Mercado laboral – Hannover – Más desempleados en Baja Sajonia – Economía

Hannover/Bremen (dpa/lni) – El desempleo en Baja Sajonia volvió a aumentar a finales de año, pero en Bremen disminuyó ligeramente. Así se desprende de las cifras de diciembre de la Agencia Federal de Empleo (BA), que su dirección regional presentó el miércoles en Hannover. Por consiguiente, en Baja Sajonia continuó la tendencia general al aumento del desempleo. En total, se registraron como parados casi 254.000 personas, casi 3.600 más que el mes anterior. La tasa se mantuvo sin cambios en el 5,7 por ciento. Hace un año era del 5,5 por ciento. En noviembre ya había más demandantes de empleo en Baja Sajonia.

Las cosas son diferentes en Bremen. En el estado federado más pequeño, contrariamente a la tendencia habitual en invierno, se registraron un poco menos de desempleados. En total fueron 39.089, 91 menos que en noviembre. La tasa cayó 0,1 puntos hasta el 10,6 por ciento. “La caída del desempleo en el mes de diciembre es débil, pero no un hecho”, afirmó Joachim Ossmann, presidente de la agencia de empleo Bremen-Bremerhaven, según el comunicado. El típico renacimiento otoñal en Bremen ya se había producido hace un año mercado laboral algunos pueden durar más que en Baja Sajonia. Tradicionalmente, el empleo en trabajos externos como la construcción o la agricultura aumenta durante la estación fría.

En general, el número de empleados sujetos a cotizaciones a la seguridad social en ambos estados federales se mantiene prácticamente sin cambios en el nivel más alto, explicó Johannes Pfeiffer, jefe de la dirección regional de BA. Baja sajonia y Bremen, según el anuncio. Sin embargo, dada la debilidad de la economía, muchos empleadores se están volviendo más cautelosos a la hora de contratar nuevos empleados. En diciembre todavía se registraron unas 71.000 vacantes en Baja Sajonia, casi 3.200 menos que en noviembre. En Bremen, el número de puestos vacantes se redujo en casi 300, hasta alrededor de 8.600, en comparación con el mes anterior.

“Quienes tienen trabajo deben preocuparse menos, ya que la mayoría de las empresas quieren mantener a sus empleados incluso cuando las perspectivas económicas son más débiles”, dijo el jefe regional de BA, Pfeiffer. “Pero a los desempleados les resulta cada vez más difícil encontrar trabajo, especialmente a las personas no cualificadas y semicalificadas”. Porque en los dos estados federados sólo uno de cada cinco o seis puestos se anuncia como puesto de ayudante. Esto conduce a un creciente desequilibrio en el mercado laboral. “Por lo tanto, las perspectivas para el mercado laboral en 2024 son mixtas en este momento”, afirma Pfeiffer.

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