El Banco Santander Chile y los sindicatos que representan a más de 9 mil trabajadores en el país lograron cerrar anticipadamente un nuevo convenio colectivo.
Ese convenio entrará en vigencia a partir del 2 de enero del próximo año.
En detalle, se acordó que a partir de esa fecha, todos los trabajadores del banco tendrán una jornada laboral de 40 horas semanales.
Según el Diario Financiero, además, se estableció un sueldo mínimo de $1.030.000 a partir de junio de 2024 para aquellos empleados con contrato indefinido.
El convenio entre ambas partes también incluyó un aumento en los permisos de días libres y en ciertos bonos.
Según el medio mencionado, Román Blanco, gerente general de Banco Santander, calificó los acuerdos como “un avance relevante”.
“Seguimos alcanzando acuerdos que impactan positivamente en la vida de todos los que forman parte de Santander, contribuyendo también a su progreso”, señaló.
En resumen, el Banco Santander Chile y los sindicatos lograron cerrar un nuevo convenio colectivo que beneficiará a más de 9 mil trabajadores en el país. Con una jornada laboral de 40 horas semanales, un sueldo mínimo de $1.030.000 a partir de junio de 2024, aumento en los permisos de días libres y bonos, este acuerdo representa un avance relevante para los colaboradores del banco. Con el compromiso de impactar positivamente la vida de sus empleados, Banco Santander demuestra su compromiso con el progreso de quienes forman parte de la institución.
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