CNNIndonesia
Lunes 18 de marzo de 2024 06:05 IWST
Ilustración. La Coalición de Mujeres de Indonesia (KPI) dijo que el plan del TNI/Polri de ocupar activamente puestos en la ASN perturbaría las oportunidades de empleo, especialmente para la generación más joven. (CNN Indonesia/Adi Maulana)
Yakarta, CNN Indonesia —
La Coalición de Mujeres de Indonesia (KPI) mencionó el plan TNI/Polri ocupar activamente puestos en la función pública estatal (ASN) perturbará las oportunidades de empleo, especialmente para las generaciones más jóvenes.
El secretario general de KPI, Mike Verawati Tangka, afirmó que la generación joven tiene actualmente dificultades para encontrar trabajo. Esto también se refleja en los asuntos burocráticos del país.
“La generación más joven ahora también tiene el problema de las limitadas oportunidades laborales, (junto con) la entrada del sector militar y de seguridad en los espacios del sector civil, que deberían ser ocupados por aquellos que tienen una profesionalidad y capacidad específicas”, dijo en un debate. sobre reforma atrasada: expansión del comando territorial y retorno de la doble función de ABRI mediante la implementación de la Ley ASN en el sur de Yakarta, domingo (17/3).
Mike advirtió que la inclusión del TNI/Polri en ASN u otros sectores civiles empeoraría el movimiento comunitario y la libertad pública. De hecho, el espacio público para hablar es por lo que se ha luchado todo este tiempo.
La Coalición de Mujeres de Indonesia también destacó cómo el gobierno hasta ahora ha estado “infiltrando” a los militares en puestos públicos.
“La forma en que entran en las esferas económica o de inversión es en realidad sólo un método. Debemos ser claros sobre nuestra posición al rechazar la política del TNI/Polri de entrar en ASN, debemos expresar esto como parte de la erradicación por parte del Estado de los espacios civiles que hasta ahora debe proporcionarse”, subrayó Mike.
“El Estado debe estar presente para preparar oportunidades de empleo en sectores a los que puedan acceder los civiles, en lugar de abrir espacios o preparar canales para la entrada de militares en sectores civiles”, explicó.
Presidente de la Iniciativa Centra y miembro de la Coalición de la Sociedad Civil para la Reforma del Sector de Seguridad, Al A’raf describió tres peligros principales si se permitiera al TNI/Polri ocupar puestos civiles.
En primer lugar, dijo que este paso debilitaría la profesionalidad del TNI/Polri. Al A’raf se refirió a los deberes y la orientación de los militares, que anteriormente se ocupaban de la defensa, que fue descuidada debido a la preocupación por ocupar puestos de director general en ministerios/instituciones (K/L).
En segundo lugar, Al A’raf enfatizó que las posiciones civiles no son competencia del TNI/Polri. Destacó que existen diferencias en la naturaleza de la formación de la burocracia militar y civil.
“La esencia de la formación militar en cualquier país es entrenar, educar y preparar para la guerra. Por eso su doctrina (militar), matar o ser asesinado. “Mientras tanto, la orientación de servicio de la burocracia civil es diferente”, explicó.
“Por tanto, si un ejército activo entra en el espacio burocrático, claramente perturbará en esencia la burocracia civil”, subrayó Al A’raf.
En tercer lugar, según sus palabras, se producirá un conflicto entre los militares y los funcionarios públicos (PNS). Al A’raf dio un ejemplo de cómo las ASN lucharon desde registrarse como CASN hasta participar en una gran cantidad de capacitación y educación para ocupar puestos civiles.
Sin embargo, estas posiciones estructurales fueron “tomadas” por personal militar activo. Dijo que esto conduciría a la desmotivación del trabajo de las ADN.
Al A’raf enfatizó que el público, especialmente ASN, no debe dejarse engañar por el concepto de reciprocidad. Destacó que el gobierno que afirma que ASN también ocupa puestos en el TNI/Polri es simplemente un tonto.
“No importa, no nos dejemos engañar. Si el ejército del TNI está activo, pueden convertirse en funcionarios, directores generales. Mi pregunta es: ¿pueden los funcionarios públicos convertirse en jefes de policía regionales o comandantes regionales? No se puede. No engañen nosotros”, subrayó Al A’raf.
“No existe la reciprocidad. Eso es un edulcorante, los funcionarios pueden trabajar en el Divkum (División Legal de la Policía), ¿pueden los funcionarios convertirse en Kadivkum? No pueden. Hay muchos policías que quieren ser Kadivkum, es una dolor de cabeza. Muchos soldados también quieren ser comandantes. , mareados. Así que no es manzana con manzana”, concluyó.
Según la información oficial en el sitio web de Kemenpan RB, los planes para que el TNI/Polri ocupe puestos de ASN se describirán en las regulaciones gubernamentales (pp) como seguimiento de la Ley Número 20 de 2023 sobre ASN. Este RPP de gestión de ASN incluye 22 capítulos que constan de 305 artículos.
El ministro de Reforma Administrativa y Reforma Burocrática, Abdullah Azwar Anas, dijo que el presidente Joko Widodo también había aprobado el RPP para la gestión de ASN el 5 de febrero de 2024. Su objetivo es que el RPP de gestión de ASN esté completo para el 30 de abril de 2024.
“Por supuesto, esta regla es recíproca y será seleccionada estrictamente y ajustada a las necesidades de la agencia encargada del mecanismo de gestión de talentos. Obtendremos el mejor talento del TNI/Polri y ellos también obtendrán la mejor ASN”, subrayó Anas en un comunicado oficial, el martes (3/12).
“Hemos involucrado a académicos para enriquecer referencias y otros puntos de vista de expertos y profesionales, para que el PP sobre gestión de ASN que produzcamos sea de alta calidad y por supuesto implementado en el campo”, dijo.
(skt/es)
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2024-03-17 23:05:09
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