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Cibest vende Banistmo a Cuscatlán por 1.418 millones de dólares

by Editora de Negocio diciembre 20, 2025
written by Editora de Negocio

Grupo Cibest anunció la venta de Banistmo, su filial en Panamá. El holding financiero ha alcanzado un acuerdo con Inversiones Cuscatlán Centroamérica S.A. para la venta del 100% de las acciones de la entidad, por un valor de US$1.418 millones.

Gráfico LR

Diversos factores motivaron al conglomerado financiero a concretar esta operación, incluyendo la consolidación de sus negocios en la región, el desarrollo de nuevos proyectos, el incremento de la rentabilidad del Grupo y una mayor optimización del retorno de capital para los accionistas.

Motivos de la venta

Según informó Grupo Cibest, la principal razón detrás de la venta de la compañía panameña radica en la creación de valor, la optimización de su portafolio y el fortalecimiento de su oferta regional de servicios financieros para Latinoamérica y sus habitantes.

Juan Carlos Mora, CEO de Grupo Cibest, afirmó que “estamos convencidos de que esta operación generará beneficios significativos para los clientes. La experiencia y el conocimiento regional de Cuscatlán permitirán sumar capacidades y crear valor añadido”.

Yovanny Conde, cofundador de Finxard, señaló que, en 2013, Bancolombia pagó “un precio elevado por Banistmo”, apostando por el potencial de Panamá como generador de valor, una expectativa que finalmente no se materializó. Por ello, según el analista, la venta representa el reconocimiento de que esa estrategia no prosperó en el país, aunque se logró obtener un múltiplo razonable considerando el contexto panameño y las características de la entidad bancaria.

Conde añadió que este proceso libera capital y permite enfocar los recursos en áreas donde la empresa cuenta con mayor escala y ventajas competitivas.

No obstante, la decisión de Grupo Cibest de vender Banistmo también se vio influenciada por el enfoque y la gestión financiera de la entidad.

Juan Camilo Jiménez, head de Equities Regional, explicó que el conglomerado buscó maximizar la rentabilidad global de la compañía y liberar capital que podría destinarse a nuevos proyectos o a la devolución a los accionistas.

“La decisión no se basó únicamente en el precio de compra original, sino en el contexto actual del mercado. En 2013, el entorno financiero era diferente, con menores costos de capital y valoraciones más altas para este tipo de activos”, explicó Jiménez. “La transacción actual se realiza a múltiplos acordes con las condiciones del mercado y resulta favorable”, concluyó el experto.

Felipe Campos, gerente de estrategia e investigaciones en Alianza Valores, destacó que Cibest se ha desprendido de una operación que no era la más rentable del Grupo. Además, señaló que Banistmo fue adquirido en un momento en que los activos en la región estaban sobrevalorados, pero sus acciones no han recuperado esos niveles. “Al realizar los cálculos en pesos, a pesar de recibir menos dólares, se obtiene una ganancia superior al 40% en la moneda local”, afirmó Campos.

Detalles del proceso de venta a Cuscatlán

Grupo Cibest recalcó que la promesa de compraventa abarca la totalidad de las acciones de Banistmo, incluyendo todas sus sociedades subsidiarias, como Leasing Banistmo y Banistmo Investment Corporation S.A.

La operación, que se concretará en los próximos meses, está sujeta a la aprobación de las autoridades regulatorias en Panamá. Mientras se completa este trámite, Grupo Cibest continuará brindando apoyo a sus clientes y colaboradores.

diciembre 20, 2025 0 comments
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Negocio

Ipec Colombia: Incertidumbre Económica Cede Ligeramente

by Editora de Negocio diciembre 11, 2025
written by Editora de Negocio

El Índice de Incertidumbre de la Política Económica en Colombia (Ipec), elaborado por Fedesarrollo, registró un valor de 216, lo que implica una disminución de 55 puntos en comparación con octubre de 2025 (271) y de tres puntos frente a noviembre de 2024 (219).

A pesar de esta reducción mensual, el índice se mantiene en niveles elevados, ubicándose durante 86 meses por encima del promedio histórico observado entre 2000 y 2019, que se situaba en 100 puntos.

Gráfico LR

Clara Inés Pardo, docente de la Escuela de Administración de la Universidad del Rosario, explica que el Ipec es particularmente sensible a la cobertura mediática, las noticias relacionadas con la política económica y las decisiones gubernamentales, ya que refleja la “narrativa mediática” predominante. En esencia, un mayor flujo de noticias que generen incertidumbre tiende a elevar el índice, mientras que una información más serena sobre decisiones, regulaciones o conflictos lo reduce.

Se empiezan a observar los efectos de la definición de listas al Congreso por parte de los partidos políticos y la disminución en el número de candidatos a la Presidencia. Este escenario contribuye a disipar la incertidumbre generalizada.

Durante el mes pasado, las noticias que más impactaron en el Ipec fueron las relacionadas con política económica, social y geopolítica (51,2%), seguidas por la actividad económica (22,0%), las variables financieras (12,2%), otros factores (12,2%) y la seguridad (2,4%).

Las variables financieras y otros rubros experimentaron el mayor incremento en su participación mensual, con un aumento de 3,9 puntos porcentuales cada una, mientras que la actividad económica creció en 3,7 puntos porcentuales.

Por el contrario, la categoría de seguridad registró la mayor reducción en su participación (-5,9 puntos porcentuales), junto con la política económica, social y geopolítica (-5,5 pps).

De manera similar, la actividad económica mostró el mayor aumento frente a noviembre de 2024, con un repunte de 10,7 puntos porcentuales, mientras que la seguridad experimentó la mayor caída, con una disminución de siete puntos porcentuales. Pardo destacó que la inflación mensual, calificada como “muy baja”, fue una de las noticias más relevantes del mes, contribuyendo a moderar la inflación acumulada hasta el 5,30%.

“Si la inflación, y por consiguiente la presión sobre los precios, las tasas de interés y la política monetaria, muestran signos de moderación, esto podría reducir el nerviosismo entre los medios de comunicación y los analistas, y en consecuencia, disminuir la incertidumbre”, señaló Pardo. La experta añadió que una inflación más controlada tiende a calmar las expectativas en torno a la política monetaria, lo que reduce la aparición de noticias con un tono alarmista o incierto.

Este comportamiento se traduce en un entorno macroeconómico más estable y una menor presencia de “palabras que transmitan incertidumbre”. José Manuel Restrepo, exministro de Hacienda y rector de la Universidad EIA, advirtió: “Considero que existe un deterioro en los escenarios de confianza en la economía y en la política económica en general”.

El Ipec de inicio de año

El Ipec en el primer mes del año se situó en 195 puntos, lo que representa una caída de 70 puntos en comparación con el mes anterior y de 20 puntos respecto al mismo período del año pasado, cuando alcanzó los 215 puntos.

En ese momento, el Ipec llevaba 76 meses por encima del promedio registrado entre 2010 y 2019, que se ubicaba en 100 puntos.

En cuanto a la composición sectorial, en enero de 2025, el 63,2% de las noticias incluidas en el Ipec se relacionaron con temas de política económica, social y geopolítica; el 21,1% con información sobre la actividad económica; el 7,8% con la categoría de “otros”; el 5,3% con la inseguridad; y el 2,6% restante con variables financieras.

“En comparación con el mes anterior, las categorías que experimentaron un mayor crecimiento en su participación fueron la política económica, social y geopolítica (11,3 puntos porcentuales) y la actividad económica (0,8 puntos porcentuales)”, indicó el centro de pensamiento en su informe.

Factores que podrían influir en el índice para diciembre

Diversos factores podrían influir en el índice durante el último mes del año, incluyendo el debate sobre el salario mínimo, marcado por las negociaciones entre el Gobierno, los empresarios y las centrales obreras, y sus posibles efectos en el empleo; la evolución de la inflación y las decisiones que tome el Banco de la República; y la reciente noticia de que el Congreso rechazó la reforma tributaria propuesta por el Gobierno de Gustavo Petro, que buscaba recaudar $16,3 billones, lo que dejaría desfinanciado el Presupuesto General.

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Negocio

Empleados de Comercio: Bono y Aumento Salarial 2025/2026

by Editora de Negocio diciembre 10, 2025
written by Editora de Negocio

FAECyS y las principales cámaras empresariales del sector firmaron un nuevo acuerdo paritario que establece incrementos salariales

09/12/2025 – 08:33hs

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las principales cámaras empresariales del sector alcanzaron un nuevo acuerdo paritario que contempla aumentos salariales a través de sumas fijas no remunerativas, aplicables durante el cierre de 2025 y el primer trimestre de 2026.

El convenio fue firmado por Armando Cavalieri, secretario general de la FAECyS, junto con representantes de la CAC, CAME y UDECA.

Aspectos clave del acuerdo

Según el consultor Ignacio Barrios, el acuerdo, vigente desde el 1 de diciembre de 2025 hasta el 31 de marzo de 2026, se estructura en dos componentes principales:

  • Continuación y finalización de la suma de $40.000: Se desestima su incorporación al salario base en enero, pero se mantendrá el pago mensual hasta marzo de 2026. En abril, el monto correspondiente a marzo se integrará de manera definitiva al salario básico.
  • Nueva suma de $60.000: Se establece una nueva suma fija no remunerativa de $60.000, que se abonará durante los meses de diciembre de 2025, enero, febrero y marzo de 2026. Al igual que la suma anterior, el pago de marzo se incorporará al salario base en abril de 2026.

Calendario de pagos y liquidación

  • Diciembre 2025: Pago de la suma de $60.000 durante el mes.
  • Enero a Marzo 2026: Pago de $40.000 más $60.000 (total $100.000 mensuales) entre los días 1 y 10 de cada mes.
  • Abril 2026: Los últimos $40.000 y $60.000 (correspondientes a marzo) se integrarán al salario básico convencional en su valor nominal.

En los recibos de sueldo, estas sumas se identificarán como:

  • «Incremento No Remunerativo – Acuerdo Diciembre 2025» (los $40.000).
  • «Recomposición No Remunerativo – Acuerdo 2025» (los $60.000).

¿Para qué fines se consideran estas sumas?

A pesar de no ser remunerativas, el acuerdo establece que estos importes deben ser considerados para el cálculo de:

  • El adicional por presentismo (art. 40 CCT 130/75).
  • La antigüedad (art. 24 CCT 130/75).
  • El Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).
  • Las indemnizaciones por despido.
  • Las horas extras.
  • El cálculo de las vacaciones.

Condiciones y aclaraciones relevantes

No absorbible: Los aumentos no podrán ser compensados con bonos de fin de año, gratificaciones navideñas o cualquier otra bonificación otorgada por el empleador.

Próxima revisión: Las partes se comprometieron a reunirse en marzo de 2026 para analizar las escalas salariales en función de la evolución económica.

Vigencia condicional: El acuerdo deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de la Nación para que entre en plena vigencia.

Ámbito de aplicación: El convenio es de aplicación general para los empleados de comercio bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, aunque se aclara que no es vinculante para los acuerdos específicos de la Ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego.

Preguntas frecuentes

¿Se trata del bono de $170.000 para supermercados?

No. Este es el acuerdo paritario general para todo el sector comercio. El bono de $170.000 es un acuerdo específico y adicional negociado por la FAECyS con cadenas de supermercados como Coto y Carrefour.

¿Los $40.000 y $60.000 son un aumento permanente?

No, son sumas fijas no remunerativas temporales. Solo la última cuota de cada una (la de marzo de 2026) se incorporará de forma permanente al salario básico en abril de 2026.

¿Cuándo se efectúan los pagos?

Los $60.000 de diciembre se pagarán en diciembre. Las sumas de enero a marzo (los $100.000 totales) se abonarán entre el 1 y el 10 de cada mes.

¿A qué empleados se aplica este acuerdo?

Aplica a los empleados de comercio (cajeros, vendedores, administrativos, etc.) cuyos empleadores estén comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

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