La prestación relacionada con el salario para solicitantes de empleo pondrá a Irlanda en línea con otros países de la UE, según un comunicado del Departamento de Protección Social, “y garantizará que las personas con un historial laboral sólido reciban prestaciones mejoradas si pierden su empleo”.
Se aplicará a “nuevas personas totalmente desempleadas que tengan un vínculo fuerte y reciente con el mercado laboral y que estén disponibles y busquen genuinamente empleo”.
Para cubrir el coste del nuevo plan, los trabajadores, los empleadores y los autónomos se enfrentan a aumentos del PRSI que se introducirán a finales de este año.
La Sra. Humphreys dijo anteriormente que la medida pondría fin al “borde del precipicio” en los ingresos de los trabajadores que entran en desempleo y pasan de un salario más alto a la tarifa fija de la prestación para solicitantes de empleo.
Según el sistema actual, los trabajadores que pierden su empleo reciben una cantidad fija de 220 euros por semana en concepto de prestación para solicitantes de empleo, independientemente del salario anterior o del tiempo que hayan trabajado. Irlanda es uno de los cuatro países de la UE con una tasa fija de prestaciones para solicitantes de empleo.
Habrá tres tasas de pago bajo el nuevo plan para cualquiera que tenga al menos cinco años de contribuciones al PRSI pagadas y los trabajadores que entren en desempleo recibirán el nuevo beneficio por hasta nueve meses.
El plan comienza con una tasa máxima del 60 por ciento de los ingresos anteriores de una persona, hasta un máximo de 450 euros por semana durante los primeros tres meses.
La segunda tarifa para los tres meses siguientes se pagará al 55% de los ingresos anteriores hasta un máximo de 375 € por semana.
La tercera tarifa, pagada durante los últimos tres meses, se fijará en el 50% de los ingresos anteriores hasta un máximo de 300 euros por semana.
Aquellos con entre dos y cinco años de contribuciones al PRSI recibirán un beneficio relacionado con el salario a razón del 50 por ciento de los ingresos anteriores, hasta un máximo de 300 euros por semana durante seis meses.
“Sé que cuando una persona pierde su trabajo, sus compromisos económicos no cambian. Esto puede causar dificultades y aumentar el estrés del desempleo”, dirá hoy la señora Humphreys.
“Tener un sistema relacionado con los salarios ayudará a amortiguar este shock durante el tiempo en que las personas buscan un nuevo empleo.
“El beneficio relacionado con el pago garantizará que las personas que han trabajado durante períodos prolongados reciban un mayor nivel de pago en caso de que pierdan su trabajo.
“Es un sistema utilizado en muchos otros países europeos y significa que las personas que han trabajado durante largos períodos están protegidas contra una importante crisis de ingresos si quedan desempleadas”.
A partir de octubre se introducirán aumentos incrementales del PRSI para cubrir el coste del plan, comenzando con un aumento del 0,1%, lo que equivale a unos 90 céntimos por semana para un trabajador con un salario medio.
Habrá otro aumento del 0,1 por ciento en octubre de 2025, seguido de aumentos del 0,15 por ciento en octubre de 2026 y octubre de 2027. También se introducirá un aumento del 0,2 por ciento en octubre de 2028.
2024-05-26 23:01:00
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