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Seguro de Salud en Alemania

by Editor de Tecnologia
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Actualidad agrícola en Schleswig-Holstein: Brotes de espárragos en el Hof Kaiser

En la localidad de Salem, Schleswig-Holstein, se ha registrado la aparición de los primeros brotes de espárragos en los bancales del Hof Kaiser.

Este complejo, situado en una zona natural entre Ratzeburg y Mölln, cuenta con un mercado de agricultores, una tienda de granja (Hofladen) y una cafetería (Hofcafé). Su producción se centra en espárragos, patatas y aves, integrando además la organización de eventos y festividades locales.

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Tecnología

Cambiar de seguro médico en Suiza: fechas clave y opciones

by Editor de Tecnologia
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Cambio de seguro médico en Suiza: ¿Es posible cancelar y cambiar de compañía durante el año?

En el seguro médico obligatorio en Suiza, el cambio de aseguradora suele realizarse una vez al año. Las primas se anuncian en otoño y los asegurados pueden cancelar su contrato hasta el 30 de noviembre para cambiar al 1 de enero del año siguiente. Este procedimiento sigue siendo el más común para comparar primas y elegir una compañía de seguros más adecuada o económica.

Cambio de seguro médico posible el 1 de julio en ciertos casos

Sin embargo, existe una excepción importante: la posibilidad de cambiar de seguro médico durante el año, con efecto a partir del 1 de julio.

Esta cancelación anticipada solo es válida para personas que cumplen los siguientes criterios:

  • un modelo de seguro tradicional con libre elección de médico
  • una franquicia ordinaria de CHF 300.- para adultos (o CHF 0.- para niños)

En este caso, la cancelación debe realizarse con suficiente antelación: la compañía de seguros debe recibir la solicitud a más tardar el 31 de marzo para que el cambio sea efectivo el 1 de julio. Los asegurados que hayan optado por un modelo alternativo (médico de cabecera, HMO o telemedicina) o una franquicia más alta, no pueden utilizar esta opción y deben esperar hasta finales de año.

Novedad desde 2025: Cambio de modelo durante el año

Desde el 1 de enero de 2025, se ha introducido una nueva regulación de flexibilidad. Los asegurados con un modelo tradicional ahora pueden cambiar el modelo de seguro dentro de su actual compañía de seguros durante el año.

Concretamente, esto permite, por ejemplo, la transición:

  • al modelo de médico de cabecera
  • a la red HMO
  • al modelo de telemedicina.

Esta posibilidad tiene como objetivo facilitar el acceso a modelos alternativos, que a menudo ayudan a reducir las primas de los seguros médicos.

¿Cómo encontrar la prima de seguro médico más barata?

Independientemente de si cambia al 1 de enero o al 1 de julio, o simplemente desea cambiar su modelo de seguro, comparar las primas sigue siendo un paso importante. En Suiza hay más de 30 compañías de seguros médicos y las diferencias en las primas pueden llegar a ser el doble. Por lo tanto, antes de cualquier cancelación, se recomienda analizar las diferentes ofertas para elegir el seguro médico que mejor se adapte a su situación y optimizar los costes de la cobertura del seguro médico. ¡Aproveche ahora nuestro comparador online de primas de seguros médicos 2026!

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Salud

Seguro Médico: Apoyo Vital para Enfermedades Graves

by Editora de Salud
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La cobertura de salud es uno de los pilares fundamentales de la política social del Partido y del Estado. Por ello, la expansión de la cobertura de salud es una medida urgente para mejorar la atención y la protección de la salud de la población. En particular, para las personas que padecen enfermedades graves, afecciones crónicas o que han sufrido accidentes con altos costos de tratamiento, el seguro médico ofrece un importante apoyo y protección para reducir la carga financiera y evitar la ruina económica en caso de enfermedad.

Die Krankenversicherung dient als Sicherheitsnetz für Patienten mit schweren Erkrankungen, die sich in medizinischen Einrichtungen behandeln lassen.

De hecho, en los últimos tiempos, muchos pacientes con enfermedades graves que han recibido tratamiento en centros médicos han recibido un importante apoyo financiero del fondo de seguro médico. Un caso típico es el del paciente PKN (comuna de Duc Tho), que sufría un derrame pleural izquierdo con necesidad de punción, estenosis mitral moderada, insuficiencia mitral grave, insuficiencia aórtica moderada, insuficiencia cardíaca, fibrilación auricular e insuficiencia renal derecha, y fue tratado en el hospital provincial. El paciente N. tuvo que ser trasladado varias veces a hospitales más especializados para recibir tratamiento. Según datos de la Caja Provincial de Seguridad Social, el apoyo total proporcionado por el fondo de seguro médico al paciente N. ascendió a casi 1.000 millones de VND.

Otro caso es el de la Sra. LTV (comuna de Can Loc), que padecía cáncer de esófago y garganta. Tuvo que recibir tratamiento durante meses en centros médicos a nivel provincial y nacional. Los costos totales cubiertos por el seguro médico durante el tratamiento de la Sra. V. superaron los 300 millones de VND. Según la Sra. V., el seguro médico tiene una profunda importancia humanitaria y sirve como un «salvavidas» para personas con enfermedades graves como ella y otros pacientes en situaciones difíciles. Sin seguro médico, su familia seguramente no habría podido costear el tratamiento.

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Die Kosten für eine Strahlentherapie für Krebspatienten sind sehr hoch.

El Dr. Vo Van Phuong, jefe del Departamento de Oncología y Medicina Nuclear del Hospital Provincial, explicó: «El tratamiento del cáncer es una lucha larga y costosa. Cada ciclo de tratamiento puede costar decenas de millones de dong, y los pacientes deben someterse a numerosas sesiones de tratamiento. Por lo tanto, sin cobertura de seguro médico, sería muy difícil para las familias en situaciones difíciles, las familias de ingresos medios y las familias de bajos ingresos completar el tratamiento. Por esta razón, el seguro médico es un sistema de apoyo importante para los pacientes con enfermedades graves».

Muchas personas con enfermedades crónicas enfrentarían numerosos desafíos sin seguro médico. El Sr. NVT (de la comuna de Ky Thuong) dijo: «Debido a mi insuficiencia renal, tengo que ir al hospital de Ky Anh tres veces por semana para recibir hemodiálisis. Gracias a mi tarjeta de seguro médico, solo pago los gastos de transporte; la diálisis en sí está cubierta por el fondo de seguro médico. Sin tarjeta de seguro médico, no podría permitirme el tratamiento ni mantener a mi familia en mi difícil situación».

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Für Patienten mit Nierenversagen ist die Krankenversicherung eine „Lebensader“, um die lange und kostspielige Behandlung durchzuhalten.

Se sabe que actualmente hay cientos de pacientes en la provincia que necesitan hemodiálisis tres veces por semana en centros médicos como el Hospital Provincial, el Centro Médico de Duc Tho, el Hospital General de la ciudad de Ky Anh, etc. La mayoría de estos pacientes provienen de entornos socialmente desfavorecidos y tienen una capacidad de ingresos limitada. Los costos de la diálisis son muy altos semanalmente y casi de por vida. Sin la cobertura de costos del seguro médico, la continuación del tratamiento sería casi imposible.

Reconociendo el papel crucial del seguro médico, la resolución del 20º Congreso Provincial estableció el objetivo de lograr una cobertura de salud universal para 2030, creando así las condiciones para un acceso sostenible a la atención médica. Para lograr este objetivo, la Caja Provincial de Seguridad Social y las autoridades locales han intensificado sus esfuerzos para movilizar donaciones de organizaciones, empresas y particulares para donar tarjetas de seguro médico a ciudadanos, estudiantes y personas en situaciones difíciles con ingresos inciertos. El número total de tarjetas de seguro médico donadas desde 2025 supera las 2.249.

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Die provinzielle Sozialversicherungsagentur überreichte in Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und Einrichtungen Krankenversicherungskarten an Schüler aus benachteiligten Verhältnissen.

Concretamente, el sector de la salud recomendó al Consejo Provincial, por instrucción del Comité Provincial del Partido y del Comité Popular Provincial, la aprobación de la Resolución 182/2025/NQ-HĐND. Esta amplía el apoyo para la adquisición de tarjetas de seguro médico para personas mayores de entre 65 y menos de 70 años al 70%. Según las evaluaciones de impacto, se espera que casi 13.000 personas mayores de entre 65 y menos de 70 años se beneficien de este apoyo cada año, cuyos costos serán cubiertos al 70% por el presupuesto provincial. El costo total asciende a más de 11 mil millones de VND por año.

El Sr. Nguyen Minh Duc, Director del Ministerio de Salud, enfatizó: La experiencia práctica demuestra que el seguro médico juega un papel central en la mejora de la calidad de la protección de la salud y la atención médica de la población. Por lo tanto, la movilización de recursos para la donación de tarjetas de seguro médico y la ampliación del apoyo para la compra de tarjetas de seguro médico permitirá que más personas accedan a servicios médicos, reducir la carga financiera para las familias y la sociedad, y difundir el mensaje de «no dejar a nadie atrás».

Fuente: https://baohatinh.vn/diem-tua-cho-benh-nhan-mac-benh-hiem-ngheo-post305478.html

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Tecnología

Ley Spahn: El fracaso de 2.900 millones para reducir las listas de espera

by Editor de Tecnologia
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La ley impulsada por el entonces ministro de Salud, Jens Spahn (CDU), con el objetivo de reducir los tiempos de espera de los pacientes para obtener citas con especialistas, ya generó una fuerte controversia antes de su entrada en vigor en la primavera de 2019. Médicos y asociaciones advirtieron sobre una burocracia excesiva. Se argumentó que la ley costaría mucho dinero y consumiría recursos sin mejorar la atención. Un informe reciente del Tribunal de Cuentas Federal (Bundesrechnungshof) confirma esta evaluación.

La Ley de Servicio de Citas y Atención (TSVG) no ha logrado su objetivo y no ha reducido los tiempos de espera, según la experiencia de 28 páginas dirigida a la Comisión de Presupuesto del Bundestag. De hecho, los pacientes con seguro legal tuvieron que esperar un promedio de casi cinco semanas para una cita con un especialista en 2019, mientras que en 2024 el tiempo de espera aumentó a seis semanas. Spahn también había anunciado que pondría fin a la preferencia de los pacientes con seguro privado. Sin embargo, según el Tribunal de Cuentas Federal, incluso después de la entrada en vigor de la ley, los pacientes con seguro privado reciben una cita en promedio 15 días antes que los pacientes con seguro legal.

“Doble remuneración” sin servicios adicionales

A pesar de su ineficacia, la ley ha generado gastos adicionales de 2.900 millones de euros para el seguro legal hasta mediados de 2024. Los especialistas médicos recibieron dinero adicional por el tratamiento de pacientes de la seguridad social, por ejemplo, en casos de emergencia, además de la remuneración normal. Esto ha resultado en una “doble remuneración”, según denuncian los auditores. Exigen que se eliminen las remuneraciones basadas en la TSVG. “No se les corresponde una prestación adicional”.

En cambio, la ley ha generado incentivos perversos en la atención médica. Muchos especialistas han condicionado la asignación de citas a la presentación de un “certificado de urgencia” de la consulta de medicina general. La TSVG prevé una tarifa más alta para los especialistas por el tratamiento de dichos pacientes. Por lo tanto, los especialistas han derivado a los pacientes inicialmente al médico de cabecera para obtener el certificado requerido. La Asociación de Enfermeras de Seguro Legal ha criticado que, como resultado, ha aumentado el número de visitas al médico de cabecera “sin un valor añadido reconocible”. Otras regulaciones de la ley también han sido utilizadas por los médicos para ganar más dinero.

Warken quiere implementar primero el sistema de médico de cabecera

El informe pone a la ministra de Salud, Nina Warken (CDU), en una situación difícil. Si bien ha reconocido el problema de las citas con especialistas y ha anunciado que lo resolverá con la introducción del llamado sistema de médico de cabecera, los pacientes deberán acudir primero al médico de cabecera antes de dirigirse a la consulta del especialista. Con esto, según se espera, disminuirá el número de visitas innecesarias al especialista, así como el tiempo de espera para los pacientes que realmente necesitan la ayuda de especialistas.

Warken había planeado revisar las regulaciones de la TSVG una vez que el sistema de médico de cabecera esté en funcionamiento. Sin embargo, el Tribunal de Cuentas Federal exige una acción inmediata. Considera que es “erróneo e ineficiente” que las cajas de seguridad legal gasten miles de millones para remunerar adicionalmente a los médicos, por el “cumplimiento de obligaciones legales y contractuales ya existentes”. Es poco probable que una ministra pueda eludir esta advertencia, especialmente teniendo en cuenta su compromiso declarado de evitar que el agujero millonario del seguro legal y las cotizaciones sigan creciendo.

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Baden-Württemberg y Baviera: Financiación Bürgergeld desde el Estado

by Editor de Tecnologia
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Augsburgo (dpa/lby) – Baviera y Baden-Württemberg buscan aliviar las arcas de las cajas de seguros de salud legales de los costos asociados a los beneficiarios del Bürgergeld (ingreso ciudadano). Se propone que estos costos sean cubiertos en el futuro exclusivamente con fondos del presupuesto federal. Hasta ahora, la federación cubre solo una parte de estos gastos con ingresos fiscales, mientras que el resto se financia con las contribuciones de trabajadores y empleadores.

Según informes de los medios, Baviera se ha sumado a la iniciativa lanzada en diciembre en Baden-Württemberg. El Bundesrat (Consejo Federal) debatirá el tema este viernes, según un informe del “Augsburger Allgemeine”. La plataforma en línea idowa también había informado previamente sobre la situación.

Ambos estados esperan que esta medida genere ahorros de entre nueve y diez mil millones de euros para las cajas de seguros de salud legales, lo que equivaldría a una reducción de 0,5 puntos porcentuales en la tasa de contribución. “Las prestaciones no relacionadas con el seguro deben financiarse finalmente en mayor medida con impuestos. El ministro de Finanzas federal, Lars Klingbeil (SPD), debe actuar para evitar, en la medida de lo posible, nuevos aumentos de las contribuciones”, declaró la ministra de Salud de Baviera, Judith Gerlach (CSU), al “Augsburger Allgemeine”.

Además, las cotizaciones de pensiones para los cuidadores familiares –que hasta ahora se cofinancian con la caja de dependencia– también deberían ser cubiertas en el futuro únicamente con fondos del presupuesto federal, según la propuesta de los estados.

© dpa-infocom, dpa:260130-930-616793/1

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Renta y Seguros Sociales: ¿Qué pagan los jubilados?

by Editor de Tecnologia
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Auf Renten und Hinzuverdienst

Diese Sozialabgaben müssen Rentner zahlen

Aktualisiert am 23.01.2026 – 10:12 UhrLesedauer: 4 Min.

Rentner notiert sich etwas (Symbolbild): Von der Rente gehen noch Sozialabgaben ab.Vergrößern des Bildes

Rentner notiert sich etwas (Symbolbild): Von der Rente gehen noch Sozialabgaben ab. (Quelle: mixetto/getty-images-bilder)

Incluso en la jubilación, las cotizaciones a la seguridad social siguen siendo obligatorias. Le mostramos qué deben tener en cuenta los jubilados.

Todo el mundo espera una pensión suficiente. La cantidad que queda de sus ingresos también depende de la altura de sus cotizaciones a la seguridad social. Y estas varían según el tipo de pensión y si está asegurado voluntariamente o obligatoriamente en la seguridad social pública. Los jubilados que siguen trabajando también tienen diferentes opciones. Una visión general.

Aquí se complica un poco. Si usted es pensionista de vejez, viudedad o invalidez y está asegurado por la seguridad social pública, la cuantía de sus cotizaciones se basa en sus ingresos. En total, hasta el 14,6 por ciento de su pensión bruta más la cotización adicional según la caja de enfermedad debe ser pagada. Usted mismo paga la mitad de la cotización, es decir, el 7,3 por ciento. La Seguridad Social Alemana retiene esta cantidad directamente y la transfiere a la caja de enfermedad.

Si está obligado a asegurar en la seguridad social pública, la Seguridad Social también se encarga automáticamente de la otra mitad de la cotización general de la caja de enfermedad y de la cotización adicional.

Los jubilados que tienen un seguro médico privado no pagan una tasa de cotización uniforme al seguro médico. La cotización para el seguro privado depende, entre otras cosas, de la cobertura, la edad y el estado de salud.

Si recibe una pensión de empresa, también es importante si está asegurado obligatoriamente o voluntariamente en una caja de enfermedad pública. Porque los asegurados obligatorios siguen beneficiándose de una franquicia. En 2026, esta asciende a 197,75 euros al mes. Sólo la parte de las prestaciones mensuales del plan de pensiones de empresa que supere esta cantidad estará sujeta al 14,6 por ciento completo más la cotización adicional. Para los asegurados voluntarios, esta tasa de cotización se aplica a partir del primer euro.

Lo mismo ocurre si recibe la pensión de empresa como pago único. Este se prorratea en 120 meses. Esto significa que pagará el 14,6 por ciento más la cotización adicional durante diez años sobre esta renta mensual ficticia, pero los asegurados obligatorios sólo después de deducir la franquicia de 197,75 euros.

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Seguro Médico Universal: Plan Dong Nai 2026-2030

by Editor de Tecnologia
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La provincia de Dong Nai, en Vietnam, ha implementado un plan estratégico para fortalecer la cobertura de seguro médico universal. El objetivo principal es aumentar la conciencia y la responsabilidad de los comités de partido, organizaciones, agencias gubernamentales y la sociedad en general, con respecto al papel y la importancia de las políticas de seguro de salud. Se busca definir claramente las tareas de cada nivel y sector para una implementación sostenible y efectiva de un seguro médico universal adaptado a las condiciones específicas de cada región.

El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha instado a los comités de partido y autoridades en todos los niveles a considerar la introducción de un seguro médico universal como una tarea política regular y a largo plazo. Esto implica incorporar el objetivo de cobertura de seguro médico en resoluciones, programas y planes socioeconómicos anuales y a largo plazo. Actualmente, más de 4.2 millones de personas en la provincia de Dong Nai están cubiertas por el seguro médico, lo que representa el 95% de la población. La provincia aspira a alcanzar una tasa de cobertura superior al 96% para 2026 y lograr el objetivo de un seguro médico universal para 2030.

El plan también prioriza la investigación y las propuestas para mejorar las políticas y leyes relacionadas con el seguro médico. Se pretende ampliar los beneficios, diversificar los paquetes de seguro y garantizar el equilibrio y el desarrollo sostenible del fondo de seguro médico. Paralelamente, se buscará una ampliación gradual de la cobertura de costos para servicios de salud preventiva, el manejo de enfermedades crónicas, chequeos médicos regulares y la detección temprana de enfermedades, especialmente las no transmisibles.

Además, se aplicarán sanciones estrictas por pagos atrasados o incumplidos de las primas de seguro médico, y las autoridades, instituciones y empresas competentes serán consideradas responsables. Se continuarán los esfuerzos para mejorar la calidad de los exámenes y tratamientos médicos cubiertos por el seguro, invirtiendo en instalaciones y equipos médicos, especialmente a nivel local. Se promoverán reformas administrativas, la transformación digital y la aplicación de inteligencia artificial y big data para la gestión y supervisión de los costos del seguro médico, facilitando así el acceso de los ciudadanos a los servicios de salud.

El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido ha asignado al Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido la responsabilidad de supervisar, controlar y promover la implementación del plan. El Comité Popular Provincial liderará la concreción de las tareas y soluciones, mientras que los comités de partido provinciales organizarán la implementación rigurosa y reportarán periódicamente los resultados, según lo establecido, contribuyendo así al éxito de la consecución del objetivo de un seguro médico universal en la nueva etapa.

Hanh Dung

Fuente: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202601/tinh-uy-dong-nai-ban-hanh-ke-hoach-bao-hiem-y-te-toan-dan-giai-doan-moi-bc1199b/

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Vietnam: Cobertura 100% seguro médico para grupos vulnerables

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El Ministerio de Salud de Vietnam ha anunciado una actualización importante en la cobertura de los servicios de salud para ciertos grupos de población. Según el artículo 2, párrafo 1, número 261/2025/QH15, número 1 de la resolución, las personas inscritas en el seguro médico y pertenecientes a hogares de bajos ingresos, así como los ciudadanos mayores de 75 años que reciben una pensión social, tendrán derecho a una cobertura del 100% de los costos asociados con exámenes médicos y tratamientos cubiertos por el seguro.

Para garantizar los derechos de los asegurados, el Ministerio de Salud ha instado a la Seguridad Social de Vietnam a realizar una transición urgente de los códigos de beneficios para las categorías de asegurados mencionadas. Específicamente, se solicita que los asegurados de hogares de bajos ingresos (con el código de asegurado CN) cambien del código de beneficio 3 (nivel de cobertura del 95%) al código de beneficio 2 (100% de cobertura). De igual manera, los asegurados mayores de 75 años que reciben una pensión de jubilación (con el código de asegurado LH) pasarán del código de beneficio 4 (80% de cobertura) al código de beneficio 2 (100% de cobertura).

El Ministerio de Salud también ha instruido a todas las instalaciones médicas del país para que verifiquen la información de las tarjetas de seguro médico y garanticen que los derechos de los asegurados se respeten de acuerdo con las regulaciones vigentes. En caso de necesidad o dificultades, se les pide que se pongan en contacto de inmediato con el funcionario de reclamos correspondiente y con la Seguridad Social para asegurar una implementación coordinada y la recepción oportuna de los beneficios del seguro médico para los pacientes. Las autoridades sanitarias provinciales y municipales serán responsables de organizar y supervisar la implementación de estas disposiciones en sus respectivas jurisdicciones.

Fuente: https://baodanang.vn/chuyen-doi-ma-quyen-loi-doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-y-te-3319230.html

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PKV: Suben los gastos por siniestros casi un 30% entre 2019 y 2024

by Editor de Tecnologia
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8 de enero de 2026 – Los gastos por siniestros de las 25 mayores aseguradoras privadas de salud en Alemania aumentaron casi un 30 por ciento entre 2019 y 2024. DKV y Signal Iduna registraron tasas de crecimiento significativamente inferiores al 20 por ciento. Arag, por su parte, experimentó un incremento cercano al 90 por ciento en su facturación, logrando la ratio de siniestralidad más baja en seis años, situándose en el 68,6 por ciento. El valor más alto lo registró Huk-Coburg, con casi el 89 por ciento, según el “Branchenmonitor 2025: Krankenversicherung” de V.E.R.S. Leipzig.

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Los gastos por siniestros de las 25 aseguradoras privadas de salud con mayor volumen de negocio aumentaron un 29,2 por ciento entre 2019 y 2024, superando los 41.000 millones de euros. Esta información proviene del “Branchenmonitor 2025: Krankenversicherung” de V.E.R.S. Leipzig GmbH.

La publicación contiene una visión general de numerosos indicadores clave de los 25 mayores proveedores de seguros privados de salud (PKV) (volumen de primas) en esta rama, que representan alrededor del 97 por ciento del mercado.

Los proveedores de PKV con las tasas más bajas…

Solo Landeskrankenhilfe V.V.a.G. (LKH, con 780 millones de euros) y Continentale Krankenversicherung a.G. (con casi 1.619 millones de euros) registraron tasas de crecimiento comparativamente bajas, inferiores al 20 por ciento, en un período de seis años.

La curva ascendió entre un 20 y un 25 por ciento para DKV Deutsche Krankenversicherung AG (con casi 4.543 millones de euros), Gothaer Krankenversicherung AG (con 830 millones de euros), Süddeutsche Krankenversicherung a.G. (SDK, con 858 millones de euros) y Debeka Krankenversicherungsverein a.G. (con 7.019 millones de euros).

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…y los cambios más significativos

El gasto más significativo creció un 88 por ciento en Arag Krankenversicherungs-AG (casi 531 millones de euros). La compañía con sede en Düsseldorf también se ha destacado en los últimos años (9.9.2025, 10.9.2024) como líder en crecimiento de la facturación. Según el Branchenmonitor, el volumen bruto de primas contratadas aumentó más del 90 por ciento en seis años, alcanzando casi los 748 millones de euros.

Los costos crecieron casi dos tercios en R+V Krankenversicherung AG (749 millones de euros) y más de la mitad en Barmenia Krankenversicherung AG (2.120 millones de euros). Ambas compañías también lograron un crecimiento de la facturación superior a la media, del 54 por ciento (R+V) y del 42 por ciento (Barmenia) respectivamente. El sector en su conjunto creció “solo” un sexto.

Steigerungsraten (Bild: Wichert)

Los proveedores con las ratios de siniestralidad más bajas

Al relacionar el gasto por siniestros con los ingresos (primas brutas devengadas), Arag obtuvo el valor más bajo en seis años, con un 68,6 por ciento. Solo Ergo Krankenversicherung AG, que no opera en el negocio de seguros a todo riesgo, logró una ratio de siniestralidad inferior al 70 por ciento.

Hansemerkur Krankenversicherung AG, Württembergische Krankenversicherung AG, R+V y Generali Deutschland Krankenversicherung AG se situaron entre el 73 y el 75 por ciento.

Huk-Coburg-Krankenversicherung AG registró las ratios más altas, con casi el 89 por ciento. Debeka le sigue de cerca con casi el 88 por ciento. Por encima del 80 por ciento también se encuentran Bayerische Beamtenkrankenkasse AG (BBKK), SDK y Continentale.

Schadenquoten (Bild: Wichert)

Hasta 12,5 puntos porcentuales de variación

La mayor variación se observó en UKV – Union Krankenversicherung AG, con 12,5 puntos porcentuales. El valor más alto se alcanzó en 2024, con el 82,6 por ciento. En el primer año de la pandemia, 2020, se situó en solo el 70,1 por ciento. En ese momento, la facturación aumentó un 6,3 por ciento, mientras que los gastos de prestaciones incluso disminuyeron un 2,6 por ciento.

El “Branchenmonitor 2025: Krankenversicherung” contiene numerosos indicadores adicionales sobre el sector de seguros. El estudio, de unas 120 páginas, puede solicitarse en formato PDF por 803,25 euros brutos, IVA incluido, a Maik Entrich por correo electrónico o por teléfono al 0341 24659262.

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Negocio

Los empleadores más responsables de Alemania 2026: Andsafe lidera el sector asegurador

Ranking: Empleadores Responsables 2026 – Mejores empresas de seguros

by Editora de Negocio
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Según un ranking de los empleadores más responsables de Alemania, elaborado por “Die Zeit” y Kununu, Andsafe AG ha obtenido el mejor resultado en el sector de seguros, alcanzando el puesto 94. Taures GmbH, por su parte, ha logrado el puesto 50, aunque en el estudio se clasifica dentro del sector financiero. Entre las corredurías de seguros medianas, Schmalenberg GmbH es la mejor valorada.

El Grupo Editorial Zeit, en colaboración con Kununu GmbH, ha identificado a los empleadores más responsables. El estudio “Most Responsible Employer 2026” se basa en el análisis de más de cinco millones de valoraciones de más de 300.000 perfiles de empresas, proporcionadas por empleados en la plataforma de evaluación Kununu.

El estudio reconoce a las mil mejores empresas que demuestran “una responsabilidad social creíble en su cultura, sus acciones y sus relaciones”, según se indica en la página web del estudio. Además de los ganadores generales, se destacan los mejores empleadores de sectores específicos, como el de seguros y el de finanzas.

Cómo se recopilaron los datos

Para que las empresas pudieran ser consideradas como empleadores responsables, debían cumplir con una serie de criterios mínimos:

  • Tener un perfil de empleador alemán en la plataforma de evaluación Kununu,
  • Obtener una puntuación Kununu de al menos 3,5 sobre 5 estrellas,
  • Alcanzar una puntuación de los empleados de al menos 3,5 estrellas en los últimos doce meses,
  • Tener una tasa de recomendación de empleados de al menos el 80%,
  • Contar con al menos ocho valoraciones de empleados en los últimos doce meses.

Además, las empresas debían demostrar una puntuación de al menos 3,8 estrellas en los últimos doce meses en las categorías de conciencia ambiental y social, equilibrio entre la vida laboral y personal, e igualdad de oportunidades.

También se tuvo en cuenta que al menos un cuarto de los empleados indicara que se beneficiaba de ventajas como ofertas de salud o horarios de trabajo flexibles.

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Criterios de evaluación con diferente ponderación

Para las empresas que cumplían con estos criterios mínimos, se calculó una puntuación basada en las valoraciones de Kununu, que determinó su posición entre las mejores empresas. En este caso, también se podía alcanzar un máximo de cinco estrellas.

Cabe destacar que las diferentes categorías de evaluación tuvieron una ponderación diferente. La “conciencia ambiental y social” representó cuatro veces el peso en la valoración general, el “equilibrio entre la vida laboral y personal” tres veces, y la “igualdad de oportunidades” (en relación con el género, el origen, la edad, las oportunidades profesionales y la familia) dos veces. La puntuación de los empleados se ponderó de forma sencilla.

El primer puesto del ranking lo ocupa una empresa del sector inmobiliario

Freundeskreis Projektentwicklung GmbH se ha alzado con el primer puesto del ranking general, obteniendo una puntuación de cinco estrellas. Se trata de una empresa especializada en la acumulación de patrimonio a través de bienes inmuebles y la financiación correspondiente.

En segundo lugar se sitúa Starkkraft Engineering GmbH, de Frankfurt, que se dedica al asesoramiento y los servicios de TI. Entre sus clientes se encuentran compañías de seguros y bancos. La empresa también obtuvo la máxima puntuación de cinco estrellas. El estudio no especifica los criterios utilizados para determinar la posición en caso de que dos empresas obtengan la misma puntuación.

Pimpup GmbH, una agencia de relaciones públicas, y Jocapps GmbH, una empresa de software, también obtuvieron la máxima puntuación, situándose en el tercer y cuarto puesto, respectivamente. El servicio de atención domiciliaria Adam, de Wiesloch, ocupa el quinto puesto con una puntuación de 4,99.

Dos empresas del sector de seguros en el top 100

Entre las empresas clasificadas en el sector de seguros, Andsafe AG es la mejor posicionada, ocupando el puesto 94 con una puntuación de 4,84. Ammerländer Versicherung VVaG alcanza el puesto 96 con la misma puntuación.

El tercer mejor resultado dentro del sector de seguros lo obtiene Versorgungswerk der Apothekerkammer Nordrhein, con 4,83 estrellas y el puesto 111 en el ranking general. En el cuarto puesto del sector se encuentra la agencia Cornelia Walkowiak, que asesora a clientes de SV Sparkassenversicherungen, con una puntuación de 4,76 y el puesto 190 en el ranking general.

Schmalenberg GmbH, de Riesa, una correduría especializada en el sector inmobiliario y de la construcción, ha obtenido el mejor resultado entre las corredurías de seguros y proveedores de servicios de corretaje, situándose en el octavo puesto del ranking del sector. Incon GmbH & Co. Assekuranz KG ocupa el puesto 15, también atendiendo a clientes del sector inmobiliario.

En total, 34 empresas del sector de seguros han sido reconocidas como empleadores responsables. Puede encontrar una visión general en este enlace.

Most Responsible Employer 2026 – Bestbewertete Unternehmen „Versicherungen“

Rang

Unternehmen

Rang Gesamtwertung

Score

1

Andsafe

94

4,84

2

Ammerländer

96

4,84

3

Versorgungswerk der Apothekerkammer Nordrhein

111

4,83

4

Cornelia Walkowiak

190

4,76

5

BKK24

191

4,76

6

Bosch BKK

270

4,71

7

Kirchliche Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK)

277

4,70

8

Schmalenberg

309

4,69

9

Stuttgarter Lebensversicherung a.G.

316

4,69

10

Germanbroker.net AG

374

4,65

11

QBE Europe SA/NV, Direktion für Deutschland

410

4,63

12

BGV Badische Versicherungen

419

4,63

13

Allianz-Geschäftsstelle Würzburg

448

4,61

14

OCC Assekuradeur GmbH

511

4,58

15

Incon

527

4,57

Taures lidera la clasificación del sector financiero

Taures Gesellschaft für Investmentberatung mbH también está registrada como correduría de seguros, entre otras actividades, y ha obtenido el puesto 50 en la clasificación general, con una puntuación de 4,88, el mejor resultado entre las empresas con relación al sector de seguros.

Sin embargo, en el estudio de Kununu, Taures no se clasifica dentro del sector de seguros, sino en la categoría de “finanzas”, donde la empresa ha logrado la victoria en su sector. Un portavoz de la empresa explicó que, en estudios anteriores, las propias empresas deciden en qué sector desean ser incluidas, por lo que la clasificación no siempre es precisa.

Así, entre las empresas destacadas del sector financiero se encuentran también Zürich Beteiligungs‑AG (puesto 233 en la clasificación general), que actúa como sociedad matriz de Zurich Gruppe Deutschland, y Swiss Life Deutschland‑Gruppe en el puesto 732, a pesar de que ambas tienen un enfoque importante en el negocio de seguros de vida.

Puede descargar una tabla con todas las 1.500 empresas destacadas como empleadores responsables en este enlace (2,56 MB). La lista de los 15 proveedores de servicios financieros destacados se encuentra en este enlace.

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