Los cuidadores de la residencia pública de ancianos de Le Havre se manifiestan contra la eliminación de 100 puestos

Es la residencia de ancianos pública más grande de Francia. Les Escales au Havre ofrece alojamiento y atención a más de 600 personas mayores, Allí trabajan 566 empleados equivalentes a tiempo completo. El 20 de febrero, mientras iniciaban una huelga contra la reorganización de su jornada laboral, las cuidadoras conocieron de un plan de ahorro presupuestal que podría llevar a la eliminación de 100 puestos. Este jueves, un centenar de manifestantes tomaron el ayuntamiento de Le Havre para desafiar al alcalde, Édourad Philippe, presidente del consejo de administración de la residencia pública de ancianos Les Escales.

Déficit de 7 millones de euros

Desde el 14 de noviembre, la dirección de la residencia de ancianos está situada bajo administración provisional por decisión conjunta del Departamento de Sena Marítimo y de la Agencia Regional de Salud tomada en conjunto con el Presidente del Consejo de Administración, Édouard Philippe. Según la CGT del establecimiento, el déficit se estimaría en 7 millones de euros.

Sin confirmar esta cantidad, la Agencia Regional de Salud explica a France Bleu Normandie que esta administración provisional debe “Confíe en las recomendaciones de Anap” (Agencia Nacional de Apoyo al Rendimiento de los establecimientos sanitarios y médico-sociales) para corregir la situación. El 20 de febrero, los sindicatos descubrieron que en un informe, Anap propone eliminar 100 puestos.

“Más bien deberíamos crear 100 puestos”

“Quieren acabar con la residencia de ancianos pública más grande de Francia”, protesta Tatiana Dubuc, secretaria general de la residencia pública de ancianos CGT en Le Havre. Detrás de este corte seco, prevé una privatización del sector público Ehapd de Le Havre. Lo que también preocupa a las familias de los residentes: “Podríamos pagar 1.000 euros más al mes en el sector privado, preocupa a Dominique, cuya suegra de 94 años es residente. Las chicas están agotadas, en su lugar deberíamos crear 100 puestos”.. “La mitad de los pacientes se benefician de asistencia debido a sus bajos ingresosapoya Sandrine Gérard, vicesecretaria de la CGT de Ehpad y secretaria general de la UL du Havre. No podemos permitir que este servicio público desaparezca”.

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“El establecimiento recibió una ayuda financiera excepcional: por parte de la ARS en el marco del Fondo de Emergencia para residencias de ancianos en dificultades y por parte del Departamento, recuerda la Agencia Regional de Salud. Sin embargo, esta ayuda excepcional no puede resolver por sí sola el problema del establecimiento que, mes tras mes, presenta gastos muy superiores a sus ingresos.. Se ha vuelto esencial implementar acciones que permitan al establishment reducir significativamente su déficit.”

12 horas pagadas 10

Esto fue lo que en primer lugar provocó la ira de los empleados: desde octubre, la administración provisional anunció un cambio en la rotación de enfermeras. En lugar de tres rotaciones de 7,15 horas diarias, se aumentarían a dos de 12 horas. “Con un descanso de dos horas en el medio, ¡así que pagué 10! Como si fuéramos a tomar un descanso en mitad de la noche cuando estamos solos en el departamento”, exaspera a Sylvia. Una modificación de horarios que podría extenderse a todos los empleados.

Hoy la CGT pide ser recibido por la Agencia Regional de Salud, pero sin la gestión del establecimiento como les fue propuesta. El sindicato también solicita una audiencia con Édouard Philippe, presidente del consejo de administración, después de haber podido hablar con algunos de sus adjuntos.

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2024-02-29 18:25:33
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