La inteligencia artificial (IA) se está integrando cada vez más en el mundo laboral. Según datos recientes, el 64% de los empleados en Alemania ya utiliza IA en su trabajo.
Esta creciente adopción plantea nuevas interrogantes. Por ejemplo, ¿cómo podemos aprovechar la IA de la manera más efectiva?
Una nueva investigación de la Universidad de Hohenheim en Stuttgart revela que, desde la perspectiva de los empleados, un factor es especialmente importante.
En el estudio, dirigido por Caroline Ruiner, un equipo de investigación asignó aleatoriamente a 677 participantes en tres grupos. A todos se les encomendó la misma tarea: redactar un llamamiento a la donación en beneficio de los niños. Un grupo pudo elegir entre sugerencias generadas por IA, otro grupo también pudo elegir entre estas sugerencias, pero con la posibilidad de modificarlas posteriormente, y el tercer grupo tuvo que redactar el llamamiento por completo de forma independiente.
