Más empleados de HSBC y Citi volvieron a la oficina cinco días a la semana

SINGAPUR: HSBC y Citigroup anunciaron recientemente que más trabajadores serán llamados a regresar a la oficina durante toda la semana laboral, lo que marca un cambio respecto de las políticas de trabajo híbrido. Las dos compañías, así como Barclays, están haciendo que los trabajadores regresen al trabajo presencial a tiempo completo en los Estados Unidos y en otras partes del mundo, incluso cuando la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA) está implementando cambios regulatorios. relativas a la vigilancia de los lugares de trabajo.

Estos cambios hacen que sea más difícil para las empresas tener programas de trabajo desde casa.

HSBC y Citigroup han sido bien conocidos entre las empresas de Wall Street por su cultura de trabajo flexible hasta ahora, pero esto está a punto de cambiar.

En un comunicado emitido el jueves, Citigroup dijo que 600 de los empleados de la empresa tendrán que regresar a las oficinas de la empresa, aunque a la mayoría de su personal se le permitirá trabajar hasta dos días a la semana en casa, lo que forma parte del plan híbrido de Citi. esquema.

En cuanto al HSBC, Bloomberg informó que alrededor de 530 de sus empleados en Nueva York, aproximadamente la mitad de los trabajadores del grupo bancario y de servicios financieros en la ciudad, se verán afectados por las nuevas regulaciones.

Mabel Rius, que dirige el departamento de recursos humanos de HSBC en Estados Unidos y América, ha dicho que la empresa se está esforzando por permitir que tantos empleados como deseen sigan trabajando desde casa y que se están discutiendo opciones con ellos.

El director de HSBC en América ha dicho que la empresa no obligará a todos sus trabajadores a pasar cinco días en la oficina, informó Bloomberg el 23 de mayo.

FINRA se está preparando para volver a las regulaciones que existían antes de la pandemia, cuando flexibilizó las regulaciones que hacían necesario que las empresas monitorearan constantemente al personal. Desde entonces, sin embargo, la autoridad ha tomado medidas que permiten a las personas trabajar a distancia, siempre que sigan medidas específicas.

“Las reglas de FINRA en realidad tienen como objetivo brindar a las empresas más flexibilidad, no menos, y permitir que las personas registradas trabajen desde sus hogares. No existe ninguna regla que exija que las personas registradas trabajen desde una oficina cinco días a la semana”, dijo la Sra. Kayte Toczylowski, directora de educación y relaciones con los miembros de FINRA.

Sin embargo, a partir del 1 de junio, Barclays pedirá a miles de su personal de banca de inversión en todo el mundo que vengan a la oficina o vean a sus clientes cinco días a la semana.

“Estar juntos en la oficina impulsa la innovación, la colaboración y una cultura más sólida. Seguimos comprometidos con el trabajo flexible y reconocemos que habrá momentos en los que será necesario trabajar desde casa”, citaron Bloomberg a Cathal Deasy y Taylor Wright, codirectores globales de banca de inversión de Barclays. /TISG

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2024-05-25 20:03:19
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