BlueCross BlueShield of Tennessee ha llegado a un acuerdo con empleados que afirmaron que la compañía les negó sus solicitudes de exención a la vacuna contra el COVID-19, lo que afectó sus carreras profesionales, según un documento presentado el 8 de diciembre ante el Tribunal de Distrito de los Estados Unidos para el este de Tennessee.
Los empleados recibirán una compensación según una fórmula común. Esto incluye a los trabajadores de BCBS de Tennessee que solicitaron una adaptación médica o religiosa, recibieron una prórroga de 30 días para encontrar otro puesto dentro de la empresa que no requiriera vacunación, y que posteriormente la rechazaron, no pudieron encontrar otro empleo o aceptaron una posición con un salario menor.
La demanda inicial alegaba que BCBS de Tennessee negó las adaptaciones religiosas y despidió a los empleados afectados en el otoño de 2021, a pesar de validar la sinceridad de sus creencias.
BCBS de Tennessee no admite ninguna responsabilidad al llegar a este acuerdo. Los empleados también renuncian al derecho de demandar a la aseguradora por el mismo asunto en el futuro.
“Seguimos creyendo que tomamos las decisiones correctas para la salud de nuestros colegas y comunidades, y como organización sujeta a un mandato federal de vacunación bajo la administración Biden”, declaró un portavoz de BCBS de Tennessee a Becker’s. “Seguimos agradecidos por el servicio de nuestros antiguos empleados. La resolución de este caso nos permite centrarnos en avanzar en el apoyo a nuestros afiliados.”
A principios de este año, la compañía ganó un caso separado ante el Tribunal Supremo de Tennessee relacionado con el despido de un empleado que envió un correo electrónico a los legisladores estatales sobre el mandato.
