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Tecnología

Microsoft en Francia: Inversión de 4.000 millones y centro de datos en Alsacia

by Editor de Tecnologia febrero 7, 2026
written by Editor de Tecnologia

La historia comenzó en Versalles el 13 de mayo de 2024, durante la cumbre Choose France, un evento anual impulsado por Emmanuel Macron desde 2018 para atraer inversión extranjera a Francia. En el marco de este evento, el presidente de Microsoft, Brad Smith, anunció una inversión de cuatro mil millones de euros en el país galo.

De esta inversión, más de dos mil millones de euros se destinarán exclusivamente al sur de Alsacia para la construcción de un centro de datos. Este anuncio se suma a la presencia ya establecida de Microsoft en Francia, donde la compañía ya opera centros de datos en Marsella y en la región parisina. La llegada de Microsoft a Petit-Landau representa un nuevo impulso para la infraestructura tecnológica del país.

febrero 7, 2026 0 comments
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Negocio

Retrasos subsidio desempleo: SECO informa

by Editora de Negocio febrero 7, 2026
written by Editora de Negocio

Los problemas relacionados con la introducción del nuevo sistema de pago de las prestaciones por desempleo aún no se han resuelto por completo. A finales de enero, se había pagado el 85% del volumen de pagos previsto para el mes, según informó el viernes el Secretariado de Estado de Economía (SECO).

Los nuevos solicitantes de desempleo, cuyo derecho a las prestaciones debe ser verificado, son los más afectados por los retrasos en los pagos. «Las cajas de desempleo están trabajando arduamente para reducir el retraso», aseguró Jérôme Cosandey, jefe de la Dirección del Trabajo del SECO, ante los medios en Berna.

Para aquellos que ya recibían prestaciones por desempleo, el pago suele retrasarse entre uno y tres días hábiles. El SECO no puede precisar el número exacto de personas que aún no han recibido su prestación de enero.

>> Revoir les explications du 19h30 :

Les dysfonctionnements du système du SECO ne sont toujours pas résolus / 19h30 / 1 min. / hier à 19:30

Adelantos en casos de emergencia

El SECO lamenta estos incidentes y el hecho de que algunas personas puedan encontrarse en una situación financiera difícil. Está trabajando para resolver los problemas informáticos y establecer procesos más sencillos y rápidos para la evaluación de las nuevas solicitudes.

Las cajas de desempleo también están proporcionando adelantos en casos de emergencia. Del 1 al 5 de febrero, las cajas de desempleo desembolsaron aproximadamente 102,1 millones de francos en prestaciones por desempleo, según precisó el SECO.

Desde el lanzamiento del nuevo sistema de pago SIPAC 2.0 el 6 de enero, este ha mejorado su rendimiento, pero aún no alcanza el nivel deseado, explica el SECO. «Espero que volvamos a la normalidad en las próximas semanas y meses», indicó Jérôme Cosandey.

>> Revoir aussi dans le 19h30 l’analyse de Matthieu Hoffstetter :

Indemnités chômage en retard: analyse de la situation par Matthieu Hoffstetter

Indemnités chômage en retard: analyse de la situation par Matthieu Hoffstetter / 19h30 / 1 min. / hier à 19:30

ats/juma

febrero 7, 2026 0 comments
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Negocio

Saint-Nazaire: Aumenta el malestar laboral según la CGT

by Editora de Negocio enero 27, 2026
written by Editora de Negocio

Más de 200 empleados recurrieron a la Unión Local de la CGT de Saint-Nazaire en 2025. Las razones son diversas: condiciones de finalización de contrato problemáticas, acoso laboral, falta de pago y, cada vez más, malestar en el trabajo.

En este último punto, el equipo sindical ha observado un aumento de las solicitudes durante el año pasado. Muchas personas nos visitan después de un cambio en el sistema de gestión, señala Joël Lemarié. Luego, debemos acompañarlos en los trámites para…

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enero 27, 2026 0 comments
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Salud

Hospital: Balance Positivo y Perspectivas

by Editora de Salud enero 23, 2026
written by Editora de Salud

Durante la ceremonia de buenos deseos del jueves por la tarde, el Dr. Nabil M’Nasri dedicó un tiempo considerable a ofrecer una evaluación positiva de su hospital.

enero 23, 2026 0 comments
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Negocio

Howden: Correduría de seguros internacional y alternativa en España

by Editora de Negocio enero 17, 2026
written by Editora de Negocio

El Grupo Howden, una correduría de seguros internacional independiente y multiespecialista, fue fundado en 1994 en Londres por David Howden. La compañía se centra en el análisis y la prevención de riesgos para sus clientes, ofreciendo asesoramiento en un entorno de seguros cada vez más complejo.

Howden acompaña a sus clientes en la gestión de imprevistos, anticipando posibles riesgos y buscando soluciones personalizadas para cada necesidad, independientemente del sector, tamaño o requerimiento específico. Para ello, colabora estrechamente con sus aseguradoras especializadas.

Como la primera correduría de seguros a nivel mundial que no es de origen estadounidense, el Grupo Howden cuenta con una plantilla de más de 17.000 profesionales distribuidos en 55 países. Además, su alcance se extiende a 45 países adicionales a través de una red de socios estratégicos.

La compañía inició sus operaciones en Francia en febrero de 2022, con la ambición de “construir la alternativa” en el sector.

enero 17, 2026 0 comments
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Salud

Bajas por maternidad autónomas: Exención de cotizaciones

by Editora de Salud diciembre 27, 2025
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A partir del 1 de enero, las trabajadoras autónomas están exentas de realizar cotizaciones durante los dos trimestres posteriores al parto. Esta medida beneficia a las madres que ejercen su actividad profesional de forma independiente, ofreciéndoles un alivio económico durante un período crucial de adaptación y cuidado del recién nacido.

diciembre 27, 2025 0 comments
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Tecnología

Royal Match: La Caída del Príncipe Andrew

by Editor de Tecnologia diciembre 23, 2025
written by Editor de Tecnologia

Un nuevo podcast, Le Royal Match, explora los misterios y dramas de las familias reales a lo largo de la historia. Cada episodio promete revelar relatos fascinantes e intrigas que han marcado el destino de figuras prominentes de la realeza, ofreciendo una perspectiva innovadora y cautivadora.

El último episodio se centra en la caída en desgracia del príncipe Andrew, hijo de la reina Elizabeth II. El análisis se extiende desde la problemática entrevista concedida en 2019, pasando por la pérdida de sus títulos militares en 2022, hasta su retiro oficial del título de príncipe en 2025. Este caso ilustra, según el podcast, cómo la monarquía prioriza la protección de su imagen institucional por encima de todo, demostrando que la ascendencia real ya no garantiza la preservación de un rol dentro de la institución.

diciembre 23, 2025 0 comments
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Tecnología

Comercial B2B Terreno – Culligan | CDI + Incentivos

by Editor de Tecnologia diciembre 23, 2025
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En el marco de su desarrollo comercial, Culligan, líder mundial en soluciones de tratamiento de agua, busca un Comercial de Terreno BtoB con vocación de conquistar nuevos clientes.

Con presencia en 90 países, Culligan (más de 1500 empleados y una facturación de 250 millones de euros en Francia, con una red de 70 agencias) se dedica a la comercialización y el mantenimiento de ablandadores, purificadores y fuentes de agua. Su razón de ser es transformar el agua para mejorar la vida diaria y proteger el planeta para todos.

La misión de Culligan es proporcionar agua de calidad gracias a tres pilares fundamentales: su experiencia en el sector (con más de 80 años de trayectoria), un servicio Premium y soluciones respetuosas con el medio ambiente. Su visión es hacer que el agua Culligan esté disponible para todos, en todas partes y en todo momento, tanto para particulares como para empresas y hoteles/restaurantes.

¡Únete a una empresa ambiciosa, inspiradora y comprometida!

¿Por qué unirse al equipo de Culligan?

  • Contrato indefinido, estatus de empleado.
  • Paquete atractivo y motivador: salario fijo + variable sin límite + bonificaciones mensuales y trimestrales + participación en beneficios.
  • Vehículo de empresa (desde la primera semana) con tarjeta de combustible.
  • Smartphone y ordenador.
  • Tickets restaurante (12,10 euros).
  • Beneficios del Comité Social Económico (cheques regalo/vacaciones, venta de entradas, viajes).
  • Programa de integración seguido de un acompañamiento personalizado.
  • Plan de carrera que permite una rápida evolución profesional.
  • Retos internos y eventos de equipo.

¿Cuáles son tus responsabilidades?

  • Desarrollar una nueva cartera de clientes profesionales en tu departamento mediante prospección de terreno dirigida y recomendaciones.
  • Generar interés y programar citas cualificadas.
  • Identificar las necesidades, concienciar, asesorar y proponer nuestras ofertas adaptadas.
  • Ofrecer una experiencia de venta moderna e interactiva contribuyendo al desarrollo de las Fuentes de Agua.
  • Negociar y cerrar ventas.
  • Alcanzar tus objetivos mensuales (¡y ser recompensado por ello!).
  • Asegurar un seguimiento de los clientes.
  • Gestionar tu actividad a través de Salesforce.

¿Qué perfil buscamos?

  • Experiencia de 3 a 5 años en ventas/asesoramiento BtoB.
  • Perfil “cazador”: audaz, determinado, perseverante, motivado y con un excelente sentido del contacto.
  • Capacidad de convencer y mantener una conversación con seguridad.
  • Pasión por los retos, el trabajo de campo y el éxito colectivo.
  • Orientación al servicio, autonomía e impecable organización.
  • Dominio de herramientas digitales, especialmente Salesforce.
  • Fuerte sensibilidad hacia temas como la sostenibilidad, la ecología y la innovación.

Carnet de conducir B obligatorio.

¿Quieres dar sentido a tu carrera y contribuir a un futuro sostenible?

Nuestros equipos encarnan y viven nuestros 5 Valores: el Sentido del Servicio, el Compromiso, el Humano, la Innovación y el Equipo Culligan. Si estos valores te representan, ¡únete a nosotros y sé libre de dar lo mejor de ti!

Comprometidos con una política de Diversidad, Equidad e Inclusión desde hace años, Culligan abre sus puestos a todos los talentos.

Ref : C115O95730

diciembre 23, 2025 0 comments
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Tecnología

IA y Renta Universal: ¿Solución ante la Destrucción de Empleos?

by Editor de Tecnologia diciembre 16, 2025
written by Editor de Tecnologia

El auge de las tecnologías de inteligencia artificial (IA) genera temor ante posibles despidos masivos. Sam Altman, el creador de ChatGPT, propone la instauración de una renta universal básica para mitigar la pérdida de empleos.

Esta idea no es nueva, ya se debatía en la época de la automatización. Sin embargo, la pregunta persiste: ¿qué forma tomaría esta renta universal?

Los gigantes tecnológicos, que han invertido fuertemente en esta tecnología, han justificado el despido de miles de empleados de oficina con sus nuevos aumentos de productividad. No obstante, las predicciones de los expertos difieren sobre la magnitud y la velocidad con la que la inteligencia artificial (nouvelle fenêtre) afectará al empleo. Algunos sugieren que la disrupción será tan profunda que podría requerir la implementación de una renta básica universal. TF1info entrevistó a Félix Balmonet, fundador de Chat 3D, una startup de inteligencia artificial que desarrolla soluciones para la industria de los videojuegos y el cine de animación, para obtener más información sobre lo que nos espera.

Sam Altman, el inventor de ChatGPT, defiende la idea de una renta universal para compensar las pérdidas de empleo generadas por las tecnologías de inteligencia artificial.

Félix Balmonet: La llegada de robots potenciados por la inteligencia artificial podría provocar una disrupción significativa. Con la automatización, todavía se necesitan humanos, aunque sea para el mantenimiento de las máquinas. Pero la inteligencia artificial afectará a un número mucho mayor de empleos, y en un período de tiempo muy corto. Esto impactará tanto en los trabajos físicos como en las profesiones consideradas intelectuales. Que el director de OpenAI apoye una renta universal puede sorprender. Él se beneficiaría de eliminar empleados para maximizar sus ganancias. Sam Altman es consciente de la disrupción que se avecina, de ahí su propuesta de instaurar una renta universal. De lo contrario, se corre el riesgo de generar desigualdades extremas, lo que podría paralizar la economía.

El temor, con la inteligencia artificial, es que no seamos capaces de compensar las pérdidas

Félix Balmonet

En octubre pasado, el gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon anunció la supresión de 14.000 empleos, facilitada por el uso de tecnologías de IA. ¿Debemos esperar oleadas de despidos?

Es casi imposible saber si el desarrollo de la inteligencia artificial creará más empleos de los que destruirá. Si nos referimos a los trabajos del economista Joseph Schumpeter y su teoría de la destrucción creativa, cada ciclo de innovación comienza por destruir empleos. Pero, con el tiempo, hay un efecto de recuperación, con la consiguiente aparición de nuevos empleos. El temor, con la inteligencia artificial, es que no seamos capaces de compensar las pérdidas. Además, esto afectará tanto a los empleos físicos como a las profesiones consideradas intelectuales, algo que no ocurre con la automatización.

Hoy en día, el simple anuncio de despidos para ser reemplazados por la IA hace que aumente la valoración bursátil

Félix Balmonet

Concretamente, ¿qué forma podría adoptar esta «renta universal»?

En Francia, inmediatamente se piensa en Benoît Hamon, quien ya en 2017 propuso instaurar una «tasa robot». La idea era gravar los beneficios de productividad de las empresas que reemplazan a los trabajadores por máquinas. Sam Altman apuesta probablemente por el modelo de los fondos soberanos. La inteligencia artificial es una riqueza común de la que todos deben beneficiarse, como ocurre en Dinamarca con el gas y el petróleo. También podríamos considerar gravar su uso de forma similar a una licencia. Las empresas que utilicen tecnologías de IA deberían devolver una parte de sus beneficios para compensar la destrucción de empleos.

Leer también

«Una jornada laboral… de 3 horas»: François Lenglet explica cómo la IA va a revolucionar los empleos

En Chat 3D, están desarrollando tecnologías de IA para la industria de los videojuegos y el cine de animación, con el riesgo de suprimir empleos. ¿Es inevitable?

El sector de las industrias culturales y creativas está en primera línea. Para fabricar una película de animación, se necesita un estudio, un productor, un guionista, un montador, etc. Sin embargo, hoy en día, los programas informáticos son capaces de hacer lo mismo y en un tiempo récord. En el ámbito artístico, los creadores son extremadamente reacios a utilizar la IA. Hemos optado por apostar por una tecnología que no es totalmente autónoma. Nuestras soluciones permiten a los artistas que están en los estudios ejercer su creatividad pero de forma más rápida. Recientemente, rechazamos un gran contrato con una empresa asiática, ya que preveía la supresión del 90% de su plantilla. Pero esta no es la lógica de las grandes empresas estadounidenses del sector de la IA. Hoy en día, el simple anuncio de despidos para ser reemplazados por la IA hace que aumente la valoración bursátil.


Matthieu DELACHARLERY

diciembre 16, 2025 0 comments
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Negocio

Prácticas Marketing Agrícola – Cereales ADAMA

by Editora de Negocio diciembre 9, 2025
written by Editora de Negocio

Oportunidad de Prácticas en Marketing para el Sector de Cereales

ADAMA, una empresa fuertemente comprometida con el desarrollo de su gama de cereales –una de sus cuatro áreas estratégicas–, busca un estudiante en prácticas para su filial francesa. La compañía tiene presencia en los segmentos de herbicidas, fungicidas y reguladores, y actualmente está desarrollando nuevos productos innovadores, incluyendo soluciones de biocontrol y bioestimulantes.

La práctica está orientada a estudiantes de ingeniería o universitarios que deseen complementar su formación técnica con experiencia en los ámbitos comercial y de marketing, apoyando al equipo de marketing en el lanzamiento de nuevos productos.

Durante estas prácticas en el departamento de Marketing, se desarrollarán las siguientes habilidades:
▪ Conocimiento profundo del entorno técnico y regulatorio de los productos fitosanitarios.
▪ Conocimientos en agronomía y posicionamiento técnico de productos.
▪ Competencias en marketing operacional.
▪ Conocimiento de la distribución y prescripción agrícola.
▪ Creatividad y capacidad de organización aplicada a la comunicación.

Las principales responsabilidades incluirán:
▪ Creación de comunicaciones digitales innovadoras.
▪ Seguimiento de los planes de comunicación para herbicidas y fungicidas de cereales en colaboración con agencias de comunicación.
▪ Participación en la planificación estratégica para el lanzamiento de nuevos productos, implementando y monitorizando acciones de promoción en el terreno.
▪ Elaboración de materiales de comunicación de productos, como fichas técnicas, informes y artículos.
▪ Apoyo en la preparación de ferias, congresos y otros eventos.
▪ Colaboración en el lanzamiento de campañas junto con los equipos comerciales.
▪ Participación en visitas de campo con los comerciales, interactuando con técnicos y agricultores.

diciembre 9, 2025 0 comments
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