Voluntarios de la ciudad aprenden a convertir ideas audaces en realidad, incluso con recursos limitados.
Más de cien líderes y representantes de organizaciones de voluntariado se reunieron en una sesión estratégica, liderada por los ganadores del concurso de subvenciones municipales, pertenecientes a la organización sin fines de lucro “Perspectiva”.
Según destacó Sergey Khudenev, jefe de la Dirección de Relaciones Públicas y Trabajo con la Juventud de la ciudad, este año el alcalde de Khabarovsk, Sergey Kravchuk, incrementó el fondo de subvenciones en 1,5 millones de rublos. Además, la región aportó 800.000 rublos adicionales, sumando un total de 5,8 millones de rublos distribuidos entre los solicitantes. Khudenev añadió que el número de participantes en el concurso aumenta cada año y que el proyecto formativo de la asociación juvenil “Perspectiva” ayudará tanto a los voluntarios principiantes a abordar problemas sociales relevantes como a los voluntarios experimentados a ampliar sus conocimientos en este ámbito.
¿Cuántos conejos capturaron?
La sesión estratégica adoptó un formato multifacético.
—Dado que el objetivo del proyecto es ambicioso, nos esforzamos por lograrlo al máximo: mostrar cómo unir a las personas en torno al voluntariado, dónde encontrar recursos para implementar diversas ideas, incluidos recursos financieros, humanos y emocionales, y cómo evitar el agotamiento—explicó Lyubov Krasnova, moderadora del encuentro y directora de “4K Centro de Líderes y Equipos”—. Optamos por el diálogo, la interacción lúdica y el trabajo en equipo como formas de comunicación.
A través de un ejercicio creativo de presentación llamado “Cambia tu compañero de conversación”, los participantes pudieron conocer rápidamente a sus colegas, sus actividades y logros. Durante unos minutos, los voluntarios formaron pequeños equipos y se presentaron.
—En nuestra escuela número 1, dedicada al Héroe de Rusia Sergey Orlov, en el pueblo de Berezovka, trabajamos en investigaciones, realizamos estudios a nivel nacional, regional y local, y también investigamos árboles genealógicos—compartió su experiencia Alexander Kondratyev, participante del encuentro y profesor de seguridad pública y defensa nacional—. Hace mucho tiempo, me inspiró mi participación en el programa de televisión “Espérame”, lo que me llevó a encontrar a mis familiares hasta el séptimo grado y a visitar los lugares donde vivió mi antepasado en la década de 1900. Luego, transmití ese interés a los estudiantes de las clases de cadetes.
Ambiente y recursos
Durante la presentación, se descubrió que la audiencia estaba compuesta por profesionales de diversos campos, desde educadores hasta empresarios e instructores de fitness, que también se dedican al voluntariado. A través de actividades creativas, aprendieron a crear un ambiente de equipo saludable: asignar roles de liderazgo, coordinación y tutoría, identificar problemas y resolverlos utilizando el potencial creativo de cada participante.
—Al participar en actividades sociales y tratar de ayudar a otros a superar las dificultades, ya sean niños enfermos o animales sin hogar, es esencial crear un entorno en el que los miembros del equipo sientan que el resultado final depende de cada uno de ellos—concluyó Lyubov Krasnova.
Elena Danilenko, moderadora del encuentro y directora de la ANO “Universidad Abierta para el Desarrollo Intelectual Humano”, explicó qué recursos se necesitan para implementar proyectos sociales con éxito y dónde encontrarlos.
—Antes de abordar un problema social, debemos evaluar de forma realista no solo nuestras posibilidades materiales, es decir, qué fuentes de financiación utilizaremos para llevar a cabo, por ejemplo, una campaña benéfica para ayudar a los necesitados, sino también nuestros recursos internos—explicó la experta—. ¿Podremos reunir a personas con ideas afines que nos ayuden en la organización y tendremos la fuerza suficiente para llevar a cabo lo que nos proponemos?
En un formato de inclusión en vivo en un juego de equipo, los voluntarios aprendieron a priorizar para evitar el agotamiento y abandonar la implementación del proyecto. Por ejemplo, durante el trabajo en una idea común, cambiaron a un tono humorístico, realizaron una tarea colectiva divertida, recargando energías para un trabajo constructivo posterior.
—Pero es especialmente importante aprender a utilizar varios mecanismos de influencia y nunca rendirse, sino seguir hacia el objetivo, aunque sea a pequeños pasos—subrayó Elena Danilenko—. Como ejemplo, siempre menciono nuestra experiencia con la asignación de terrenos a familias numerosas, porque cuando empezamos a defender nuestros derechos, parecía desesperanzador, ya que en el camino había un muro de obstáculos burocráticos. Pero teníamos la ley de nuestro lado y, promoviendo nuestra iniciativa a través de diputados y representantes del gobierno, logramos nuestro objetivo. Todo fue posible gracias a que establecimos el objetivo correctamente, distribuimos tareas y responsabilidades, y avanzamos con perseverancia.
Al finalizar el encuentro, los participantes no solo adquirieron nuevos conocimientos y compartieron sus experiencias, sino que también aprendieron sobre las herramientas disponibles para reducir la carga de trabajo de los líderes de las ONG.
—Tomé muchas cosas para mí y definitivamente utilizaré los enfoques exitosos que compartieron los expertos—afirmó Natalia Fedyaeva, subdirectora de trabajo educativo de la escuela número 51 de Khabarovsk—. En este espacio, nos conocimos, intercambiamos contactos y ya hemos comenzado a planificar algunos proyectos conjuntos.
