Grenier aux nouvelles

La agencia BICOM ha obtenido un mandato nacional de Maison Riviera para liderar su estrategia de comunicación y difusión. De acuerdo con los detalles del acuerdo, BICOM se encargará de las relaciones con los medios, la compra de medios tradicionales y el marketing de influencia para la marca.

¿Qué servicios integran el acuerdo entre BICOM y Maison Riviera?

El mandato asignado a BICOM incluye la gestión de las relaciones con los medios y la ejecución de la compra de medios tradicionales. Asimismo, la agencia coordinará las acciones de marketing de influencia, según los términos de la contratación.

Especialista en marketing – Marca y campañas, reemplazo de licencia de maternidad, contrato de 9 a 12 meses. Ubicación: Laval (híbrido: 4 días presencial y 1 día teletrabajo). Tipo: tiempo completo. Equipo: Marketing.

Bajo la supervisión de la gerente de marketing – Marca y campañas, el especialista en marketing – Marca y campañas desempeña un papel central en la concepción y ejecución de las campañas de comunicación para Sports Experts y Atmosphere. Su responsabilidad principal consiste en garantizar la implementación y el despliegue omnicanal de las campañas de marketing estacionales.

Entre sus funciones principales se encuentran: implementar campañas estacionales y puntuales (briefings de creación interna, briefings de producción, gestión de proyectos con socios externos e internos, proceso de aprobación interna y entrega); colaborar con los responsables de los distintos canales para asegurar el despliegue integrado de las campañas en todos los puntos de contacto; establecer el cronograma de producción de las campañas y hacer su seguimiento, así como planificar las reuniones de equipo para el avance de los proyectos bajo su responsabilidad; supervisar el seguimiento de las aprobaciones internas y externas de todo el contenido bajo su responsabilidad, así como el proceso de entrega de las campañas; presentar las comunicaciones de las campañas integradas y asegurar su entrega a tiempo en la plataforma de comunicaciones internas; desarrollar las presentaciones de los posmortem de las campañas integradas y compartirlas con los distintos interlocutores para alimentar las reflexiones estratégicas y el éxito de las campañas futuras.

Consejero/a Principal de Marketing

• Referencia: 86
• Duración: Puesto regular a tiempo completo dentro de la categoría de personal profesional
• Ubicación: Sede central, ciudad de Quebec (modalidad híbrida – 2 días/semana en la oficina)
• Salario: Clase 10 (de 58.120 $ a 105.676 $ anuales) según la experiencia
• + Asignación diaria para apoyo a la movilidad sostenible de 4 $/día

SU ROL
Ser un estratega senior, experto en marketing digital de pago y líder de influencia.

SU CONTRIBUCIÓN
Como Consejero/a Principal de Marketing, bajo la responsabilidad de la Jefa de Marketing, participará en la elaboración y el despliegue de la estrategia de comercialización global para aumentar el reconocimiento de la marca y maximizar los ingresos y la rentabilidad de la Sépaq, todo ello respetando su misión.

Destacará en las siguientes funciones:

• Planificar y asegurar el despliegue de una estrategia mediática innovadora y eficaz mediante la elaboración de planes y la activación de campañas nacionales basadas en datos (multi-productos/destinos, multi-estaciones, multi-clientelas y multi-mercados) en diferentes plataformas de pago para alcanzar los objetivos comerciales, de reclutamiento y de compromiso ciudadano (por ejemplo: ingresos, notoriedad, candidatos cualificados, imagen percibida de la responsabilidad social de la organización y su liderazgo en materia de acciones de impacto).
• Gestionar eficazmente las relaciones con los socios comerciales externos (agencias) y los equipos internos (Marca, creación y tiendas, Comercio y experiencia digital, Inteligencia de Negocios), apoyando el análisis, la creación, la producción y la difusión de las acciones de marketing, maximizando al mismo tiempo el presupuesto asignado.
• Supervisar, guiar y acompañar a la técnica principal de marketing para la coordinación de las acciones identificadas y el seguimiento del presupuesto planificado.
• Optimizar continuamente las inversiones y las acciones en el mercado mediante el seguimiento de los indicadores de rendimiento que miden los resultados de las estrategias implementadas.
• Participar en la promoción de los resultados obtenidos y de las mejores iniciativas desarrolladas, además de colaborar en su integración en el ROI de marketing global de la dirección.
• Contribuir a movilizar y mantener relaciones sólidas y duraderas con los expertos de la vicepresidencia de Marketing y Relaciones con el Cliente, que son responsables de los diferentes mecanismos internos de comunicación, para asegurar la sinergia de las acciones de marketing y apoyar la posición de liderazgo de la Sépaq en el mercado.
• Garantizar el uso de las mejores prácticas de marketing y tendencias en comunicación, así como el respeto de los estándares de calidad de la Sépaq para todas las iniciativas implementadas.
• Asegurar la evolución de las prácticas de marketing de la Sépaq mediante la formulación de recomendaciones relativas al desarrollo y la realización de proyectos de marketing de alta complejidad conceptual.
• Posicionar la experiencia del equipo en marketing de pago ante las diferentes vicepresidencias, y aprovecharla para toda la organización, incluyendo los 46 establecimientos.
• Ejercer un papel de asesoramiento, inspiración e influencia ante sus colegas de varias vicepresidencias (Marketing y Relación con el Cliente, Recursos Humanos y Asuntos Jurídicos, Territorios y Experiencia del Cliente) así como ante los gestores de los establecimientos, actuando como líder de práctica (siendo la referencia técnica y estratégica) en materia de estrategia de marketing global multicanal.

SUS FORTALEZAS

• Licenciatura en marketing, comunicación o formación equivalente
• 10 años de experiencia relevante o más, principalmente en marketing y gestión de campañas de pago a gran escala en estrecha colaboración con agencias de estrategia mediática
• Dominio de los diferentes canales de marketing, desde los más recientes hasta los más eficaces, y sólida experiencia en marketing digital y basado en datos
• Habilidad para transponer las estrategias de negocio en estrategias de marketing eficaces y de alto impacto (facilidad para redactar informes y comunicarlos, comprender los indicadores de rendimiento mediático y analizar un plan mediático, cuestionar las recomendaciones realizadas, medir y optimizar las inversiones en el mercado para alcanzar los objetivos fijados)
• Pensamiento estratégico y analítico, espíritu de innovación y gran agilidad en un entorno dinámico en constante evolución (mantenerse al tanto de las tendencias, ser proactivo y capaz de reaccionar rápidamente, tomar decisiones y renovarse constantemente)
• Líder natural con fuertes habilidades interpersonales, capacidad para gestionar proyectos complejos con diferentes colaboradores, trabajar bajo presión y presentar con facilidad e impacto ante grandes grupos
• Estructurado y capacidad para gestionar varios asuntos simultáneamente con rigor, un cuidado ejemplar por los detalles y un excelente sentido de la organización
• Ser un profesional de alto nivel, dispuesto a afrontar retos, capaz de anticipar problemas y aportar soluciones
• Capacidad para aprender rápidamente
• Orientado a los resultados y a la satisfacción del cliente y gran nivel de iniciativa y autonomía
• Buena comprensión general de la industria turística y de los destinos, productos y servicios de la Sépaq (un activo)

SUS VENTAJAS

• Acceso gratuito a los parques nacionales, a las pistas de esquí de fondo, raquetas y bicicleta, así como al Aquarium de Quebec y a otras atracciones de la Sépaq
• Descuentos de hasta el 50% en alojamiento, alquiler de equipos y productos de la tienda
• Plan de pensiones de prestación definida
• Medidas de equilibrio entre la vida laboral y personal
• Programa de apoyo a la movilidad sostenible

Ver todos los beneficios en sepaq.com/carriere

Puesto híbrido 2 días a la semana en St-Rémi | Permanente

• Se requiere un permiso de conducir válido y acceso a un vehículo.
• Puesto bilingüe – Excelente dominio del francés y del inglés.

¿Es usted una persona estructurada, rigurosa y orientada a resultados?

¿Disfruta transformando una visión creativa en un plan claro, ejecutable y rentable?

¿Desea liderar proyectos concretos desde la fase de planificación hasta su implementación en terreno?

Buscamos un Gestor de Proyectos capaz de tomar la iniciativa y asegurar una ejecución impecable.

Rol

• Responsable de la planificación, coordinación y entrega de los proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de los plazos, presupuestos y estándares de calidad.
• Ser el punto de contacto principal entre el cliente, el equipo interno y los socios.

Responsabilidades
Gestión integral de proyectos

• Planificar y estructurar los proyectos (plazos, entregables, recursos, riesgos).
• Asegurar el cumplimiento de los presupuestos y márgenes.
• Identificar rápidamente los problemas y proponer soluciones concretas.
• Mantener una visión global al tiempo que se controlan los detalles.

Relación estratégica con el cliente

• Ser el contacto principal para sus proyectos.
• Gestionar las expectativas, aclarar las prioridades y mantener la alineación.
• Liderar el seguimiento, las reuniones y las evaluaciones posteriores al evento.
• Asesorar al cliente con confianza y profesionalidad.

Coordinación de equipos y proveedores

• Movilizar a los equipos internos y a los socios externos.
• Asegurar una comunicación fluida entre todas las partes interesadas.
• Garantizar una ejecución en terreno conforme a los estándares establecidos.

Lo que aportas

• Experiencia demostrable en gestión de proyectos (eventos, producción, marketing o áreas afines).
• Capacidad demostrada para gestionar presupuestos y plazos.
• Liderazgo natural y sentido de las prioridades.
• Excelente comunicación en francés e inglés.
• Organización, rigor y autonomía.
• Capacidad para rendir bajo presión.

Lo que valoramos

• Sentido de la responsabilidad y rendición de cuentas.
• Atención al detalle sin perder la visión general.
• Proactividad y capacidad de anticipación.
• Espíritu de equipo.

¿Por qué unirse a nosotros?

• Proyectos de gran envergadura con marcas reconocidas.
• Un equipo ambicioso y colaborativo.
• Un entorno donde la calidad de la ejecución es una prioridad.
• Posibilidad de teletrabajo de 2 a 3 días por semana, según los proyectos.
• Reales oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

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Hybrid position – 2 days/week | St-Rémi | Permanent

• A valid driver’s license and access to a vehicle are required.
• Bilingual Position – Excellent proviciency in both French and English

Are you structured, detail-oriented, and results-driven?

Do you enjoy turning a creative vision into a clear, executable, and profitable plan?

Do you want to lead concrete projects from brief to on-site delivery?

We are looking for a Project Manager who can take the lead and ensure flawless execution.

Role

• Responsible for the planning, coordination, and delivery of projects.
• Ensure timelines, budgets, and quality standards are met.
• Act as the anchor point between the client, the internal team, and partners.

Responsibilities
Full Project Management

• Plan and structure projects (timelines, deliverables, resources, risks)
• Ensure budgets and margins are respected
• Quickly identify issues and propose concrete solutions
• Maintain a global vision while controlling the details

Strategic Client Relationship

• Be the main point of contact for your projects
• Manage expectations, clarify priorities, and maintain alignment
• Lead follow-ups, meetings, and post-event debriefs
• Advise clients with confidence and professionalism

Team & Vendor Coordination

• Mobilize internal teams and external partners
• Ensure smooth communication between all stakeholders
• Guarantee on-site execution that meets established standards

What You Bring

• Proven experience in project management (events, production, marketing, or related field)
• Demonstrated ability to manage budgets and timelines
• Natural leadership and strong prioritization skills
• Excellent communication skills in both French and English
• Organization, rigor, and autonomy
• Ability to perform under pressure

What We Value

• Accountability and sense of ownership
• Attention to detail without losing the big picture
• Proactivity and anticipation
• Team spirit

Why Join Us?

• Large-scale projects with recognized brands
• An ambitious and collaborative team
• An environment where quality of execution is a top priority
• Remote work 2–3 days per week depending on projects
• Real growth and advancement opportunities

Tourisme Centre-du-Québec busca un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para impulsar el desarrollo y posicionamiento de la región como destino turístico. El rol de Estratega de Marketing e Inteligencia Estratégica es fundamental para definir la dirección del marketing regional y proporcionar información valiosa sobre los mercados y las preferencias de los visitantes.

Responsabilidades clave

Estrategia de Marketing y Comunicación

• Desarrollar e implementar la estrategia de marketing y comunicación, en consonancia con los objetivos y prioridades regionales.
• Reforzar el posicionamiento y la imagen de marca del destino.
• Diseñar, supervisar y optimizar campañas multicanal efectivas, utilizando contenido digital, redes sociales y herramientas promocionales.
• Garantizar la coherencia y calidad de todas las comunicaciones, tanto internas como externas.

Inteligencia Estratégica y Análisis de Mercado

• Profundizar en la comprensión de los clientes, los mercados y las tendencias del sector.
• Implementar herramientas de análisis y seguimiento del sector (paneles de control, informes, perfiles de clientes).
• Transformar datos y análisis en recomendaciones estratégicas claras, concretas y aplicables.
• Apoyar la toma de decisiones con análisis estructurados y fácilmente comprensibles.

Liderazgo, Colaboración y Relaciones Externas

• Movilizar al equipo y a los socios en la implementación de las estrategias de marketing.
• Colaborar estrechamente con organizaciones regionales, municipales y sectoriales.
• Representar a Tourisme Centre-du-Québec en diversos comités, instancias y eventos de la industria.
• Contribuir activamente al liderazgo regional en inteligencia de marketing.

Gestión del Rendimiento y Mejora Continua

• Desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar un seguimiento de los resultados.
• Formular recomendaciones para optimizar las acciones de marketing y comunicación.
• Participar en la mejora continua de las prácticas y procesos internos.

Perfil Buscado

Se busca una persona que demuestre:

• Sólida experiencia (más de 7 años) en estrategia de marketing o comunicación.
• Excelente dominio de las herramientas digitales, el análisis de datos y las herramientas analíticas.
• Liderazgo colaborativo y capacidad de movilización.
• Rigurosidad, creatividad y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Conocimiento profundo del territorio del Centre-du-Québec.
• Experiencia en el sector turístico y conocimiento del ecosistema turístico: un valor añadido significativo.

¿Por qué unirse a Tourisme Centre-du-Québec?

• Contribuir a proyectos estructurantes y con futuro.
• Participar en el desarrollo de un destino distintivo y en constante evolución.
• Trabajar con un equipo apasionado, comprometido y humano.
• Ocupar un puesto estratégico en el corazón del desarrollo turístico regional.

Lo que ofrecemos

• Modelo híbrido (presencial 3 días a la semana).
• Oferta flexible que incluye días de vacaciones personales y días festivos adicionales.
• Seguros colectivos completos y plan de pensiones con aportación de la empresa.
• Lugar de trabajo: Princeville.

¿Listo para el desafío? ¡Estamos preparados para recibir al nuevo miembro del equipo de inmediato!
Las candidaturas (CV y carta de presentación) deben enviarse antes del 13 de marzo de 2026.

Solo se contactará a los candidatos seleccionados para una entrevista.

La Asociación de Agencias de Comunicación Creativa (A2C) ha lanzado recientemente la edición 2026 de los concursos Relève, tras reunirse con los nueve equipos participantes provenientes de cuatro universidades de Quebec, durante las sesiones informativas ofrecidas por los clientes Ville de Laval y BMO Grupo Financiero (en colaboración con la agencia FCB Montréal).

Durante más de tres décadas, los concursos Relève de la A2C han brindado a estudiantes de comunicación, marketing y administración la oportunidad de enfrentarse a la realidad del sector trabajando en proyectos reales para clientes. Esta iniciativa se ha convertido en un verdadero trampolín para la industria, permitiendo a los nuevos talentos transformar sus conocimientos teóricos en soluciones concretas y destacar ante los profesionales del sector. Hasta la fecha, cerca de 2.000 profesionales han iniciado su trayectoria a través de los concursos Relève.

En esta edición, los equipos participantes en el concurso Relève Comunicación deberán desarrollar un plan de comunicación integrado para Ville de Laval, mientras que aquellos que participen en el concurso Relève Marketing deberán elaborar un plan de marketing para BMO Grupo Financiero.

Equipos participantes de la edición 2026:
Relève Comunicación

• ESG UQAM, en colaboración con la Facultad de Comunicación de la UQAM
• FSA ULaval
• HEC Montréal
• John Molson School of Business – Université Concordia (2 equipos)

Relève Marketing

• ESG UQAM, en colaboración con la Facultad de Comunicación de la UQAM
• FSA ULaval
• HEC Montréal
• John Molson School of Business – Université Concordia

Los equipos presentarán sus propuestas ante un jurado compuesto por profesionales de la industria a finales de abril. Los ganadores serán anunciados durante un evento informal el 30 de abril y serán reconocidos en la ceremonia de entrega de premios del concurso Idéa en junio.

La A2C agradece a Ville de Laval y BMO Grupo Financiero por su participación, que hace posible estas iniciativas clave para el desarrollo de talentos en comunicación y marketing. Se extiende un agradecimiento especial a Jean-Hugo Filion (Cossette) y Pascal Routhier (Rethink), corresponsables de Relève Comunicación, así como a Joanne Nantel y Philippe Goudreault (LG2), corresponsables de Relève Marketing. Su dedicación y contribución son fundamentales para el éxito de los concursos Relève.