アフガニスタンの首都カブールで2025年10月撮影。REUTERS/Sayed Hassib

Kabul, Afganistán – Un ataque con explosivos en un restaurante chino dentro de un hotel en Kabul, la capital de Afganistán, dejó un saldo de siete muertos el pasado 19 de enero, según informaron las autoridades. Entre las víctimas se encuentra un ciudadano chino y seis afganos, y se reportan también varios heridos, incluyendo niños.

La policía indicó que la explosión tuvo lugar en una zona comercial de la ciudad, donde se concentran oficinas, centros comerciales y embajadas, considerada relativamente segura dentro de Kabul.

El grupo extremista Estado Islámico (ISIS) se atribuyó la responsabilidad del ataque.

Medios de comunicación chinos informaron que el restaurante afectado era propiedad de ciudadanos chinos y que otro nacional de ese país resultó gravemente herido. La embajada china en Afganistán está recabando información detallada y ha solicitado a las autoridades afganas una investigación exhaustiva del incidente.

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Washington, 8 de enero – El Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó hoy que las solicitudes iniciales de desempleo, con datos ajustados estacionalmente, aumentaron en 8.000 hasta alcanzar las 208.000 en la semana que finalizó el 3 de enero. Este ligero incremento sugiere una demanda laboral moderada, al tiempo que indica que los despidos a finales del año pasado fueron relativamente limitados.

Las estimaciones de economistas, recopiladas por Reuters, apuntaban a 210.000 solicitudes. En cuanto a las solicitudes continuas, que también están ajustadas estacionalmente, se situaron en 1.914.000 en la semana que finalizó el 27 de diciembre, lo que representa un aumento de 56.000 con respecto a la semana anterior.

Las empresas se muestran cautelosas a la hora de aumentar su plantilla, en un contexto marcado por la incertidumbre en torno a las políticas comerciales y la creciente adopción de la inteligencia artificial (IA). Sin embargo, no se han producido despidos masivos, lo que refleja una situación de «baja contratación y bajos despidos».

Matthew Martin, economista senior de Oxford Economics, señaló que «las empresas han logrado obtener más resultados con menos trabajadores, lo que aumenta la probabilidad de una expansión económica sin un aumento significativo del desempleo».

Es importante destacar que esta encuesta corresponde al período de referencia de las estadísticas de empleo de diciembre, que se publicarán el 9 de enero.

Por otro lado, la empresa de colocación Challenger, Gray & Christmas informó que los anuncios de reducción de personal en Estados Unidos aumentaron un 58% en 2025, alcanzando un total de 1.206.000, el nivel más alto en los últimos cinco años. No obstante, la mayor parte de estos recortes planificados se debieron a medidas de reducción de costos implementadas por el gobierno federal y las empresas tecnológicas.

Andy Challenger, de Challenger, Gray & Christmas, explicó que «el sector tecnológico está adoptando la IA a un ritmo mucho más rápido que cualquier otra industria». Añadió que «esto, combinado con la sobrecontratación de la última década, ha provocado una ola de pérdidas de empleo».

Los planes de contratación para 2025 se redujeron en un 34%, hasta alcanzar las 507.647 posiciones, el nivel más bajo en diez años. Esta disminución en la contratación implica que un mayor número de desempleados podrían enfrentarse a períodos de desempleo prolongados.

Initial jobless claims and Challenger Gray layoffs

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