Atención a la formación continua de voluntarios – distrito de Breisgau-Hochschwarzwald

El comité de bienestar juvenil quiere garantizar el futuro profesional del responsable de educación del consejo juvenil del distrito. Él y otro colega están haciendo un trabajo bueno e importante.

La comisión de bienestar juvenil está satisfecha con el trabajo del responsable de educación de la asociación juvenil del distrito, Andreas Kern, y del responsable de administración y creación de redes, Antonio Orlando. La comisión votó a favor de seguir financiando los dos puestos al 50 por ciento. Mientras no se vote lo contrario, los cargos deben seguir siendo permanentes. El consejo de distrito tendrá que aprobarlo todo en su próxima reunión, pero eso es de esperar.

El importe de financiación de 82.300 euros que se utilizará para ello también se incrementará anualmente en un dos por ciento del importe total a partir del ejercicio financiero de 2024 para compensar futuros aumentos de costes. Estos dos puestos a tiempo parcial existen en el distrito desde 2017. La financiación vence el 31 de diciembre de este año. Por lo tanto, el comité de bienestar juvenil tuvo que debatir una prórroga, con un resultado positivo para los titulares del puesto.

La Asociación Juvenil del Distrito de Breisgau Hochschwarzwald (KJR) es un grupo de trabajo de asociaciones y comunidades juveniles. El objetivo del trabajo es la promoción y el desarrollo del trabajo juvenil en el distrito. Según el modelo de la reunión, el responsable de educación y el responsable de administración y redes han iniciado muchos avances en los últimos años. La KJR ofrece periódicamente formación y seminarios para la formación y perfeccionamiento de los voluntarios del distrito. La formación para obtener la tarjeta de líder juvenil reconocida a nivel nacional (Juleica) es especialmente importante para las pequeñas asociaciones miembro. Estos se llevan realizando anualmente desde hace cinco años. También hay un curso de primeros auxilios al aire libre que se ofrece desde hace cuatro años. Según el modelo, otros temas de formación incluyeron: promoción del talento joven en el trabajo voluntario, Reglamento General de Protección de Datos, métodos digitales para el trabajo voluntario juvenil. También se ha desarrollado un trabajo muy colegiado y de apoyo mutuo entre el grupo de jóvenes del distrito, la oficina de bienestar juvenil del distrito y los representantes de la política del distrito. Las estructuras internas del grupo juvenil del distrito se han vuelto más estables y profesionales gracias a los dos empleados a tiempo completo. Las decisiones necesarias podrían tomarse rápidamente mediante la interacción de la junta de voluntarios y los empleados de tiempo completo. La primera presidenta es Jacqueline Muckenhirn. Además, se intensificó el flujo de información y el intercambio con las asociaciones miembro. La contabilidad financiera de la asociación juvenil del distrito ha sido optimizada y digitalizada por el responsable de administración y networking. También se mantiene una estrecha colaboración con la asociación juvenil de la ciudad de Friburgo y se realizan intercambios regulares con las asociaciones juveniles del sur de Baden y con la asociación juvenil estatal de Baden-Württemberg. El funcionario de educación Kern agradeció al comité en nombre de la financiación laboral propuesta.

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2023-10-11 20:04:01
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