New York Blood Center Enterprises (NYBCe) reafirma su compromiso con la igualdad de oportunidades laborales y la no discriminación. La organización se adhiere estrictamente a la ley federal “EEO is the law”, disponible en este enlace, y a las regulaciones estatales y municipales aplicables.
NYBCe no discrimina por motivos de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil o parental, edad, origen nacional, ciudadanía, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.
Para garantizar un proceso de solicitud accesible, NYBCe ofrece asistencia especial a personas con discapacidad. Aquellos que no puedan utilizar las herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, o que requieran alguna adaptación durante el proceso, pueden comunicarse con el departamento de Recursos Humanos al 212 699-5222 o enviar un correo electrónico a taassistance@nybc.org. Se atenderán únicamente las solicitudes relacionadas con discapacidades a través de este canal.
La organización también ha publicado su Política de Transparencia Salarial y un Suplemento de EEO para mayor claridad.
En cuanto a la vacunación contra el COVID-19, NYBCe alienta a todos sus empleados a recibir la vacuna actualizada, considerándola la mejor forma de protección contra la enfermedad. Si bien la vacunación es fuertemente recomendada, ya no es un requisito obligatorio para la mayoría de los puestos. No obstante, el personal especializado que presta servicios en hospitales (como enfermeras CAS y personal PAT) debe continuar cumpliendo con los requisitos de vacunación y refuerzo establecidos por dichos centros de salud y presentar prueba de vacunación.
