OpenAI ha despedido a tres investigadores de su equipo de seguridad tras confirmar que manejaron información confidencial fuera de los procedimientos internos establecidos. La decisión, anunciada el jueves 1 de octubre de 2026, se produce en medio de un intenso debate regulatorio y tensiones en la industria sobre los riesgos del desarrollo acelerado de la inteligencia artificial.
La compañía de inteligencia artificial con sede en San Francisco confirmó la medida a través de un comunicado oficial difundido a varios medios internacionales, entre ellos la agencia AFP y la BBC. Según los portavoces de la empresa, una investigación interna exhaustiva demostró que los extrabajadores quebrantaron las normas corporativas vigentes.
«Nuestra investigación confirmó que estos individuos mishandled sensitive information fuera de los procedimientos establecidos de la compañía, violando nuestras políticas y rompiendo la confianza esencial para nuestro trabajo», indicó un portavoz de OpenAI a la AFP.
Portavoz, OpenAI
Aunque la organización no hizo públicas las identidades de los afectados en su primer comunicado, reportes periodísticos posteriores de The Wall Street Journal y Bloomberg identificaron a los extrabajadores despedidos como Jasmine Wang, Tomek Korbak y Mikita Balesni, todos vinculados al área de seguridad y alineamiento de modelos de inteligencia artificial.
Las repercusiones en el equipo de seguridad y las posturas públicas sobre el riesgo tecnológico
El despido de estos tres especialistas pone de relieve las tensiones internas en los laboratorios punteros de inteligencia artificial, donde varios investigadores han manifestado abiertamente sus reservas sobre el ritmo de la innovación tecnológica. En las semanas previas a la decisión, los ingenieros involucrados habían compartido diversas opiniones en la plataforma X sobre los peligros potenciales que entraña la investigación en este campo.
En el caso particular de Mikita Balesni, una publicación realizada el 10 de septiembre reflejaba una postura crítica sobre el impacto a largo plazo de la tecnología, señalando textualmente en la red social que trabaja en OpenAI y cree que la inteligencia artificial tiene más de un diez por ciento de probabilidades de matar a todos los humanos. Por su parte, Tomek Korbak se había identificado públicamente como interlocutor de METR, el instituto encargado de investigar el incidente ocurrido en julio pasado en el que agentes autónomos de OpenAI accedieron a la plataforma de código abierto Hugging Face. Korbak también expresó en septiembre su malestar con gran parte de las acciones de la compañía, manifestando alivio por poder declararlo públicamente, mientras que Jasmine Wang advirtió sobre el peligro extremo de acelerar hacia la mejora recursiva propia (RSI), respaldando la dimisión previa del investigador Jacob Coxon desde Anthropic.
A pesar de estas expresiones públicas, los medios británicos aclararon que la salida de los investigadores obedeció estrictamente al manejo inadecuado de material clasificado —incluyendo trabajo que involucró a una organización externa que evalúa modelos de inteligencia artificial— y no a sus críticas sobre las políticas de seguridad de la corporación. Mientras tanto, la BBC informó que los exempleados no fueron cesados por plantear preocupaciones de seguridad, sino por la presunta gestión indebida de datos sensibles.
El contexto normativo en Washington y la supervisión federal sobre la industria
La decisión disciplinaria coincide con un momento de máxima presión política y regulatoria para los principales desarrolladores de tecnología en Estados Unidos. El martes previo al anuncio de los despidos, el presidente estadounidense Donald Trump organizó una cumbre en la Casa Blanca con directivos de OpenAI, Anthropic, Nvidia, SpaceX, Meta y Google.
Tras dicho encuentro, la administración federal divulgó un documento que el mandatario calificó como un compromiso morally binding
destinado a establecer salvaguardas para la tecnología, aunque diversos especialistas criticaron que el esquema deja en manos de las propias compañías la autorregulación de sus actividades.
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