La adopción generalizada de la Inteligencia Artificial (IA) podría desplazar a trabajadores de sus empleos de una manera similar a la observada durante la Revolución Industrial, según ha declarado el gobernador del Banco de Inglaterra.
Andrew Bailey señaló que el Reino Unido necesita contar con la «formación, educación y habilidades necesarias» para que los trabajadores puedan adaptarse a empleos que utilicen la IA.
En declaraciones a la BBC Radio 4, Bailey afirmó que las personas que buscan empleo encontrarían más fácil asegurar una posición si contaran con estas habilidades.
Sin embargo, advirtió sobre la dificultad que están experimentando los profesionales jóvenes y sin experiencia para acceder a puestos de nivel inicial debido a la IA.
«Debemos considerar qué impacto está teniendo esto en el flujo de talento. ¿Lo está modificando o no?», cuestionó.
«Creo que si se trata de personas que trabajan con IA, no estoy seguro de que cambie el flujo, pero creo que es correcto prestar atención a este punto.»
La inteligencia artificial se ha integrado en la vida cotidiana en los últimos años y está siendo adoptada cada vez más por empresas y el sector público.
Esta tecnología permite a las computadoras procesar grandes cantidades de datos, identificar patrones y seguir instrucciones detalladas sobre qué hacer con esa información.
No obstante, existen preocupaciones sobre el impacto que ya podría estar teniendo en el mercado laboral.
Cifras oficiales publicadas esta semana revelaron que la tasa de desempleo en el Reino Unido aumentó al 5,1% en los tres meses hasta octubre, afectando particularmente a los trabajadores más jóvenes.
El número de desempleados de entre 18 y 24 años aumentó en 85.000 en los tres meses hasta octubre, el mayor incremento desde noviembre de 2022, según la Oficina de Estadísticas Nacionales (ONS).
Algunos argumentan que el aumento del salario mínimo y los impuestos más altos han hecho que sea menos atractivo para las empresas contratar personal de nivel inicial.
Sin embargo, algunas empresas han señalado que el crecimiento de la IA podría eventualmente llevar a una reducción del personal junior, incluyendo graduados universitarios.
Se considera que los empleos profesionales de nivel inicial son los más afectados por la IA, especialmente en sectores como el derecho, la contabilidad y la administración.
El director de la gigante contable PwC declaró recientemente a la BBC que la firma estaba reduciendo sus planes de aumentar su plantilla.
«Ahora tenemos inteligencia artificial. Queremos contratar, pero no sé si será al mismo nivel que antes, será un conjunto diferente de personas», afirmó el presidente global Mohamed Kande.
Las empresas que anteriormente contratarían a consultores de PwC para analizar datos y documentos ahora podrían utilizar modelos de IA en su lugar, transformando semanas de trabajo costoso en minutos.
Bailey señaló que las preocupaciones sobre el impacto de la tecnología en las poblaciones han surgido en diferentes momentos de la historia, remontándose a siglos atrás, cuando la Reina Isabel I se preocupó por el impacto de la invención de la máquina de tejer en sus súbditos.
«Como se vio en la Revolución Industrial, con el tiempo, creo que ahora podemos mirar atrás y decir que no causó desempleo masivo, pero sí desplazó a personas de sus empleos, y esto es importante.
«Mi suposición es que es muy probable que la IA tenga un efecto similar. Por lo tanto, debemos estar preparados para ello, en cierto sentido.»
Bailey añadió que la IA es la «fuente más probable del próximo impulso» para el crecimiento económico del Reino Unido.
«En términos de su potencial para mejorar el crecimiento de la productividad, creo que es bastante sustancial. Se utilizará en toda la economía. La rapidez con la que se implemente es otra cuestión, la historia sugiere que lleva tiempo.»
Bailey indicó que el Banco de Inglaterra, que fija las tasas de interés del Reino Unido, está utilizando la IA, pero añadió que la institución, junto con otras, «probablemente todavía está experimentando».
«Llevarlo a un uso cotidiano generalizado llevará tiempo, pero es fundamental que nos centremos en crear las condiciones previas y todas las condiciones necesarias para que esto suceda», agregó.
Además del impacto de la IA en el mercado laboral, existen preocupaciones sobre la posibilidad de una burbuja de la IA, es decir, si las grandes empresas tecnológicas están sobrevaloradas.
El Banco de Inglaterra ha alertado recientemente sobre un posible colapso en el valor de las empresas de IA, similar a incidentes anteriores como la burbuja de las puntocom.
Jamie Dimon, el director ejecutivo del banco estadounidense JP Morgan, declaró a la BBC en octubre que estaba «mucho más preocupado que otros» por el riesgo de una corrección importante del mercado en los próximos años.
Bailey declaró al programa Today que los responsables políticos «tendrán que vigilar la cuestión de la valoración».
Sin embargo, reconoció que la mayoría de las grandes empresas están generando flujo de caja.
«Por supuesto, sigue siendo el caso de que eso no significa que todas vayan a ser ganadoras. Lo estamos vigilando de cerca, porque debemos observar, obviamente, cuáles podrían ser las consecuencias de cualquier liquidación brusca.»
