El ministro ha aclarado la situación laboral del implicado, precisando que no mantiene un vínculo contractual con el Ministerio de Educación Nacional. Según la autoridad ministerial, el trabajador se desempeña como personal de mantenimiento bajo la dependencia directa de la administración regional.
La distinción en la relación laboral
De acuerdo con las declaraciones oficiales del ministro, la confusión sobre el estatus del trabajador ha sido resuelta mediante una delimitación de competencias administrativas. El funcionario enfatizó que el afectado es «un personal de la región», lo cual excluye su integración en la plantilla de la Educación nacional. Esta precisión administrativa es fundamental para deslindar las responsabilidades de gestión de personal, ya que, al ejercer funciones de mantenimiento, su relación laboral se enmarca exclusivamente en el ámbito del gobierno regional.
