La empresa busca un profesional de marketing digital dinámico y orientado a la acción, con experiencia en el desarrollo y la escalabilidad de estrategias de creadores de contenido. El puesto requiere una persona con capacidad para destacar en un entorno ambiguo, utilizando ideas innovadoras y potenciando las voces de los creadores para transmitir mensajes clave.
Se valorará la habilidad para colaborar con diversos socios estratégicos y de marketing, fomentando una cultura de equipo basada en el respeto y la inclusión. El candidato ideal deberá poseer un profundo conocimiento del marketing digital, social y de creadores, con la capacidad de traducir información en planes de acción concretos. Se espera que sea un solucionador de problemas estratégico, capaz de asimilar grandes cantidades de información detallada, resumirla y presentarla de manera clara a diferentes partes interesadas.
El rol implica liderar y desarrollar estrategias de marketing de creadores para Norteamérica, abarcando dos categorías deportivas principales. También se requiere la implementación de un modelo de creadores escalonado, garantizando claridad en los roles y responsabilidades, así como el establecimiento y mantenimiento de estándares de marca y mejores prácticas para las colaboraciones con creadores. La formación de relaciones estratégicas con creadores, agencias y plataformas, y el diseño de una agenda de pruebas y aprendizaje para impulsar la innovación y el rendimiento son también aspectos clave.
El profesional seleccionado se encargará de impulsar enfoques de “seeding” para asegurar que la red de creadores represente adecuadamente las últimas novedades de los productos. Asimismo, colaborará estrechamente con los equipos de Marketing de Afiliados, Marketing de Entretenimiento y Comunicación para alcanzar los objetivos de marca y negocio. La gestión de creadores en eventos también forma parte de las responsabilidades, buscando maximizar el impacto en persona con atletas adolescentes.
El puesto reportará al Director de Marketing de Creadores para Norteamérica y requerirá la colaboración con equipos globales, de GEO y de ciudades, así como con equipos de comunicación, estudios creativos de marca y socios de Marketplace. También se trabajará con socios externos como creadores, agencias y plataformas.
Se exige un título universitario en Marketing o un campo relacionado, o una combinación equivalente de educación, experiencia o formación. Se requiere un mínimo de 6 años de experiencia laboral relevante y una trayectoria comprobada en marketing de creadores, influencers, entretenimiento o digital, desde la estrategia hasta la ejecución de campañas basadas en talento. Se valoran las habilidades interpersonales sobresalientes para desarrollar y mantener colaboraciones significativas con socios internos y externos, así como la capacidad de resolver problemas estratégicos y adaptarse a las necesidades del negocio.
Además, se espera que el candidato tenga una gran capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples tareas, así como una pasión por los deportes, la cultura y la innovación, y un compromiso genuino con la misión y los valores de la empresa. La dedicación a fomentar una cultura de equipo colaborativa, respetuosa e inclusiva es fundamental. Se requiere disponibilidad para viajar hasta un 20% del tiempo.
La empresa ofrece diversas adaptaciones para facilitar el proceso de entrevista, incluyendo lectores de pantalla, intérpretes de lenguaje de señas, accesibilidad y ubicación única para entrevistas presenciales, subtítulos y otras modificaciones razonables según sea necesario. Si necesita asistencia o adaptación debido a una discapacidad durante el proceso de solicitud, puede completar el formulario correspondiente.
El rango salarial anual base para esta posición varía entre $102,800.00 en el mercado geográfico más bajo y $210,000.00 en el mercado geográfico más alto. El salario real dependerá de la ubicación del candidato, sus cualificaciones, habilidades y experiencia. Información sobre los beneficios se puede encontrar aquí.
