Grupos sindicales piden un aumento del 4,55% del salario mínimo

FACTORES ECONÓMICOS:
El aumento del próximo año probablemente sería superior al 2%, ya que se espera que el crecimiento del IPC sea del 2,14%, dijo un miembro del Comité de Revisión del Salario Mínimo.

Grupos laborales han pedido al Ministerio de Trabajo que aumente el salario mínimo de Taiwán a no menos de NT$27.600 el próximo año para contrarrestar las crecientes presiones inflacionarias.

Esto supone un aumento del 4,55 por ciento con respecto al salario mínimo actual de NT$26.400.

Los grupos hicieron la demanda antes de una reunión de representantes empresariales, grupos laborales, académicos y funcionarios gubernamentales convocada por el Comité de Revisión del Salario Mínimo del ministerio el 8 de septiembre.

Cualquier aumento del salario mínimo requeriría la aprobación del Yuan Ejecutivo, que casi siempre sigue la recomendación del comité.

El secretario general de la Confederación de Sindicatos de Taiwán, Tai Kuo-jung (戴國榮), dijo el martes que a medida que el índice de precios al consumidor (IPC) ha aumentado por encima del nivel de alerta del 2 por ciento establecido por el banco central, el salario mínimo debería aumentar en más de eso.

Tai criticó a algunos empleadores por oponerse a tal aumento, diciendo que muchos trabajadores taiwaneses están sintiendo la presión ya que ganan menos de dos tercios del salario medio: la definición de “salario bajo” de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

La Federación Nacional de Industrias de China, con sede en Taipei, que representa a la mayoría de los propietarios de empresas en el sector manufacturero, ha dicho que se opone a un aumento del salario mínimo de más del 2 por ciento, mientras que la Cámara General de Comercio de la República de China ha dicho que no aceptará un aumento superior al 3 por ciento.

Los grupos empresariales han utilizado la desaceleración de la demanda mundial para justificar un aumento más bajo del salario mínimo, pero Tai dijo que el consumo interno se mantuvo sólido a pesar de una disminución en las exportaciones, que el mes pasado cayeron año tras año por undécimo mes consecutivo.

El año pasado, el salario mínimo mensual aumentó un 4,55 por ciento, de NT$ 25.520 un año antes a NT$ 26.400, mientras que el salario mínimo por hora aumentó un 4,76 por ciento, de NT$ 168 a NT$ 176.

Las revisiones del salario mínimo fueron las séptimas desde la elección de 2016 de la presidenta Tsai Ing-wen (蔡英文), quien se había comprometido a aumentar el salario mínimo mensual de Taiwán a NT$30.000 para el final de su segundo mandato el próximo año.

Los datos sobre ingresos fiscales mostraron que los ingresos medios anuales, que incluyen salarios regulares y no regulares, como bonificaciones y salarios a tiempo parcial, en el sector industrial y comercial local ascendieron a NT$ 506.000 en 2021, un 1 por ciento más que el año anterior, según la Dirección. -Dijo General de Presupuesto, Contabilidad y Estadística (DGBAS).

La DGBAS pronosticó que el IPC de Taiwán crecería un 2,14 por ciento este año después de un aumento del 2,95 por ciento el año pasado.

La agencia ha reducido su pronóstico de crecimiento del PIB para el próximo año al 1,61 por ciento desde el 2,04 por ciento.

El miembro del comité Hsin Ping-lung (辛炳隆), profesor asociado del Instituto de Desarrollo Nacional de la Universidad Nacional de Taiwán, dijo que espera que el aumento del próximo año sea de más del 2 por ciento debido al crecimiento esperado del IPC.

Hsin dijo que si bien las dificultades encontradas por el sector manufacturero local debido a la debilidad de la demanda global probablemente se discutirán en la reunión del 8 de septiembre, todavía espera un aumento de alrededor del 3 por ciento para el próximo año.

Lee Chien-hung (李健鴻), profesor del Departamento de Trabajo y Recursos Humanos de la Universidad de Cultura China, dijo que dado que muchos fabricantes pronostican mejoras en el cuarto trimestre, Taiwán debería implementar un aumento del salario mínimo superior a la inflación para permitir que los trabajadores beneficiarse de un aumento esperado en las ganancias.

Cualquier aumento del salario mínimo no se aplicaría a los cuidadores y empleados domésticos inmigrantes residentes, que no están cubiertos por la Ley de Normas Laborales de Taiwán (勞動基準法).