Los miembros del Sindicato de Trabajadores de las Comunicaciones (CWU) empleados en Covalen, en Sandyford, al sur de Dublín, realizarán una huelga el próximo martes, 6 de enero, en protesta por un plan de reestructuración que podría afectar hasta a 420 empleados.
El sindicato informa que varios cientos de trabajadores cesarán su actividad a las 13:30 horas, y se han programado nuevas jornadas de huelga para los días 15, 16 y 23 de enero si no se llega a un acuerdo.
Los trabajadores solicitan mejores condiciones para los despidos, así como representación colectiva por parte del sindicato. También buscan claridad sobre cuántos puestos de trabajo podrían salvarse mediante la reubicación interna.
La empresa afirma que “siempre ha priorizado el diálogo directo y abierto con sus empleados y, aunque respeta plenamente el derecho de los trabajadores a tomar medidas industriales, ha estado consultando proactivamente con sus equipos”.
Covalen añadió que “está trabajando arduamente en su programa de reubicación y ha reubicado con éxito a un número significativo de empleados, 99 hasta la fecha. La empresa continúa trabajando con los equipos afectados y espera realizar más ofertas de reubicación en las próximas semanas”.
La compañía es un proveedor importante de servicios de moderación de contenido para Meta, la empresa matriz de Facebook. Anunció los recortes de empleo en noviembre, explicando que los cambios en la demanda de sus servicios son “comunes y requieren una adaptación tanto al alza como a la baja”.
El sindicato reconoce parcialmente esta situación. Sin embargo, su secretario general adjunto, Ian McArdle, expresa la considerable frustración de los trabajadores en riesgo ante la falta de diálogo desde el anuncio.
También existe indignación, según McArdle, por la intención declarada de la empresa de pagar únicamente la indemnización legal mínima. Esto significaría que muchos empleados recibirían pagos muy bajos, mientras que aquellos con menos de dos años de antigüedad no recibirían nada.
“Esa es exactamente la postura que han comunicado al personal”, declaró McArdle. Argumenta que esta propuesta contradice las condiciones más favorables que suelen verse en el sector tecnológico.
“Esto contrasta mucho con los planes de reestructuración que hemos visto en el sector tecnológico en Irlanda en los últimos dos años”, afirmó. “El sector ha experimentado importantes reestructuraciones, pero todas ellas se han basado en pagos adicionales y ex gratia”.
“Covalen es muy rentable. Ha obtenido buenos resultados gracias al contrato con Meta. Forma parte de CPL… Es una operación grande que puede permitirse hacer lo correcto. Pero, por alguna razón, ha optado por no hacerlo”, añadió.
Covalen es una subsidiaria de CPL, un importante empleador en Irlanda. Las cuentas de Covalen para 2024 muestran una facturación de 722 millones de euros y un beneficio neto de 26,2 millones de euros.
Los recortes se anunciaron un mes después de que Meta en Estados Unidos anunciara la eliminación de algunos puestos de trabajo en el área de moderación de contenido, debido a los avances tecnológicos y al mayor uso de sistemas de inteligencia artificial para realizar el trabajo.
Los 420 puestos de trabajo que se eliminarán corresponden a una plantilla de aproximadamente 2.000 personas. Muchos de los afectados se dedican a la tarea de anotación, que consiste en examinar y evaluar el contenido en línea.
