Los ejecutivos bien remunerados que han dejado de contribuir a sus pensiones para evitar superar el umbral fiscal de 2 millones de euros se verán inscritos inadvertidamente en el nuevo régimen de pensiones de inscripción automática (AE) de la República.
El límite de los ahorros para pensiones sujetos a desgravación fiscal se introdujo en 2005, inicialmente en 5 millones de euros. Esa cantidad se redujo después de la crisis financiera a 2,3 millones de euros en 2010 y luego a 2 millones de euros en 2014. El umbral está siendo revisado por el Gobierno.
Todo lo que supere los 2 millones de euros del llamado umbral de fondos estándar (SFT, por sus siglas en inglés) está gravado al 40 por ciento. Sin embargo, según un análisis de KPMG, los cargos totales aumentan a un “penal” 68,8 por ciento cuando se aplican impuestos ya que los fondos se retiran durante la jubilación y se incluye la carga social universal.
El alcance definido del nuevo AE, destinado a captar alrededor de 750.0000 personas, en su mayoría con salarios más bajos, que no están en un plan de pensiones, significa que también podría “incluir a las personas que han dejado de contribuir a un plan de pensiones para permanecer por debajo del SFT”, dijo un portavoz del Así lo confirmó el Departamento de Protección Social a The Irish Times.
Aún así, los individuos pueden optar por no participar en el plan AE, que el Gobierno planea lanzar en enero, después de seis meses.
Durante varios años ha habido una tendencia creciente en Irlanda a proporcionar efectivo en lugar de contribuciones de pensiones a los ejecutivos bien remunerados que se acercan o han infringido la SFT.
Una serie de altos ejecutivos irlandeses, entre ellos el director ejecutivo de Ryanair, Michael O’Leary, el jefe de Smurfit Kappa y el ex director general de Glanbia, Siobhán Talbot, no recibieron contribuciones a pensiones, o recibieron efectivo en lugar de contribuciones, de sus empleadores el año pasado, según Informes anuales de diversas empresas que cotizan en bolsa. Sin embargo, los informes no aclararon los motivos de los pagos en efectivo.
Según los criterios AE, la inclusión se aplicará automáticamente a las personas de entre 23 y 60 años que ganen más de 20.000 euros en todos los empleos y sin contribuciones activas a un plan de pensiones a través de su nómina.
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Aquellos que opten por no participar en AE después de seis meses pueden obtener el reembolso de sus contribuciones. Sin embargo, las contribuciones de los empleadores y del Estado permanecerían en su fondo.
“Si estos montos, y cualquier crecimiento de la inversión acumulado, dieran como resultado que sus ahorros de pensiones excedieran el SFT, entonces se generaría un impuesto al tipo aplicable sobre ese monto (el exceso del SFT) en la cristalización de los beneficios”, dijo el portavoz. “Vale la pena señalar que, en tal situación, esta obligación tributaria sólo surgiría con respecto a las contribuciones adicionales al fondo de ahorro del individuo y no a sus propias contribuciones. Por lo tanto, el individuo estaría en una posición financiera netamente mejor”.
La AE fue propuesta por primera vez en 2006 por el entonces ministro de gobierno, Séamus Brennan.
El Gobierno planea lanzar el plan a principios del próximo año, incluso si los expertos de la industria de las pensiones se muestran escépticos sobre el último cronograma después de que el proyecto se haya visto afectado por una serie de paradas y arranques.
El proyecto de ley habilitante, que la Ministra de Protección Social, Heather Humphreys, originalmente pretendía publicar el verano pasado, no se presentó al Dáil hasta principios de este mes.
Además de impulsar la aprobación de una legislación habilitante, el departamento aún tiene que nombrar una empresa para construir y administrar el sistema AE, establecer una autoridad nacional de inscripción automática de ahorros para la jubilación para administrarlo o iniciar el proceso oficial para encontrar firmas de inversión que sean responsables de los activos subyacentes. inversiones.
El trabajo para encontrar una empresa que construya y administre el sistema AE es el más avanzado; se cree que los funcionarios del departamento están llevando a cabo una evaluación final de las ofertas preseleccionadas de las empresas que compiten por un contrato estimado de 150 millones de euros repartidos en 10 años.
2024-04-30 05:01:03
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