Los estudiantes rusos no reciben ningún pago adicional en TI. Los mensajeros ganan más

Los estudiantes de TI ganan una media de 47.000 rublos, un salario alto para los estándares de muchas ciudades rusas. Pero trabajando como mensajero pueden ganar aún más, y en este ámbito no se requieren conocimientos de TI, como en la construcción, donde el salario medio de un estudiante en 2023 será de 67 mil rublos.

Trabajar en TI sin diploma.

El salario medio de los estudiantes que trabajan en el sector de TI en septiembre de 2023 era de 47 mil rublos, dijeron a CNews representantes de Sberbank, citando un estudio conjunto del Fondo de Pensiones No Estatales de Sberbank (SberNPF) y el portal Rabota.ru. Esto significa que los jóvenes rusos que aún están en el proceso de obtener una educación, cuando ingresan al campo de las tecnologías de la información, pueden recibir un salario alto en comparación con los estándares de la gran mayoría de las regiones rusas.

En el informe de investigación “SberNPF” y “Raboty.ru” no dicen si existe una conexión entre la especialidad que recibe el estudiante y el campo de su trabajo. En otras palabras, el futuro arquitecto puede trabajar en TI o BIy el futuro programador puede trabajar por mensajería.

La industria de TI es famosa por sus altos salarios – CNews escribióQué programadores, por ejemplo, puede recibir hasta 550 mil rublos. mensual. Pero esto a menudo no se aplica a los estudiantes: en este ámbito, el salario medio de los estudiantes parece elevado. De hecho, hay muchas áreas en las que puedes ganar mucho más sin siquiera tener conocimientos y habilidades básicos en tecnología de la información.

En este sentido, TI está muy por delante de la logística y transporte. Aquí los estudiantes reciben en promedio 75 mil rublos. cada mes, que es más de una vez y media más que en TI. Quienes se dedican a la construcción o al sector inmobiliario pueden contar con una media de 67 mil rublos. por mes.

¿Dónde es más rentable trabajar?

Basado en lo proporcionado Sberbank Según las estadísticas, las TI, aunque están incluidas entre las 10 principales áreas de actividad en términos de salarios de los estudiantes, están casi al final. Ocuparon el octavo lugar, por delante de los trabajos en marketing, medios, publicidad, cultura y educación. En estas industrias, así como en la función pública, a los estudiantes se les ofrecerá un promedio de 44 mil rublos. por mes: el salario promedio es menor solo en el comercio (43 mil rublos).

Oferta salarial promedio para estudiantes por industria

Lo que es destacable, según “SberNPF” y “Raboty.ru”, incluso trabajando en un trabajo donde no se requiere formación especial, los estudiantes podrán recibir un promedio de 60 mil rublos. mensual. Y si tienen interés en la producción, o si están interesados ​​en trabajar en empresas del complejo agroindustrial, se les pagará una media de 63 mil rublos.

Situación laboral

Las empresas rusas están cada vez más dispuestas a contratar estudiantes, lo que resulta muy beneficioso para estos últimos: pueden adquirir habilidades y experiencia laboral incluso antes de obtener un diploma. Número vacantes para ellos, el total en todas las áreas a finales de agosto de 2023 aumentó un 8% interanual, y su salario medio, excluyendo el campo de actividad, ascendió a 57 mil rublos, informó CNews Alexander VeterkovDirector General Adjunto del portal “rabota.ru».

Subrayó que el mayor número de vacantes para “estudiantes” se publicaron para solicitantes sin experiencia ni formación especial: representaron el 23% del número total de ofertas de trabajo para estudiantes en Rusia. En primer lugar se trata de mensajeros y operadores de centros de llamadas, aclaró Veterkov.

“Hay un poco menos de ofertas de trabajo en comercio (21%). Es interesante que en transporte y logísticadonde a los estudiantes se les ofrecen los salarios más altos, se concentra el 15% del número total de vacantes”, resumió el director general de Raboty.ru.

Diversos trabajos de TI

Alexander Veterkov llamó la atención sobre el hecho de que el aumento en el número de vacantes en un contexto de escasez de personal muestra que los empleadores están dispuestos a considerar candidatos sin experiencia. En el ámbito informático ruso esto es cierto. existe escasez de personal, mensurable cientos de miles de especialistas. Algunos izquierda país en la primavera de 2022

Hay muchos caminos abiertos para los estudiantes que quieran trabajar en TI. Hay una gran cantidad de empresas de TI en Rusia que están dispuestas a aceptar estudiantes tanto para prácticas como para trabajos a tiempo completo.

Un ejemplo es la corporación estatal Rostec. “Nuestras empresas de TI, y tenemos decenas de ellas en todo el país, aceptan voluntariamente estudiantes para realizar prácticas, este es uno de los caminos posibles para obtener más empleo. La mayoría de las veces contratamos a estudiantes de tercer año y mayores para trabajos permanentes, cuando ya tienen ciertos conocimientos y experiencia”, dijeron a CNews representantes de Rostec.

También en abril de 2023, la corporación estatal, junto con RTU MIREA (uno de los más grandes ruso universidades que imparten formación en más de 110 áreas y especialidades) lanzaron un programa de formación de especialistas en las áreas radio– y la industria de la microelectrónica, TI y seguridad de la información. Los graduados universitarios tendrán garantizado el empleo en las empresas “Rostec».

Myoffice (desarrollador de software de oficina doméstico) dijo a CNews que la empresa cuenta actualmente con un programa de pasantías para estudiantes. “En el verano de 2022 se realizó la primera experiencia de pasantía en la Dirección de Proyectos Especiales, Operación e Implementación de Myoffice”, informaron los editores Alexandra Min, Director del personal «Mi oficina” – Junto con el equipo de contratación, los colegas seleccionaron candidatos de universidades técnicas clave. Sámara, varios de los cuales superaron con éxito la prueba de acceso a conocimientos básicos y comenzaron a formarse en septiembre. Al finalizar el programa, hicimos ofertas al 50% de los estudiantes. Este año, MyOffice amplió su práctica de pasantías y lanzó una segunda corriente de capacitación similar”.

Según representantes de la empresa, actualmente el programa de prácticas funciona sólo en Samara: Myoffice tiene una oficina en esta ciudad, así como dos oficinas de representación en Moscú y una En San Petersburgo y innópolis. “No elegimos el lugar por casualidad: en el verano de 2022 anunciamos la apertura de una oficina de desarrollo en Samara. Muchos empleados de Myoffice son graduados de Samara. universidades técnicas“Sabemos bien lo fuerte que es la escuela de TI de la región”, dijo Alexandra Min a CNews.

“Programa de entrenamiento intensivo ingenieros linux “My Office Start” consta de dos módulos, diseñados para dos meses de formación. La pasantía incluye clases prácticas a tiempo completo con un profesor de cuatro a cinco veces por semana por la tarde, tareas y trabajos de laboratorio entre reuniones, pruebas después de cada tema y exámenes al finalizar el primer y segundo módulo. Creemos que es importante adoptar un enfoque integral en lo que respecta a la formación. Los cursos de corta duración con un enfoque limitado no pueden cubrir completamente todos los temas necesarios. La teoría divorciada de la práctica será de poca utilidad. Por lo tanto, recomendamos a los jóvenes profesionales que presten atención a una formación integral y apliquen sus conocimientos en la práctica con la mayor frecuencia posible, aprendan continuamente cosas nuevas, experimenten y sigan las tendencias de la industria”, resumió Alexandra Min.

Rostelecom también tiene un programa de prácticas para estudiantes. “En 2023, Rostelecom lanzó por primera vez el programa de pasantías remuneradas “Tu primera””, informó CNews. Yulia Tereschenko, Director de Programas Estratégicos de Recursos Humanos de Rostelecom. – En el mismo participan estudiantes y egresados ​​de licenciatura, especialidad y maestría del período 2021-2025. El programa no sólo funciona en Moscu, pero también en otras 29 ciudades. En verano se completó la selección de 6.850 solicitudes de más de 100 ciudades Rusia155 finalistas calificaron para la pasantía”.

“Dado que muchos alumnos siguen recibiendo educaciónel programa ofrece un horario flexible (20 horas semanales y la posibilidad de combinar el programa con estudios), añadió Yulia Tereschenko. – El programa cubre casi todas las áreas dentro de “Rostelecom“, desde la construcción y operación de redes hasta adquisiciones y RRHH. La dirección de TI también está incluida en él y tradicionalmente se ha convertido en una de las más populares entre los estudiantes. Durante 6 meses, los pasantes trabajan en problemas comerciales reales y reciben un salario que depende de la región y la dirección. Los más exitosos tendrán la oportunidad de quedarse y seguir trabajando en la empresa”.