“Cerremos las empresas y las obras de construcción si las empresas no quieren otra cosa”.

El jefe de IG BAU, Robert Feiger, habla el 1 de mayo en el Domshof de Bremen. La política arancelaria es un tema importante.

El lema del Día del Trabajo de este año es: “Más salario, más tiempo libre, más seguridad”. “¿Y cómo lograremos eso?”, preguntó retóricamente Robert Feiger, presidente federal del Sindicato Industrial de Construcción, Agricultura y Medio Ambiente (IG BAU), en el Domshof de Bremen el 1 de mayo. “Por supuesto, con convenios colectivos sólidos. Y este año hubo algunos”. Se refirió a las negociaciones entre sindicatos y empresarios, por ejemplo en el sector público, entre los trabajadores ferroviarios y entre el personal de tierra de Lufthansa. “Con estos convenios colectivos enviamos una señal importante a los empleados contra la incertidumbre y pidiendo más seguridad a la hora de planificar sus vidas. Los convenios colectivos promueven la igualdad de trato y la justicia entre mujeres y hombres, entre Oriente y Occidente, entre personas con y sin antecedentes migratorios. “. De media, hay alrededor de un doce por ciento más de ingresos y más primas de vacaciones y de Navidad.

Actualmente también es importante conseguir buenos resultados en el sector de la construcción. “Después de tres rondas infructuosas de negociaciones y un arbitraje, hay signos de huelga en la obra”, gritó Feiger a los participantes en la manifestación. El veredicto del árbitro sería aceptable: 250 euros más de ingresos al mes y luego, en el segundo año, otro 4,15 por ciento más en Occidente y casi un cinco por ciento más en Oriente. “Pero los empresarios no quieren este compromiso. Y si no quieren hacerlo, deben saber: ¡Entonces habrá una huelga! Entonces será el momento de ponerse manos a la obra”. El lema entonces es: “Todo o nada”. Luego habrá otra huelga por la exigencia original de 500 euros más al mes. El jefe de IG BAU hizo un llamamiento a los trabajadores de la construcción: “Calienten sus empresas y movilicen a todos sus compañeros. Paralicemos las empresas y las obras si las empresas constructoras no quieren otra cosa”.

Otra rama de IG BAU está a punto de iniciar una nueva negociación colectiva: el sector de la limpieza de edificios. “Necesitamos más respeto y reconocimiento para los aproximadamente 700.000 empleados”, dejó claro el sindicalista. “Hacen un trabajo terrible: limpian hospitales, guarderías, escuelas, edificios públicos y aeropuertos, entre otras cosas. Un trabajo limpio merece un salario limpio. Por eso exigimos tres euros más por hora, para que en particular los grupos con salarios más bajos recibir un aumento significativo”. Aquí también negociaremos duramente y llegaremos a los extremos.

El jefe de IG BAU, Feiger, también aprovechó su comparecencia en Bremen para apelar al gobierno federal, que lleva años esperando una ley de negociación colectiva para la contratación pública. “No debería ser que nuestros niños aprendan en edificios escolares y los funcionarios se sienten en edificios de oficinas cuyos cimientos se basan en el dumping salarial y la explotación. Por fin queremos ver acción en lugar de sólo escuchar anuncios”. Hoy en día, sólo la mitad de los empleados en Alemania todavía trabajan en empresas que pagan salarios colectivos. “Esto es muy poco, muy poco. Por eso nuestro eslogan ‘Cambio de tarifas ahora’ es también un llamamiento a los semáforos”. El objetivo debe ser que todas las empresas, pertenezcan o no a una asociación de empresarios, respeten los convenios colectivos.

Distribución del comunicado de prensa de IG Bauen-Agrar-Environment