VW lanza una ofensiva de cualificación para la electromovilidad en su planta principal de Wolfsburgo. Hasta 2025, un total de 22.000 empleados de producción deberán estar cualificados para la movilidad eléctrica.
La producción de un modelo eléctrico sobre la plataforma MEB comenzará en Wolfsburg en otoño de 2023 con el ID.3. Por ello, hasta el verano se espera formar a unos 1.200 empleados para su producción. El ID.3 comenzará en Wolfsburg con una producción parcial cuyos componentes se suministrarán desde la planta principal del ID.3 en Zwickau. Dentro de un año no sólo se aumentará el número de unidades, sino que también se introducirá la producción total.
Una vez que la producción del ID.3 haya aumentado, un modelo MEB totalmente eléctrico adicional en el segmento de los SUV aumentará la utilización eléctrica en Wolfsburg, como lo anunció VW anunciado en diciembre – incluyendo una inversión de 460 millones de euros en la planta principal. Recientemente se filtró que este modelo tendrá aproximadamente el tamaño del Tiguan actual. desde 2026 en adelante y se basará en el sistema modular MEB+ mejorado del Grupo. Más adelante se construirá el buque insignia eléctrico Trinity en Wolfsburgo, ya sea en la propia planta principal o, como está previsto, en una nueva planta de coches eléctricos en el distrito de Warmenau.
Volkswagen afirma que quiere lograr esta formación no sólo a través de la formación técnica sino también a través de las emociones, según el comunicado de prensa: En la planta de Wolfsburg se ha abierto una llamada “eMotionRoom”, que forma parte de la formación de un día. programa “eMotionDay”. Se trata de una especie de Escape Room en el que se introduce a los empleados en el tema de forma lúdica en pequeños grupos. En equipos de cuatro, los empleados deben resolver diferentes tareas en cada habitación para poder abrir la salida; dos formadores están presentes a través de una conexión de vídeo.
El eMotionRoom en Wolfsburg fue diseñado internamente por la Academia del Grupo Volkswagen y la organización de la planta. Tiene tres salas elaboradamente diseñadas en las que se deben resolver diversos acertijos y tareas en 20 minutos cada una. Comienza con un viaje al siglo XIX (invención del primer motor eléctrico), y la segunda sala recorre la historia de la sede de Wolfsburgo hasta el presente (producción de motores de combustión interna), según el comunicado de prensa. Por último, se echa una mirada al futuro digital de la conducción.
“Volkswagen trabaja constantemente en conceptos innovadores de capacitación y desarrollo a medida que avanzamos hacia convertirnos en un proveedor de movilidad sustentable y orientada al software. Estos conceptos son nuestra clave para una transformación exitosa. Cuanto más digital se vuelve nuestro mundo, más importantes son las capacidades de nuestro equipo para nuestra competitividad”, afirma Gunnar Kilian, director de Recursos Humanos del grupo, en la inauguración de eMotionRoom. El concepto Escape Room ya se ha probado en las instalaciones de MEB existentes en Zwickau y Emden, y ahora lo seguirá la planta principal en Wolfsburg.
El vicepresidente del comité de empresa, Gerardo Scarpino, afirma: “El principio eMotionRoom ya ha recibido comentarios muy positivos por parte de nuestros empleados en Zwickau. La idea resultó muy popular y por eso la hemos incluido también para Wolfsburgo. La transición a la movilidad eléctrica sólo puede ocurrir junto con nuestros colegas. Lograr que se unan, inspirarlos y capacitarlos es absolutamente crucial para nuestro éxito colectivo. Esto se debe a que sólo podemos lograr la transformación juntos, y eMotionRoom es una pieza clave del rompecabezas”.
2023-02-21 08:00:00
1716431322
#lanza #una #iniciativa #formación #Wolfsburg
