Liderazgo e Influencia: Se busca un líder capaz de impulsar iniciativas de ingeniería, colaborando con equipos de fábrica para asegurar un alto rendimiento y desarrollo profesional. El candidato ideal deberá desarrollar e implementar estrategias de ingeniería alineadas con los objetivos de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo.
Supervisión de Proyectos: La posición implica la supervisión de la planificación, ejecución y entrega de proyectos de ingeniería en toda la región de Asia, garantizando el cumplimiento de plazos, presupuestos y estándares de calidad. Se requiere coordinación con equipos multifuncionales para una integración fluida de los proyectos.
Experiencia Técnica: El rol incluye el apoyo a las fábricas en la elaboración de planes maestros y la definición de la tecnología más adecuada para el futuro. Se espera el desarrollo e implementación de marcos tecnológicos para cada fábrica, actuando como punto de referencia para los equipos de ingeniería en la selección de tecnología (diseño de procesos/selección de maquinaria). Además, se brindará apoyo a los equipos de fábrica en las etapas iniciales de ingeniería (Concepto & FEED) para definir soluciones técnicas, especialmente en tecnologías nuevas o de alto riesgo.
Se buscará identificar oportunidades para mejorar la eficiencia del capital a través del desarrollo o implementación de nuevas tecnologías, la calificación de proveedores de bajo costo y el aumento de la productividad de los activos existentes. El candidato colaborará estrechamente con I+D en el desarrollo de ideas y la etapa de MPT para proyectos de ahorro y mejora de la calidad. Asimismo, se asociará con el equipo de planificación del clúster para definir soluciones tecnológicas para proyectos de innovación 70/20, asegurando una transición fluida a la fase de ejecución.
Se espera la implementación de las mejores prácticas y diseños de ingeniería en todo el clúster, actuando como punto de contacto principal para el equipo global de ingeniería en la transferencia de tecnología, incluyendo innovaciones globales, actualizaciones de estándares y nuevas tecnologías desarrolladas a nivel global. El candidato liderará la definición y desarrollo inicial de proyectos estratégicos, colaborando estrechamente con el negocio hasta que se forme un equipo dedicado (adquisiciones, nuevas plantas, entrada en nuevos mercados, etc.).
Requisitos: Se requiere título universitario en Ingeniería o campo relacionado (se prefiere máster). Se exige un mínimo de 8 a 10 años de experiencia en Gestión Operacional o Ingeniería de Proyectos (también se valorará experiencia en Ingeniería de Mantenimiento, Ingeniería de Producción o Ingeniería de Servicios Públicos) con experiencia en la ejecución de proyectos en la industria de bienes de consumo de rápido giro (FMCG) o sectores relacionados. Es indispensable contar con al menos 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo.
Se busca una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje y un fuerte compromiso para alcanzar los objetivos. Debe dominar el inglés y poseer excelentes habilidades de comunicación para colaborar y motivar a otros, especialmente a los equipos de ingeniería en las instalaciones. Es necesario estar familiarizado con las tecnologías centrales de procesamiento y empaque de bienes de consumo, así como con el funcionamiento de las fábricas.
Se valorará un historial comprobado en la gestión de proyectos de ingeniería y la obtención de resultados exitosos a través de la influencia y la colaboración, así como una experiencia significativa en la gestión de proyectos y diseños. Se requiere un profundo conocimiento y experiencia en las tecnologías específicas de la categoría, experiencia de primera mano en el diseño o la ejecución de proyectos de capital dentro de Unilever o un entorno FMCG similar, y un conocimiento operativo de los diseños básicos, la higiene y los requisitos de seguridad de al menos algunas tecnologías de procesos de bienes de consumo. Se espera un sólido conocimiento técnico en [disciplina de ingeniería específica], excelentes habilidades de liderazgo, comunicación e interpersonales, capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y disposición para viajar dentro de la región de Asia según sea necesario.
Unilever se compromete con la equidad, la inclusión y la diversidad para impulsar nuestros resultados empresariales y crear un futuro mejor, todos los días, para nuestros diversos empleados, consumidores globales, socios y comunidades. Creemos que una fuerza laboral diversa nos permite alcanzar nuestras ambiciones de crecimiento e impulsar la inclusión en toda la empresa. En Unilever, nos interesa que cada individuo aporte su ‘Yo Completo’ al trabajo, ¡y esto te incluye! Por lo tanto, si necesitas algún tipo de apoyo o requisitos de acceso, te animamos a que nos lo comuniques en el momento de tu solicitud para que podamos apoyarte durante todo el proceso de selección.
