BEIJING – Las autoridades chinas anunciaron este sábado 7 de marzo planes para ampliar las oportunidades de empleo para jóvenes, graduados universitarios y trabajadores migrantes, en un contexto de crecientes presiones económicas, demográficas y derivadas de la inteligencia artificial sobre el mercado laboral.
“El empleo es una cuestión fundamental en la agenda de las Sesiones a Dos (Two Sessions), que afecta a cada hogar y a la nación en su conjunto”, declaró Wang Xiaoping, Ministra de Recursos Humanos y Seguridad Social, durante una conferencia de prensa en el marco de las reuniones parlamentarias anuales.
Con un récord de 12,7 millones de nuevos graduados universitarios este año, el empleo juvenil se ha convertido en un tema central. Wang Xiaoping detalló una serie de medidas que incluyen servicios específicos en los campus universitarios, programas de prácticas a gran escala y capacitación en habilidades.
Según la ministra, los servicios de empleo se introducirán en los campus al inicio del año académico, y se ampliarán los programas de prácticas y la formación en habilidades prácticas antes de la graduación.
Las autoridades también impulsarán la creación de oportunidades de empleo a nivel local, fomentarán la contratación en sectores intensivos en mano de obra como la construcción y la hostelería, y aumentarán la contratación en industrias emergentes.
La tasa de desempleo urbano entre jóvenes de 16 a 24 años, excluyendo estudiantes, se situó en enero en el 16,3%, ligeramente inferior al 16,5% del mes anterior, aunque se mantiene en niveles elevados.
Wang Xiaoping reconoció las incertidumbres del mercado, pero expresó su confianza en mantener la estabilidad del empleo, añadiendo que China puede mantener un impulso positivo durante los próximos cinco años.
