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La importancia de la transferencia de conocimiento y experiencia a las nuevas generaciones es fundamental. En lugar de intentar una transformación radical, se enfatiza la necesidad de asegurar una continuidad efectiva.
Este enfoque implica la creación de una clara distinción al momento de abordar rupturas o cambios significativos. Establecer límites definidos permite una transición más fluida y evita la pérdida de valiosos activos intangibles.
La transmisión de conocimientos consolidados, en lugar de la reinvención constante, se presenta como una estrategia clave para el desarrollo sostenible y la eficiencia en el ámbito empresarial.
