Singapur, 20 de marzo de 2026 – A medida que aumenta el número de mujeres singapurenses que compaginan sus carreras con la maternidad, nuevos datos ponen de manifiesto los desafíos que aún enfrentan las madres para equilibrar las responsabilidades familiares con sus ambiciones profesionales.
En Singapur, la tasa de participación laboral femenina alcanzó el 62,3%, en comparación con el 76,8% de los hombres, según datos del Informe sobre Datos de Género de Singapur del Banco Mundial. A pesar de que la participación femenina ha aumentado constantemente en la última década, muchas mujeres aún abandonan la fuerza laboral después del parto debido a las responsabilidades de cuidado y las limitaciones de la atención infantil.
Esta triple carga –la llamada “penalización por maternidad” en Singapur– se refleja en estudios que muestran que el 40% de las madres trabajadoras informan que la maternidad impacta negativamente en sus carreras. En la cultura de “prisa” de Singapur, la baja por maternidad a menudo desencadena un “ciclo de estancamiento” que margina a las madres de los puestos de liderazgo. Esta carga se ve agravada por una desproporcionada carga de trabajo de cuidado, ya que las mujeres realizan más de tres veces más trabajo no remunerado que los hombres. Además, una cultura corporativa rígida de “presentismo” continúa marginando a las madres en favour de aquellas que pueden trabajar largas horas en la oficina.
Abogando por el cambio
En este contexto, la marca global de cuidado materno y del bebé Momcozy aboga por un mayor apoyo en el lugar de trabajo y soluciones innovadoras que ayuden a las madres a mantener la confianza y la flexibilidad durante la transición a la paternidad.
En Singapur, las conversaciones políticas sobre el acceso a la atención infantil y los acuerdos de trabajo flexibles han ganado impulso en los últimos años, ya que los empleadores buscan retener a más mujeres en la fuerza laboral. Momcozy cree que cambiar la narrativa en torno a la maternidad es igualmente importante, reconociendo la maternidad no como una limitación, sino como una fuente de resiliencia, liderazgo y perspectiva.
A nivel internacional, la marca participó recientemente en conversaciones globales sobre este tema a través de su participación en la campaña STEP FORWARD de AllBright en Londres, donde Momcozy fue Socio de Categoría de Tecnología para la Maternidad en un panel titulado “Motherhood Works” (La Maternidad Funciona). El evento reunió a profesionales de la salud, científicos y líderes de la industria creativa para discutir cómo los lugares de trabajo y las comunidades pueden apoyar mejor a las madres que regresan al trabajo y persiguen puestos de liderazgo.
Si bien la discusión tuvo lugar en el Reino Unido, los temas resuenan fuertemente en toda la región de Asia-Pacífico, donde las expectativas cambiantes de la fuerza laboral y el aumento del costo de vida están generando nuevas conversaciones sobre la crianza de los hijos y el desarrollo profesional.
Según Ellen Zhou, Directora de Marketing de APAC en Momcozy, empoderar a las madres trabajadoras requiere tanto apoyo práctico como un cambio de percepción. “En toda la región de Asia-Pacífico, más mujeres están persiguiendo carreras significativas mientras crían a sus familias, pero muchas aún enfrentan desafíos estructurales al regresar a la fuerza laboral después del parto. La tecnología puede ayudar a restaurar la flexibilidad y la independencia de las madres; desde extractores de leche portátiles hasta soluciones inteligentes para el cuidado del bebé, lo que les permite administrar la vida laboral y familiar con mayor confianza. Con los sistemas de apoyo adecuados, la maternidad también puede ser un momento en el que las mujeres desarrollen resiliencia, liderazgo y perspectiva que beneficien a los lugares de trabajo y a la sociedad en su conjunto”.
Acerca de Momcozy:
Fundada en 2018, Momcozy –la marca número 1 a nivel mundial en extractores de leche portátiles*– ha surgido rápidamente como líder en el espacio FemTech, ofreciendo una gama innovadora de productos diseñados para apoyar a madres y bebés desde el embarazo hasta el posparto y más allá. Con un compromiso con la innovación y la comodidad, Momcozy ha redefinido el cuidado materno con sus extractores de leche portátiles, sujetadores de lactancia y otros productos esenciales que se integran perfectamente en la vida de las madres modernas. Amada por más de 5 millones de madres en más de 60 países, los productos de Momcozy se venden directamente en el sitio web de la marca y en grandes minoristas como Babylist, Walmart, Target y Amazon. La misión de Momcozy es ofrecer soluciones integrales que empoderen a las madres con la comodidad y el apoyo que necesitan en cada etapa de su viaje.
*Basado en la cuota de mercado mundial de extractores de leche portátiles, Grand View Research 2024.
Lee Tze Hui
momcozy
+60 12-380 4862
lee.tze.hui@momcozy.com
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