La compañía OpenDoor ha despedido a más de 200 empleados que conformaban su equipo externo en la India. La empresa planea sustituir esta estructura operativa por equipos más reducidos enfocados en el uso de inteligencia artificial, los cuales estarán basados en Estados Unidos, según reportes recientes.
Detalles del recorte de personal en la India
El despido masivo afectó a la totalidad del equipo de operaciones offshore que OpenDoor mantenía en la India, superando los 200 trabajadores. Esta medida representa una reestructuración significativa en la forma en que la firma gestiona sus procesos operativos internacionales.
El cambio hacia equipos nativos de IA
La estrategia de la compañía implica la transición hacia un modelo de trabajo «nativo de IA». Según la información disponible, OpenDoor reemplazará a los equipos humanos en el extranjero por grupos de trabajo más pequeños y especializados en tecnología de inteligencia artificial. Estas nuevas unidades operativas serán establecidas dentro de Estados Unidos, marcando un cambio en la estrategia de externalización de la empresa.
