El proceso ha sido difícil para los empleados. Muchos se han sentido inseguros, por lo que estamos satisfechos de evitar despidos directos. Sin embargo, algunos pueden haber sentido presión para aceptar acuerdos de salida», declaró Kjell-Roar Nilsen, representante principal de los trabajadores de Handel og Kontor en Vinmonopolet, a HK-Nytt.
El consejo de administración de Vinmonopolet solicitó a la empresa que ahorrara 100 millones de coronas noruegas el año pasado. En diciembre, habían logrado ahorrar 66 millones.
Lea también: Lo que puede ocurrir después de 31 días sin alcohol
Oferta para todos
Antes del verano pasado, se ofreció a todos los empleados de la sede central de Vinmonopolet en Oslo acuerdos de salida. Veinte han recibido paquetes de indemnización y diez, pensiones complementarias. Nilsen declaró a HK-Nytt que había recibido comentarios de que los empleados estaban satisfechos con los términos económicos de los acuerdos.
Lea también: El día más concurrido en Vinmonopolet desde 2016
Durante el otoño, se firmaron acuerdos individuales sobre las fechas de finalización del contrato. La mayoría de los empleados ya habían finalizado su relación laboral a principios de año, según Halvor Bing Lorentzen, responsable de comunicación y relaciones gubernamentales de Vinmonopolet, en declaraciones a HK-Nytt.
No se prevén nuevas rondas de acuerdos de salida, pero Vinmonopolet continúa trabajando para mejorar su rentabilidad.
Se invitó a los empleados de Vinmonopolet a proponer medidas de ahorro, recibiendo más de 600 sugerencias.
Fin de los regalos navideños y las estancias en cabañas
Una de estas propuestas fue la eliminación de los regalos navideños para los empleados de Vinmonopolet.
La posibilidad de alquilar cabañas propiedad de Vinmonopolet es otro beneficio que desaparecerá como consecuencia de las medidas de ahorro. A diferencia de la eliminación de los regalos navideños, que los empleados ya notaron en la Navidad de 2025, la eliminación del sistema de cabañas es una de las reducciones económicas que aún no se ha completado.
Los empleados que ya hayan reservado una cabaña para Semana Santa no perderán su reserva. Además, la venta de las cabañas llevará tiempo», explicó Bing Lorentzen.
Se implementarán más medidas en 2026, pero Bing Lorentzen cree que están en camino de cumplir con las expectativas del consejo de administración en cuanto a una mayor rentabilidad.
