos de modelos, datos y tecnología, así como un conocimiento más profundo de las áreas específicas de enfoque de la gestión de riesgos de CFRM, incluyendo el riesgo crediticio, el riesgo de mercado y liquidez, y el riesgo de modelo.
Responsabilidades:
- Comprender la estrategia de CFRM y contribuir a su evolución; entender cómo CFRM ejecuta sus responsabilidades y ayudar a comunicar eficazmente esas actividades.
- Asistir en la gestión de auditorías internas desde la perspectiva del auditado para las auditorías que impactan a CFRM.
- Apoyar la facilitación de evaluaciones de riesgo y actividades relacionadas (Identificación de Procesos Críticos de Negocio, Evaluaciones a Nivel de Proceso, Autoevaluaciones de Riesgos y Controles, Pruebas de Controles, etc.), lo que incluye proporcionar asesoramiento, desafíos e impulsar resultados.
- Desarrollar una comprensión del entorno regulatorio cambiante y comprender los impactos en la gestión general de riesgos dentro de CFRM.
- Aprovechar la comparación con la industria y las mejores prácticas para proporcionar liderazgo intelectual y orientación a los ejecutivos y sus equipos sobre prácticas sólidas de gestión de riesgos.
- Analizar datos para identificar proactivamente riesgos, tendencias y mejoras de procesos.
- Colaborar eficazmente con los Asesores de Riesgos de CFRM, las partes interesadas del negocio y otros profesionales de la gestión de riesgos en las tres líneas de defensa (por ejemplo, Socios de Riesgo Empresarial; Auditoría; Gestión de Riesgos Empresariales (ERM)) a través de varios programas y compromisos de riesgo.
- Monitorear la remediación de problemas, el seguimiento y el cierre.
Habilidades Deseadas:
- Persona proactiva con experiencia en gestión de riesgos o gobernanza de riesgos.
- Comprensión de las actividades bancarias y el marco de las tres líneas de defensa.
- Habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita, incluyendo la capacidad de preparar materiales de presentación.
- Aptitud para sintetizar problemas complejos en un resumen claro y conciso.
- Atención meticulosa al detalle.
- Orientación a resultados y proactividad.
- Capacidad para resolver problemas de forma independiente y navegar en la ambigüedad.
- Habilidad para establecer credibilidad, confianza y apoyo en todos los niveles de la organización.
- Disposición para aprender, adaptarse fácilmente al cambio y confianza en el pensamiento diverso.
- Conocimiento y experiencia en el uso de Google Workspace (por ejemplo, Hojas de cálculo, Presentaciones, Documentos).
Requisitos Básicos:
- Título universitario o experiencia militar.
- Al menos 2 años de experiencia en consultoría, auditoría o trabajando en los campos de modelos y datos, o gestión de riesgos.
Requisitos Preferidos:
- Más de 3 años de experiencia en uno o más de los siguientes campos: consultoría, auditoría o trabajando en los campos de modelos y datos, o gestión de riesgos.
- Más de 2 años de experiencia interactuando o colaborando con auditorías internas o reguladores federales.
- Experiencia en un rol de segunda línea o de supervisión en una institución financiera o agencia reguladora.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
En este momento, Capital One no patrocinará la autorización de empleo para un nuevo solicitante para esta posición.
Los salarios anuales mínimos y máximos a tiempo completo para este puesto se enumeran a continuación, por ubicación. Tenga en cuenta que esta información salarial es solo para candidatos contratados para realizar trabajo dentro de una de estas ubicaciones, y se refiere a la cantidad que Capital One está dispuesto a pagar en el momento de esta publicación. Los salarios para los puestos a tiempo parcial se prorratearán en función del número de horas acordadas para trabajar regularmente.
McLean, VA: $96,500 – $110,100 para Asociado Senior de Riesgos.
Los candidatos contratados para trabajar en otras ubicaciones estarán sujetos al rango salarial asociado con esa ubicación, y la cantidad salarial anual real ofrecida a cualquier candidato en el momento de la contratación se reflejará únicamente en la carta de oferta del candidato.
Este puesto también es elegible para recibir una compensación basada en el rendimiento, que puede incluir bonificaciones en efectivo y/o incentivos a largo plazo (ILP). Los incentivos pueden ser discrecionales o no discrecionales según el plan.
Capital One ofrece un conjunto integral, competitivo e inclusivo de beneficios de salud, financieros y otros que apoyan su bienestar general. Obtenga más información en el sitio web de Capital One Careers. La elegibilidad varía según el estado de tiempo completo o parcial, el estado exento o no exento y el nivel de gestión.
Se espera que este puesto acepte solicitudes durante un mínimo de 5 días hábiles. No se aceptan agencias. Capital One es un empleador con igualdad de oportunidades (EOE, incluyendo discapacidad/veteranos) comprometido con la no discriminación en cumplimiento de las leyes federales, estatales y locales aplicables. Capital One promueve un lugar de trabajo libre de drogas. Capital One considerará para el empleo a solicitantes calificados con antecedentes penales de una manera consistente con los requisitos de las leyes aplicables con respecto a las investigaciones de antecedentes penales, incluyendo, en la medida aplicable, el Artículo 23-A de la Ley de Corrección de Nueva York; el Código de Policía de San Francisco, California Artículo 49, Secciones 4901-4920; la Ley de Oportunidades Justas de Nueva York; la Ley de Examen de Antecedentes Penales Justos de Filadelfia; y otras leyes y regulaciones federales, estatales y locales aplicables con respecto a las investigaciones de antecedentes penales.
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