Tata Steel está eliminando cientos de puestos de trabajo en oficinas

Se eliminarán 800 puestos de trabajo en la fábrica de acero Tata Steel en IJmuiden. Los despidos se producen principalmente en funciones directivas, de personal y de apoyo. “En el trabajo por turnos no se interviene en absoluto”, subraya un portavoz.

Tata Steel afirma que se necesitan “medidas importantes” para seguir siendo competitivo en el mercado del acero y hacer la transición hacia la sostenibilidad. La empresa de IJmuiden emplea a 9.000 personas, de las cuales 5.400 no trabajan en turnos de producción de acero.

Con la reducción de puestos de trabajo anunciada deben desaparecer aproximadamente 500 puestos de trabajo de oficina de empleados de Tata. Los 300 puestos de trabajo restantes que desaparecerán están ocupados por trabajadores temporales o todavía están abiertos. Según un portavoz, esto afecta a poco más del 9 por ciento de las funciones de la oficina.

Según Tata Steel, no se pueden descartar despidos forzosos. La empresa también tiene que discutir un plan social con los sindicatos.

Tata afirma que los esfuerzos que ya se han hecho para mejorar su propia posición en el mercado y reducir costes no han resultado suficientes. “Se necesita más. Por eso la empresa también debe reducir aún más los costes de personal”. Según Tata, esto también redunda “en interés de la transformación hacia un entorno más limpio y Empresa siderúrgica más ecológica y circular. “, en el que la empresa quiere invertir.

Sin embargo, Tata enfatiza que la ronda de despidos no significa una congelación total de las contrataciones. “Sigue existiendo la necesidad de personal con formación técnica, por ejemplo en la producción”.