El presidente saliente del Banco de Irlanda apunta de nuevo al límite de las bonificaciones – The Irish Times

El presidente saliente del Banco de Irlanda, Patrick Kennedy, aprovechó su último discurso en la asamblea general anual el jueves para apuntar de nuevo a las restricciones a las bonificaciones bancarias, ya que el prestamista también reveló que invertirá 2.000 millones de euros para “prepararse para el futuro” en los próximos años. .

Kennedy, miembro de la junta directiva durante 14 años, dijo a los accionistas que las actuales restricciones de remuneración en los tres bancos irlandeses supervivientes –con bonificaciones superiores a 20.000 euros sujetas a un impuesto prohibitivo del 89 por ciento– “crean un campo de juego desigual con otras empresas y competidores”. .

Señaló que el banco continuaría presionando políticamente para aliviar la restricción. El grupo es el único entre los tres bancos que ha eliminado las restricciones salariales básicas. Esto se produjo después de que el Estado vendiera las acciones restantes de la empresa a finales de 2022.

Se dice que el banco está haciendo buenos progresos en la búsqueda de un sucesor, habiendo señalado en su informe anual que planea aumentar la comisión por el puesto desde 394.000 euros, nivel en el que se encuentra desde 2009, para ayudarle a “atraer a un candidato con la experiencia y conocimientos adecuados”.

Evelyn Bourke, nativa de Tipperary y ex directora ejecutiva de la aseguradora de salud británica Bupa, es ampliamente considerada en los círculos financieros como un posible reemplazo entre los miembros actuales de la junta directiva.

El director ejecutivo del Banco de Irlanda, Myles O’Grady, dijo en la reunión que el grupo planea invertir “en la región 2.000 millones de euros para preparar el negocio para el futuro” durante los próximos cuatro años.

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“El objetivo de nuestra inversión será garantizar la resiliencia operativa a largo plazo, acelerar la capacidad digital y aumentar la excelencia y la eficiencia operativas, todo lo cual está diseñado para garantizar que cumplamos con las expectativas en rápida evolución de nuestros más de cuatro millones de clientes”, afirmó. dicho.

El objetivo de inversión coincide en líneas generales con lo que esperaban los analistas financieros. En lo que va de año, el banco ha anunciado planes para invertir en la mejora de los servicios al cliente, sucursales y cajeros automáticos, y en la prevención y protección del fraude al cliente.

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El grupo ha invertido mucho en tecnología durante la última década, incluido un programa de 1.150 millones de euros entre 2016 y 2021, centrado en reemplazar sus envejecidos sistemas bancarios centrales.

Sin embargo, incluso su nueva tecnología ha tenido problemas de vez en cuando. El más grave ocurrió en agosto pasado cuando problemas técnicos afectaron sus servicios telefónicos y de banca en línea.

Mientras el banco buscaba resolver el problema en ese momento, los clientes pudieron transferir hasta 1.000 euros desde su cuenta incluso si no tenían los fondos.

Posteriormente, la empresa dio tiempo a los clientes que entraron en un “sobregiro no autorizado” para devolver el dinero sin cargos por intereses.

En la asamblea general, el banco respondió preguntas de varios ex empleados sobre el estado del plan de pensiones de beneficios definidos del banco, donde los beneficios de jubilación están vinculados a los salarios finales.

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El plan se cerró a nuevos miembros hace más de una década, en un momento en que los miembros existentes del plan sufrieron un impacto en sus beneficios futuros.

El beneficio antes de impuestos del banco aumentó a un récord de 1.940 millones de euros el año pasado desde 1.010 millones de euros para 2022, y los ingresos netos por intereses aumentaron un 48 por ciento a 3.680 millones de euros.

Esto se debió al aumento de los tipos de interés y a la compra por parte del grupo de 8.000 millones de euros en préstamos del KBC Bank Ireland, cuando el prestamista de propiedad belga se retiró del mercado irlandés.

2024-05-23 14:06:18
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