La administración Trump ha anunciado una importante revisión del programa de visas H-1B, que reemplazará la tradicional lotería utilizada para otorgar visas a trabajadores extranjeros con habilidades especializadas por un nuevo sistema ponderado que favorece a los trabajadores con mayor capacitación y salarios más altos.
La norma, que entrará en vigor el 26 de febrero de 2026, regirá decenas de miles de visas H-1B emitidas cada año, comenzando con la temporada de registro del año fiscal 2027.
[time-brightcove not-tgx=”true”]
Hasta 85.000 de estas visas, que permiten a profesionales nacidos en el extranjero ocupar puestos en campos altamente especializados, están disponibles cada año, incluyendo 20.000 para personas con títulos avanzados. La demanda generalmente supera esa cantidad anual.
Actualmente, las empresas estadounidenses compiten por las visas limitadas cada año en una lotería puramente aleatoria. Sin embargo, bajo la nueva regla, los solicitantes en el nivel salarial más alto recibirán cuatro selecciones, aquellos en el siguiente nivel salarial recibirán tres, y así sucesivamente.
Esto significa que un solicitante con un nivel salarial más alto o con más capacitación avanzada tendrá más probabilidades de obtener una visa que alguien con un salario más bajo o habilidades menos especializadas. Los trabajadores con salarios o habilidades más bajas, por su parte, no serán excluidos por completo, pero sus posibilidades de ser seleccionados serán menores.
El cambio tiene como objetivo “proteger mejor los salarios, las condiciones de trabajo y las oportunidades de empleo de los trabajadores estadounidenses”, según declaró el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) en un comunicado de prensa del martes aquí.
Si bien los defensores del programa de visas H-1B argumentan que atrae talento global y fomenta la innovación, los críticos afirman que el sistema permite a los empleadores contratar trabajadores extranjeros con salarios más bajos que los que ganarían sus homólogos estadounidenses.
“El proceso de selección aleatoria existente de los registros H-1B fue explotado y abusado por los empleadores estadounidenses que buscaban principalmente importar trabajadores extranjeros a salarios más bajos que los que pagarían a los trabajadores estadounidenses”, dijo Matthew Tragesser, portavoz del USCIS, en un comunicado, agregando: “Con estos cambios regulatorios y otros en el futuro, continuaremos actualizando el programa H-1B para ayudar a las empresas estadounidenses sin permitir el abuso que estaba perjudicando a los trabajadores estadounidenses”.
Pero Dobrina M. Ustun, una abogada de inmigración, declaró a Newsweek que la norma “corre el riesgo de excluir involuntariamente a los empleadores a los que el Congreso pretendía ayudar con el programa H-1B”.
“Priorizar los niveles salariales como sustituto de la habilidad ignora cómo funcionan realmente la innovación, la investigación médica y las empresas en etapa inicial”, dijo en una declaración escrita a la publicación, “y perjudicará desproporcionadamente a las instituciones que impulsan el crecimiento económico y el beneficio público a largo plazo en lugar de las ganancias a corto plazo”.
La norma se publicará en el Registro Federal el 29 de diciembre y entrará en vigor 60 días después, a tiempo para el registro H-1B del año fiscal 2027. Las solicitudes presentadas anteriormente seguirán el antiguo sistema de lotería. La norma se finalizó notablemente rápido, con el Departamento de Seguridad Nacional publicando el texto pocos días después de que presentara una versión preliminar a la Oficina de Información y Asuntos Regulatorios de la Casa Blanca el viernes.
La norma marca el último movimiento en los esfuerzos de la administración Trump por remodelar drásticamente la política de inmigración estadounidense.
A principios de este año, Trump también firmó una proclamación para imponer una tarifa de 100.000 dólares para las solicitudes de visa H-1B. La medida ha enfrentado múltiples desafíos legales; un juez rechazó una de ellas, presentada por la Cámara de Comercio de los Estados Unidos y la Asociación de Universidades Americanas y que alegaba que la tarifa era ilegal, el martes, aunque los grupos aún podrían apelar la decisión. Un grupo de estados demócratas también demandó por la tarifa a principios de este mes.
Más información: Las visas H-1B se han transformado. Esto es lo que necesita saber sobre los cambios
“Como parte del compromiso de la administración Trump con la reforma de la H-1B, continuaremos exigiendo más tanto a los empleadores como a los extranjeros para no socavar a los trabajadores estadounidenses y poner a Estados Unidos primero”, dijo Tragesser.
Trump ha expresado su apoyo a permitir que algunos inmigrantes calificados ingresen a los Estados Unidos para ocupar puestos en industrias clave y ayudar a capacitar a los trabajadores estadounidenses, una postura que lo ha enfrentado con algunos miembros de su partido, incluida la firme defensora de Trump, la representante Marjorie Taylor Greene de Georgia.
Su administración ha buscado restringir la inmigración de manera más amplia, persiguiendo una agenda agresiva de deportación masiva y moviéndose para estrechar los caminos legales para ingresar al país, un esfuerzo que intensificó en las últimas semanas después de que un ciudadano afgano fuera arrestado en relación con el tiroteo de dos miembros de la Guardia Nacional de D.C.
