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La IA podría afectar a más del 40% de los empleos en Irlanda, advierte el FMI

El Fondo Monetario Internacional (FMI) ha alertado sobre el impacto que la inteligencia artificial (IA) podría tener en el mercado laboral irlandés, donde más del 40% de los puestos de trabajo podrían verse expuestos a transformaciones significativas en los próximos años. Según los datos analizados por el organismo, este escenario refleja una tendencia global, pero con particular relevancia en economías como la irlandesa, donde sectores clave —desde servicios financieros hasta manufactura— dependen en gran medida de tareas repetitivas o basadas en datos, fácilmente automatizables.

El informe, citado por The Irish Times, destaca que más del 30% de la ocupación en Irlanda corresponde a profesiones con alto riesgo de sustitución por sistemas de IA. Esto incluye roles en administración, atención al cliente, análisis de datos y procesos logísticos, áreas donde la tecnología ya está demostrando eficiencia superior en costos y precisión. Sin embargo, el FMI matiza que el impacto no será uniforme: mientras algunos sectores enfrentarán una reducción de puestos, otros podrían experimentar una reconfiguración hacia roles más especializados, requiriendo habilidades complementarias como gestión de sistemas automatizados o ética en el uso de algoritmos.

En este contexto, el economista Peter Burke, citado por Business Post, subraya que la economía irlandesa no enfrenta un declive, sino una transición estructural. «Estamos ante un proceso de adaptación necesario, no de colapso», declaró Burke, quien enfatizó que la clave estará en la formación continua y la inversión en sectores emergentes para mitigar los efectos negativos. Irlanda, con su fuerte presencia de multinacionales tecnológicas, podría incluso beneficiarse de este cambio si logra posicionarse como hub de innovación en IA ética y regulación avanzada.

No obstante, el sector legal ha comenzado a mostrar señales de alerta. La Law Society of Ireland advirtió que los profesionales dedicados a tareas rutinarias —como la revisión de contratos o la gestión documental— enfrentarán desafíos bajo el nuevo régimen de oficinas impulsado por la IA. Según la sociedad, estos cambios exigirán una actualización urgente de competencias, especialmente en áreas como el análisis predictivo de litigios o la compliance automatizada. «La adaptación no será opcional», señalaron fuentes del gremio, quien instó a los colegiados a anticiparse con programas de capacitación específicos.

Mientras tanto, el debate sobre marcos regulatorios y protección social para los trabajadores afectados gana terreno en el Parlamento irlandés. Expertos consultados por The Irish Independent coinciden en que el gobierno deberá implementar políticas activas de empleo, como subsidios para reconversión profesional o incentivos fiscales a empresas que inviertan en IA con responsabilidad social. El desafío, según analistas, es equilibrar la competitividad económica con la equidad laboral en un escenario donde la tecnología redefine los límites tradicionales del trabajo.

El FMI, por su parte, ha llamado a los países a monitorear de cerca el impacto sectorial y a diseñar estrategias que fomenten la complementariedad entre humanos y máquinas. «La IA no es una amenaza existencial, pero sí un catalizador de cambios que deben gestionarse con visión de largo plazo», concluyó el organismo en sus últimas recomendaciones para la región.