El personal del Ulster Bank en la República de Irlanda y en Irlanda del Norte, que son miembros de la Unión de Servicios Financieros (FSU), votaron a favor de un acuerdo salarial.
Según el acuerdo, que el FSU recomendó a los miembros del sindicato, la mayoría de los empleados recibirán más de un 4% de aumento salarial este año, y algunos recibirán hasta un 8% dependiendo de su desempeño.
Los aumentos comienzan a partir del 1 de abril.
Desde que Ulster Bank anunció su retirada del mercado irlandés, cientos de empleados han abandonado la empresa a través de una serie de programas de despidos y transferencias a otros bancos.
El personal restante continúa trabajando para cerrar la operación y estos trabajadores se beneficiarán del nuevo acuerdo salarial.
“En lo que ha sido un año desafiante para todos, era importante que el personal recibiera una compensación adecuada por su profesionalismo en la prestación de un servicio amigable para el consumidor”, dijo Mandy LaCombre, Oficial Superior de Relaciones Industriales de la FSU.
“La inflación y el coste de la vida siguen creando exigencias diarias a los hogares, por lo que los aumentos salariales a prueba de inflación son razonables”.
“Es importante que el sector de la banca minorista sea competitivo en sus salarios y siga atrayendo trabajadores al sector”, afirmó la señora LaCombre.
2024-01-18 16:21:42
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